基業常青
作者簡介
河南省鄭州市人，中國國際經濟法律人才學會理事。曾服務於《中華錦繡》雜誌社，世界語出版社等單位。現任北京博雅正典文化發展中心總經理.。著有詩集《星星索》，隨筆《筆走龍蛇》《如影隨行》，以及中篇小說集等。編著的《圖說開國大帝》，《左手老子，右手孔子》、《歷史的盛宴》等圖書成為暢銷圖書。內容簡介
《基業常青(企業長壽秘訣)》(作者常樺)為讀者提供了新穎的見解，並為那些有志於建立經得起時間考驗的偉大公司的企業家提了實際指導。擯棄了連篇累牘的專業術語，拒絕追逐時尚，深入研究發現偉大企業出類拔萃的永恆品質。不僅提供了杜邦、西門子、松下、通用電氣、萬向等具體的案例，而且《基業常青(企業長壽秘訣)》還提了實用的策略和方法，能夠適用於各個層次的企業家、經理人與創業者，它為在新時代成就偉大而長壽的企業提供了一個可參考的範例。圖書目錄
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書名頁
目錄頁
序言
上篇 企業基業常青的基因
第一章 企業基業常青的基因
“最合時宜”的企業文化打造基業常青
持續經營保證企業基業常青
卓越領袖引領企業基業常青
優秀品牌鑄就企業基業常青
家族認同感和凝聚力成就基業常青
誠實守信換得基業常青
第二章 世界各地基業常青的企業
美國基業常青的企業
“隨變”的杜邦
德國基業常青的企業
重視研究開發的西門子
日本基業常青的企業
松下何以如此出色
中篇 百年通用的基業常青密碼
第三章 全能明星：企業界的哈佛
愛迪生開創美國工業實驗室新時代
兩強聯合，通用電氣誕生
查爾斯 科芬：為英雄打造舞台
埃德文 賴斯：技術派領袖
傑拉德 斯沃普：嚴格的追根究底型領導
歐文 楊：“被人了解”和“了解別人”一樣重要
查爾斯 威爾森：在軍工生產上取得重大貢獻
菲利普 里德：“蒙特勒計畫”的制定者
拉爾夫 科迪納：在變革中保持平衡能力的高手
傑拉德 菲利普：精明機警出類拔萃
弗雷德 博爾奇：“創造了另一個通用”
雷金納德 瓊斯：“商界傳奇般的人物”
第四章 顛覆與革新：通用的浴火重生
“我們坐在鐵達尼號最舒適的躺椅上”
要面對的，不是暴風雨，而是颶風
沒有任何東西是神聖的
“中子彈傑克”造就通用精悍敏捷
出賣了“傳統”，消費者還會購買你的產品嗎
第五章 群策群力：打造無邊界組織
每天列印厚達3米的無用檔案
任何等級都是壞的等級
把通用電氣變成一個小公司
速度是一種最基本的優勢
讓人們敢於向權力階層說話
角色倒置：誰是老闆，誰是雇員？
“殺死‘響尾蛇’，殺死‘巨蟒’”
培育每一個人的呼聲和尊嚴
“我們要把所有的圍牆撤掉”
第六章 領導市場：通用的全球化理念
全球化策略從揀“鑽石”開始
視危機和風險為機遇
成為全球首選的“僱主”
通用不是“醜惡的美國人”
服務業是一項“睜大眼睛”的事業
金融服務部擴張獲得巨大收益
第七章 六西格瑪管理戰略
“你們必須對質量問題充滿激情和狂熱”
全新的“武士階層”
六個西格瑪全面開花
從“雞尾酒承諾”到“贏取鈔票的顏色”
“比我更狂的夢想都來得更好”
第八章 伊梅爾特：因全球化而“加冕”
重新奪回研發上的優勢
“到開發中國家去開展業務”
看清處境，不為暫時的挫折所動搖
深謀遠慮：正確地使用手中的錢
投資未來：隨時做到“創想突破”
保持通用核心價值
達成業績：只有成績才能說明問題
改變對於通用的成長非常有益
第九章 百年通用的常青基因
領導力：與時俱進
適應性：沒有什麼是神聖不可改變的
人力資源：最大可能地發掘其潛能
以基礎研究為支撐，面向市場進行技術創新
成立資本公司進行專業的併購整合
提供產品服務的系統解決方案以獲得良性循環
嚴格獨立性的董事會保證高效治理
下篇 萬向集團長盛不衰的法則
第十章 基業常青的發展之路
從田野里走出來的創業者
抓住商機，“鍾情”萬向節
與美國舍勒公司“親密接觸”
自願掏腰包，花錢買自主權
走集團化、國際化的道路
第十一章 萬向集團的戰略規劃
多元化，還是專業化
在太平洋彼岸建立自己的“大本營”
反向OEM擴大市場占有率
思考全球化、行動本土化
將“中國製造”變成“賣點”
第十二章 卓越的經營管理智慧
三次飛躍帶來質變
先走一步就能喝到第一口水
“三管三不管”的權力分配藝術
第十三章 叱吒商場的遊戲規則
“誠信”是第一通行證
良好的職業道德是一種資本
出了次品，就罰款，就砸飯碗
抵制金錢的誘惑：人無信不立
第十四章 塑造獨具匠心的萬向文化
萬向文化網魅力獨具
凝聚力工程讓所有員工都有歸屬感
主人翁意識培養事業心和責任感
勤儉文化“上行下效”
第十五章 接班人掌好舵
挑戰“富不過三代”
繼承財富，繼承責任
天生就有經營才能
資本市場運籌帷幄
凌厲手腕搭建金融版圖
第十六章 萬向的常青法則
強悍的適應能力
從失敗中學習
“穩”是一種哲學
關鍵時刻都能比別人走得早一點
後折頁
封底
副標題: 企業長壽秘訣
作者: 常樺
出版年: 2012-6
頁數: 272
定價: 32.00元
ISBN: 9787511321435
