招聘管理軟體

招聘管理軟體，又叫招聘管理系統，在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基於網際網路的招聘管理平台旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。

基本信息

• 中文名稱：招聘管理軟體

基本介紹

作為人才管理平台(TalentManagementSystem)的組成部分。

發展歷史

1980s，單機版DOS系統下的小工具，實現候選人信息的存儲
1990s，C/S模式的客戶端軟體，實現簡歷的篩選和搜尋
2000s，B/S模式的候選人跟蹤軟體，整合企業招聘門戶、支持多人協作，實現招聘業務的全程管理。另外，SaaS(Softwareasaservice)的服務模式開始盛行。
2010s，雲計算模式的招聘管理軟體，成為一體化的人才管理平台的組成部分之一

功能模組

招聘職位管理
職缺管理
職位發布
應聘者管理
招聘流程管理
簡歷蒐集與整合
簡歷初篩與過濾
人才評測工具
面試管理
入職管理
錄用管理
錄用人員進入eHR系統或人才管理平台的後續模組
招聘渠道管理
企業招聘門戶
內部推薦渠道
第三方供應商
社交網路平台
統計報表
外部人才庫盤點報表
招聘渠道有效性分析
招聘周期分析
招聘成本分析
招聘任務統計

軟體優勢

提高招聘效率；
改善招聘效果；
提高生產力；
提高回響速度。