公司簡介
晉運大廈圖山西省晉城汽車運輸有限責任公司隸屬於具有公路客貨運輸一級經營資質的山西汽運集團，是晉城市規模最大的道路運輸企業。公司現有職工1736人，其中正式職工1233人，離退休職工503人。經營範圍主要有：客貨運輸、站場經營、汽車維修。公司下設8個分公司，分別為：客運分公司、貨運分公司、旅遊汽車分公司、澤州物流分公司，沁水、高平、陽城、陵川四個外縣分公司；有一類維修企業3個，分別為：晉運汽車銷售服務有限公司（子公司）、眾鑫汽車銷售服務有限公司（子公司）、汽修一廠；二類維修企業4個，分別為：汽修二廠、高平修理廠、陵川修理廠、沁水修理廠；擁有晉城、高平、陽城、沁水、陵川、端氏、附城7個汽車站。此外，還有天澤旅行社有限公司（子公司）、駕校、物流中心、物供處、晉運賓館、省運旅館、廣告部等經營實體。目前，公司擁有各類客、貨運車輛2873部，其中客車466部，貨車2407部。擁有客運線路119條，日發班次740個，通達全國十二省75個縣市；客貨運輸、站場經營、汽車維修三大主業的經營網點遍布晉城一市一區四縣，具備為社會提供綜合汽車運輸服務的功能，在晉城市對外經濟交流、人員來往、晉煤外運方面發揮著道路運輸龍頭骨幹企業的主力軍作用。同時，旅遊服務、駕駛培訓、油品行銷、廣告信息等經營也依託主業，呈現出良好的發展態勢。
企業文化
企業發展理念--創新 尊重 互利
創新：拋掉過時的，汲取新鮮的，創造自己的。
尊重：市場的需要，就是我們的追求----尊重市場。用戶的難題，就是我們的課題---尊重用戶。政府的倡導，就是我們的方向----尊重政策。
互利：在社會日趨成熟的市場環境裡，每一個行業都不是孤立存在的，合作、聯繫時時都有，企業必須樹立雙贏理念，講求互惠互利，從而以友好、誠信的形象融入到社會生活和經濟產業鏈中去，求得健康發展。
企業經營理念
遵紀守法，取信於政府；竭誠服務，取信於用戶；高額回報，取信於股東；提高報酬，取信於員工。
企業管理理念
精幹：科學規劃、合理設定管理機構，精簡人員，簡化程式。
高效：以信息化、集約化為導向，創新工作方法，提高工作效率。
嚴密：完善各項管理、監督制度、培育嚴謹、慎密的工作作風。
協作：在明確部門職責的前提下，倡導團隊協作精神，強化溝通、協調、培育具有親和力的工作氛圍。
企業精神
團結、學習、務實、拼搏、創新
團結：我國先賢將事業成功的前提條件歸納為“天時、地利、人和”，其中，前兩點是外因，而“人和”是內因，“人和第一”，團結就是力量。企業的團隊精神是企業戰勝困難所應具備的最基礎的品質。每個員工都要有團結意識，整個企業要始終保持良好的團結狀態。
學習：在科技發展日新月異的21世紀，在信息化日趨完善的社會裡，一個企業如果沒有崇高學習的精神，觀念落伍、技術落後、必然導致競爭力下降。所以，每一個員工都必須樹立終身學習理念，不斷學習新知識，掌握新技能，齊心協力，創建學習型企業。
務實：大興求真務實之風，堅持“不唯上、不唯書、只唯實”的信念，提倡實幹、反對浮華;提倡腳踏實地，反對好高騖遠;提倡實際效益，反對虛假榮譽。這是企業必須長期堅持的理念，是做好企業各項工作的基石。
拼搏：困難無處不在，挫折在所難免，缺乏迎難而上、愛拼才會贏的拼搏精神，企業的發展就是一句話。每個員工都必須樹立“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的思想，面對困難，永不言敗。
創新：創新，是一個永恆的話題，世界在創新，社會生活、經濟體制、科學技術無時不在創新，這就要求企業的經營、服務、管理面向市場不斷的創新。每個員工都必須時刻牢記：創新，是企業發展不竭的動力源泉。
大事記
2011年3月30日上午，陽春三月、風和日麗。新落成的晉城市匯海商貿有限公司暨一汽解放4S店沐浴著浩浩春光，洋溢著喜氣和吉祥，八方賓朋歡聚一堂，隆重慶祝公司落成開業。
2011年3月1日晉城市總工會四屆四次全委為實現“十二五”規劃目標任務，創先爭優建功立業舉行會議。
2011年1月24日上午，晉城公司2011年度工作會議在公司多功能會議廳隆重召開，全力開創“十二五”發展新局面。
公司榮譽
晉城公司榮獲“晉城市企業文化建設示範基地”稱號
高平分公司榮獲高平市“2010年度先進集體”榮譽稱號
近年來，公司以優質文明的服務、一流的經營業績先後榮膺省政府命名的“省級先進企業”、交通部命名的“全國交通系統兩個文明建設先進單位”、省交通廳命名的“行業文明單位”、省經貿委授予的“山西省設備管理先進單位”、市委市政府授予的“文明單位”、“黨建先進單位”等稱號，是交通部和山西省“重點聯繫道路運輸企業”。被省國資委命名為“先進基層黨組織”、省勞動競賽委員會評為“山西省集體一等功”、被省物價局評為全省交通系統唯一一家省級“價格誠信單位”、多次被集團公司評為“年度優秀企業”和“安全生產工作優秀單位”。
