概述
1980年9月懷寧縣城關中學正式更名為懷寧縣第二中學。
發展歷程
前身
懷寧二中始建於1980年，其前身為1979年8月成立的懷寧縣城關中學。1980年9月懷寧縣城關中學正式更名為懷寧縣第二中學。首任校長
懷寧二中首任校長程津浦，領導二中人走過了13年的“創業——發展”歷程。1993年9月程孝忠任校長，二中步入“發展——穩定”階段。1995年9月程高明任校長，提出“科學決策，民主治校，規範管理，爭創名牌”的發展戰略。這一“穩定——規範”的歷程，為懷寧二中的爭先進位，打下了堅實的基礎。前任校長
2000年9月錢時懷副校長主持工作，2001年8月任校長，提出了“與時俱進謀發展，科教興校創示範”的辦學目標，懷寧二中實現了由一所普通完中 向示範中學的跨越式發展，2002年4月被市教委命名為“安慶市示範中學”。現任校長
2004年9月王江淮任校長，面對縣城搬遷，教育布局調整對二中帶來的巨大衝擊，提出了“以人為本，凝心聚力，共謀發展”的辦學思想。 構建平等、尊重、理解、溝通、寬容的和諧校園。二中平穩地度過了波動期，呈現穩步發展 的良好態勢。2006年上半年學校投資200餘萬元徵收了71畝土地，擬新建運動場、學生公寓，改善辦學條件。目前學校占地面積142畝，共44個教學班，其中高中36個班，在校學生2800餘人，在職教職工146人，其中專任教師129人。學校簡介
簡介
懷寧二中坐落在皖河之濱的古鎮石牌，是懷寧縣縣第一所“安慶市示範中學”。校園綠樹成陰，風景如畫，環境
詳細說明
學校始終把提高教育教學質量作為工作的重心。圍繞這個重心，學校以加強教師隊伍建設、最佳化學生教育與管理、強化教育教學常規管理等三個方面工作為抓手，扎紮實實做好各項工作。學校始終把教師隊伍建設放在促進學校可持續發展的高度予以重視，以“教師是學校最大資產，優秀教師是學校的寶貴資產”為教師隊伍建設理念，確立“以教師發展為本，人人成為骨幹教師”的師資培訓目標。學校從各個方面為廣大教師，尤其是中青年教師提供展示自己的平台。積極推薦教師參加各級教育教學研討會，以拓寬教師的視野，提高教育教學水平；推薦德才兼備的教師參加各級各類教育教學大比武，讓更多的教師從大比武中脫穎而出，逐漸成長為名師；組織教師參加各項業務培訓，引導鼓勵教師進行自我業務進修，學習教育教學理論，了解教改動態，不斷充實自己，提高業務素質；鼓勵教師進行教育教學研究，總結教學經驗，積極撰寫教育教學論文，提高教學研究水平。懷寧二中先後湧現出國家級“先進工作者”2人，省、市、縣級表彰的“優秀教師”60餘人次，省、市、縣級“教壇新星”8人，特級教師2人。近幾年，在市、縣中青年教師教學比賽中許多中青年教師脫穎而出、頻頻獲獎，不少中青年教師的教育教學論文在省級、國家級刊物上發表。目前，專職教師中高級教師46人，一級教師57人。
最佳化對學生的教育與管理，讓每個學生都得到發展是學校教育的終極目標。在培養學生智力，提高學生文化素養的同時，注重學生良好的心理素質和非智力因素的培養，開發學生潛能，增強現實社會生活的適應能力，使學生學會做人、學會學習、學會創造、學會生活。學校每學年都要組織新生軍訓，開展校園歌手大賽、元旦聯歡、辯論賽、演講比賽、書畫比賽、球類比賽、秋季運動會等活動，有計畫的組織學生參加社會實踐活動，將素質教育寓於豐富多彩的活動之中。讓學生在德、智、體諸方面都得到健康發展。加強學生思想政治工作的方法研究，關心愛護學生，尊重學生人格，以理解、平等、寬容的態度與學生交流，聽取學生各種意見，給學生以積極的引導。加強學生健康心理教育。學校政教處、團委、年級組協同組織開展學生健康心理教育。學校常年聘請了專業心理輔導教師定期對學生進行心理輔導教育。
