包工工資制

什麼是包工工資制

包工工資制是把生產任務包給個人或班組，如按期完成，發給包工工資，類似於集體計件工資。

建國前，包工工資制是礦山、築路、碼頭搬運等行業普遍實行的一種工資制度。包工工資制的收入分配一般是大包工頭從包價中提取兩成，小包工頭每工以雙工計價，剩餘部分再分發給工人。

包工工資制的評價

包工工資制是一種集體的計件工資方式。首先用工單位將成批量的，或成系統的生產當作任務發包給雇員集體，事先協定好工作量、完成期限、包工工資數額等雙方的義務與許可權，使承包方如期完工之後，獲得契約規定的工資總額，然後在包工集體中再分配。也可以包工前預付部分包工收入或分階段支付工資。

這種工資形式能促使雇員縮短任務完成期，保質保量地完成任務，減少管理成本。適用於勞動量大，難以精確分解和必須集體進行的工作；如：建築等。