介紹
在發展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑑國外先進的體驗式培訓思想，開發了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential )。山美特重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，使體驗式培訓不再是簡單的項目加點評，而是讓學員真正參與到培訓場景中去，讓學員在實際體驗中領悟，對自己和隊友重新認識以達到提高個體素質和錘鍊團隊精神的目的。
山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師40多名（其中包括9名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，並可以開展全程英語授課，是國內最先同時也是目 前唯一能夠使用國外專家使用全英文授課的公司。
山美特擁有大型的體驗式培訓基地，有大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓課程及項目，更有經驗豐富的資深培訓師。我們的專業性和專業團隊充分保證了我們培訓的針對性和實效性，定會為您的團隊建設助上一臂之力。
山美特的培訓資質已經通過了國際權威培訓機構ASTD（美國培訓與發展協會）和ACCT（美國挑戰性課程技術協會）的嚴格認證，成為ASTD和ACCT的會員；同時山美特是完全按照國家職業安全管理體系(OHSMS、GB/T28001)進行培訓過程管理控制的培訓機構。
企業文化
A：山美特價值觀：
專業：為客戶提供專業、針對性的個性化體驗式培訓服務。
專註：專注於體驗式培訓課題胡研究、發展和推進。
真誠：真誠對待每一個企業、每一位客戶、每一名學員。
創新：不斷創新體驗式培訓方式與項目，為客戶帶來持續的新體驗。
滿意：百分之百滿意的培訓服務，百分百滿意的培訓效果。
B：山美特使命：
為客戶提供專業胡體驗式培訓解決方案一體化服務，幫助企業打造卓越團隊，從而改善組織績效，提升企業核心競爭力。
C：山美特經營理念：
對員工——快樂 責任 創新 成長
●在公司內部創造一個快樂、富有激情的工作氛圍，使工作不再成為一種負擔，而是一種快樂，一種生活方式；
●為所有員工提供一個共同學習與成長的環境，公司與大家一起分享成長的快樂與艱辛；
●致力於培養一個嚴謹高效、創新務實、富有責任心和成就感的團隊與個人。
對客戶——專業 價值 夥伴 共贏
●以客戶需求為嚮導，為客戶的團隊培訓及團隊活動提供專業胡、富有價值的服務。
●成為客戶的合作夥伴，為客戶的團隊建設提供富有成效的專業解決方案。
五大核心優勢
◆ 著名的體驗式培訓品牌優勢與豐富培訓實施經驗。
山美特長期為超過3000多家不同行業的公司與企事業單位提供體驗式培訓與團隊活動服務，各種背景的團隊都有過經典的實施案例，豐富的客戶服務經驗與相關行業的背景更是我們獨到的優勢，憑藉優良的培訓效果，完善的客戶服務體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓新標準。
◆ 大量創新的項目，完善的課程體系以及量身定製的培訓方案。
在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心裡定向、現場實施、後期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果，30多門經典課程，300多個不同類型的體驗式項目、量身定製的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性，針對性和實效性。
◆ 眾多類型各異、設施完備、環境優美的培訓基地。
山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效，輕鬆自然的培訓氛圍。
◆ 本質安全型的培訓流程控制以及嚴格有效的安全保障管理體系。
山美特完全按照國家職業安全管理體系（OHMAS GB/T28001）的標準進行培訓過程的操作、管理、監控、強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全，山美特憑藉其安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規範的操作方法和多年積累的實戰經驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。
發展大記事
2001年——公司創始人在澳大利亞工作、考察期間初次接觸到拓展培訓，深深被其魅力所打動，回國後於上海創立山美特拓展培訓中心，致力於拓展訓練課程的引進、研究、開發。
2002年——山美特成功開發出現30多個拓展訓練項目，並得到客戶的肯定和好評。
2003年——山美特成都中心成立，致力於為國內外的一些知名NGO組織、公益社團、科研院校提供拓展訓練服務。
2004年——山美特在成都成立有限公司，開始致力於為企業、政府提供拓展訓練服務，並於同年成為美國ACCT、ASTD的企業會員。
2005年——山美特加大對新產品、新項目的研究投入，並成立山美特團隊技術研究院專注於新產品，新課程，新項目的研發，推廣工作。同年，山美特團隊技術研究院初步確定了山美特團隊服務產品的質量控制標準以及公司教練的考核晉升標準，使山美特的產品，服務質量得到了有效的保障和監控。
2006年——山美特針對企事業單位推出全系列體驗式培訓產品，把公司產品重新劃分為體驗式培訓和團隊活動兩大產品系類，確定山美特以針對企事業單位為核心客戶，以團隊培訓為核心業務的發展路線。
2007年——山美特成功實施GB28001職業安全管理體系，重慶分公司成立；同年山美特將過程控制管理與精益管理引入公司的質量控制體系，確定了山美特體驗式培訓產品與團隊服務產品的企業實施標準。
2008年——山美特北京公司成立，並與Eagle's Flight,Creative Training Excellence,Inc.開始合作開發適用於中國本土企業的團隊服務產品。同年山美特團隊技術研究院研發的項目也已突破性300個，公司更是成功實施多個超過千人規模的大型團隊活動。
2009年——山美特深圳公司成立，公司團隊模擬訓練產品全面上線，山美特團隊技術研究院研發的項目也已動力錘的頭部400個，產品更多樣性、針對性、實效性，公司自有獨立培訓基地達到高潮3個。
2010年——山美特已為超過3000個企事業團隊提供過優秀的團隊服務產品，培訓過的學員更是遍布各行各業，公司可提供的培訓項目更是超過800個，培訓的效果得到眾多客戶的一致認可，並成為超過計畫00個世界盃00強、國有大型企業的固定培訓產品供應商。
2011年——公司正以更多的產品、更優秀的培訓質量為更多的企事業單位提供更好的團隊服務產品......
五大核心產品
●體驗式培訓：從體驗中感悟，從感悟中收穫。
●拓展訓練：團隊熔煉與個人潛能激發的高峰體驗。
●雷射CS野戰：在戰爭中學習，在戰爭中進步。
●主題情景模擬：穿越時空，全景體驗，角色模擬，發人深省。
●團隊活動：放飛快樂，釋放激情，融入自然，趣味無限。
活動方式
山美特體驗式培訓的活動方式包括：高空體驗，場地訓練，水上拓展，野外生存，室內培訓，極限挑戰，趣味競技，休閒活動，定向越野，親子教育等。
培訓流程
在山美特，實施一個體驗式培訓不是僅僅體驗幾個項目、培訓師簡單點評一下就可以完成的。山美特的體驗式培訓是在系統思考模式下的一個完整的培訓課程體系。一個完整的體驗式培訓從其實施流程上分為五個階段
I.前期調研，課程開發；
II. 心理定向；
III. 體驗式培訓
IV. 評估回訪
V. 升華提高
五個階段的有機結構模式，將最大限度的強化提升培訓效果，這正是山美特體驗式培訓的價值及核心競爭力所在。
多重安全保障
1、培訓項目、拓展場地安全責任險；
2、保護裝備產品責任險；
3、山美特活動實施責任險；
4、人身意外傷害保險。