強化教學常規管理，全面提高教學質量，以質量求生存。學校根據學生、教師的現狀，把主要力量集中在抓教學常規管理中的教和學的兩個方面，提出“抓基礎、重能力、大容量、快節奏、高效率”的教學總體要求，向45分鐘要質量。認真落實教師教學工作各個環節，保證教學質量。學校分別從備課、課堂教學過程、作業落實、學生評價(主要以學生座談會、問卷調查等形式)四個方面對教師的課堂教學進行考核評價，並將評價結果作為教師評優、聘用的主要依據。加強學科競賽輔導，根據我校實際，把學科競賽輔導的目標鎖定在提高學生學習興趣、提高學生學習能力、最終提高學習成績上。2004年開始在學生中成立興趣小組，引導有學科專長的學生鑽研提高。學校以學科備課組為核心，組織成立輔導小組，分管校長負責，教學教研處制訂切實可行的實施方案並具體組織實施。目前，這項工作已初見成效，學生學科競賽成績良好， 2006年高考應屆生中7人總分突破600分。
以質量求生存是二中人的共識。20多年來，我校為高校輸送5000餘名新生。2004年、2005年高考本科達線人數均突破300人大關。2006年高考本科達線413人，首次突破400人大關。2005、2006年應屆本科達線人數均居全縣同類學校之首，連續兩年榮獲“懷寧縣高考集體優勝獎”第一名。
良好的辦學效益贏得了社會各界的廣泛讚譽，懷寧二中先後被縣委、縣政府命名為“文明單位”，市委、市政府授予“教育先進集體”稱號，省委宣傳部、省教委、省總工會授予“教書育人，服務育人先進單位”稱號，省委，省政府授予“社會主義精神文明先鋒”稱號。《懷寧報》、《安慶日報》、《安徽工人日報》、《安徽工運》、《安徽青年報》、《安徽日報》、《人民日報》先後報導了懷寧二中的辦學實績。
招生情況
二、招生計畫：2007年秋季，我校招收高一新生750人，其中計畫內525人，計畫外（擇校生）225人。三、招生對象：身體健康、遵紀守法的應屆國中畢業生。
四、招生辦法：凡報考我校的考生，均可在規定的省、市示範批次內填報我校志願，參加全縣統一招生錄取。我校遵照考生志願順序，首先錄取第一志願考生，嚴格按從高分到低分依次擇優錄取，額滿為止。
五、收費標準
嚴格按上級有關部門核定的收費標準收費，公示收費項目，自覺接受社會監督。
六、獎勵、助學辦法
1、獎勵。優質生源獎：獎勵當年在中考中取得優異成績而來我校就讀的高一新生。優秀成績獎：獎勵期末考試中成績優秀的學生。高考升學獎：獎勵被全國一流名牌大學錄取的我校應屆畢業生。
2、助學。每學期均對家庭特別困難而勤奮學習、品學兼優的學生給予適當資助。
通報事項
最近，懷寧縣嚴厲查處教育亂收費典型案例，並舉一反三，強化整改措施，切實減輕農民負擔，維護政府形象和社會穩定。今年9月中旬，民眾舉報，懷寧二中存在亂收費問題，懷寧縣教育局會同縣紀檢、監察、物價等部門隨即對其進行重點檢查。經查，該校存在多收書籍、簿本費和提高標準收取借讀費兩項違規行為。2002年秋季和2003年春季兩個學期收取的書籍、簿本費共結餘149616.5元，至檢查之日未與學生結算。該校還向高一計畫外學生，根據分數高低，按每位學生1000元至10000元的不同標準收取借讀費。至檢查之日，共向76人超標準收取借讀費348600元。縣教育局當即決定將超收部分全額清退，責令校長作出書面檢查，並就此事在全縣教育系統通報批評。9月24日，安慶市物價局對該問題進行專項檢查，認為該校違規事實存在，並作出行政處罰決定。
懷寧縣抓住這一典型案例，召開全縣教育系統相關負責人會議，專題布置治理教育亂收費工作，並組織縣教育、物價部門於9月到11月底進行聯合專項檢查。12月16日，中央電視台報導了國家發改委2003年全國教育收費專項大檢查結果，懷寧二中被定為執行國家教育收費政策較差的單位之一。17日，懷寧縣委、縣政府召開專題會議，抽調縣教育、物價、監察等部門人員再進行一次全面徹底的清查，同時派出工作組對懷寧二中再次進行專項清理。19日，該縣再次召開全縣教育系統治理亂收費專題會議，提出要以此為戒，進行一次徹底自查自糾，堅決實行教育收費領導責任追究制和收費問題一票否決制，確保類似情況不再發生。
