客觀賦權法

客觀賦權法是指標賦權法中的一種，目前已有的確定指標屬性權重的方法可分為：主觀賦權法、客觀賦權法和主客觀賦權法（或稱為組合賦權法）3大類；我國對客觀賦權法研究較晚，目前還不很完善。

定義

客觀賦權法是界定評價企業競爭力的一種手段，根據原始數據之間的關係通過一定的數學方法來確定權重，其判斷結果不依賴於人的主觀判斷，有較強的數學理論依據 。

分類

常用的客觀賦權法通常包括主成分分析法、離差及均方差法、多目標規劃法等。

缺點

由於客觀賦權法要依賴於足夠的樣本數據和實際的問題域，通用性和可參與性差，計算方法也比較複雜，而且不能體現評判者對不同屬性指標的重視程度，有時候定的權重會與屬性的實際重要程度相差較大。