![何興[深圳金匯海投資控股有限公司總經理]](/img/1/5be/nBnauM3X0YTO0gDM4gDNyYDN3QTMyUDMwUjMzQTNwAzMwIzL4QzL3UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "何興[深圳金匯海投資控股有限公司總經理]")
個人履歷Personalresume
何興毫無保留地回顧了創業以來的經歷和各階段的思考。我的個人履歷沒有深奧的理論，鉛華洗盡、樸實無華，往往在輕描淡寫之間，一語道破草根創業的本質。關於產品開發、行銷傳播、廣告投放、團隊管理、創業投資等，何興都作了獨特而富有洞見的思考。12年跌宕起伏，功成身退，何興向草根創業者娓娓道來，歷經時間沉澱的商業智慧和人生感悟。
大學物理演示實驗教程如果說何興創造了不少商界神話，那他在履歷中就是在講述神話的煉成秘訣。說是秘訣，其實都是些最樸素的道理，比如如何建立團隊，讓團隊跟隨自己。何興開宗明義：“作為一個老闆心裡要明白，大聲實事求是說出來：他憑什麼跟著我乾，就是為了錢。這是最正當的要求。”何興在證券經紀人時，每周至少要訪談30個投資者，錘鍊說服技巧，做消費者調研；做風控總監時，每天平均15個小時，連續兩年如此。因此，他的每一份成功，都是靠心血澆灌出來的，沒有投機取巧。從整個意義上說，所有的成功學首先都是努力學。
說到領導心得，何興不斷強調找準定位。他最廣為人知的廣告語“今年過節不收禮，收禮還收腦白金”是個病句，但沒關係，“病句才容易記住”。這句廣告語一經推出，他就準備反覆轟炸客群耳膜，連打五年。除了都市螢幕上的狂轟濫炸，農村豬圈的牆上也遍布其身影。何興調查發現老年人對腦白金的消費，有七成是子女或其他人送的，因此將產品定位精準鎖定在“送禮”二字上。從軟體、房地產到證券、何興可以算是跨界高手，然而行業雖然不同，但他耍的都是其無往而不利的定位：吃透投資者、抓住人性的弱點以及惡俗廣告。
何興奉行的理念是只認功勞，不認苦勞。這聽起來有些無情，不過，他確實是這么做的。巨人第一線的銷售人員如果做不好，連300元底薪都難保，而如果做好了就能拿到高得驚人的銷售提成。對於完成銷售任務最好的前五位，何興給予金光燦燦的獎盃以示表揚，而對於末尾的五個市場開拓團隊，則交以黑色錦旗一面，上書燙金的“倒數第X名”字樣，令人無地自容。這樣的激將法果然奏效，得到“倒數第X名”黑旗的團隊，羞恥感更有助於發憤圖強、迎頭趕上。這些做法聽起來都有些“變態”，不無可議之處，但何興憑此打造了一支在全國競爭力數一數二的行銷隊伍。
當有人指責公司虛假宣傳誤導投資者、《征途》挑逗玩家燒錢火併時，何興理直氣壯地直言：“讓一個商人又要賺錢又要宣揚道德，那不是商人，而是慈善家。”他信守承諾、有情有義、高度放權、慷慨分利，足以成為大多數中國企業家的表率。但是，在面向消費者時，這樣溫情脈脈的一面不見了，換上的是一副殘酷冷血的面孔——通過排山倒海的行銷攻勢，淹沒一切反對聲音，利用投資者的無知、貪婪與欲望，設計出各種賺錢工具。
印象中最深刻的是何興的一句話：“成功的經驗往往扭曲，但一個人總結的失敗教訓那才是真的值錢的。”正是因為何興是最具傳奇色彩的商界奇才，所以關於他的負面信息才特別多，又因為與“拼爹”“拼乾爹”的富二代、官二代不同，我何興出身草根的成功與失敗經驗，才是貨真價實的“真金”，對我們也更具借鑑意義。
創業故事Theentrepreneurialstories
在深圳金匯海的苦逼創業和部隊曾教育我做人的風格創業打下了堅實的基礎。2014年，何興與他的拍檔梁剛共同購買香港中富之源股權，2014年通過深圳金匯海投資控股有限公司並擔任執行董事。當時計畫2016年3月21日復牌，深圳金匯海投資有限公司的2504萬股在香港聯合證券交易所掛牌上市。
北京大學私募股權投資基金（PE）高級研修班何興出走佛山金匯海，但卻絲毫沒有影響和金匯海的關係。據《深商報》報導過金匯海的辦公室：隨處可見“走進高管辦公室，沒有高科技，只有執行的紀律”、“錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤”等金匯海勞董的語錄。何興說，勞董事長總裁的語言雖然樸實，卻蘊含著深邃的內涵。我經常把勞董事長的名言講解給員工聽，讓員工感受金匯佳人文化。”
何興談到創業這些年和打工的經歷：“派駐幹部親歷親為的工作作風、言傳身教的工作方式及先進的經營理念對我的影響很大。我自己的公司從剛成立的10多人，發展到如今的近上百人，雖然期間經歷過許多挫折，但我堅持用在金匯海學到的一套管理模式來經營，事實證明它是正確的。”
深圳金匯海發展迅速，與總公司的支持密不可分。深圳金匯海2016年起開始承接國際訂單，並通過香港中富資源來超作，在國際上取得了很好的口碑，深圳金匯海由此也成為了深圳金融界赫赫有名的金融服務高端水平。
何興坦誠10多年來，他感受最深的一句話，就是“機會總是留給有準備的人”。今天努力工作，打好基礎，就是為以後做好鋪墊，一旦機會來臨才能緊緊把握，並逐步走向成功。
逐夢之旅Dreamtrip
那是個多夢的年紀，懷揣著四處湊借的幾萬塊人民幣，懷揣著對未來無限的遐想與渴望，這個不安分的少年站在人潮湧動的帝都，吶喊出了人生的第一個誓言：深圳，我來了!
沒有雄厚的背景，也沒有廣泛的人脈，這個對生活一無所知的少年在懵懵懂懂中踏入了人生中的第一個行業——投資理財。
初入行業，作為一個各方面的“小白”，他每天積極的向前輩請教，閒暇時間也認真的翻看相關資料、書籍。他的專業技能和職業素養都在不斷的提升。
經過幾年艱苦的奮鬥，經過幾年認真鑽研和思考，他忽然意識到，也許自己該離開了。
這么龐大的一座“金礦”，卻無人問津!簡直是暴殄天物。
幾番思索之後，他毅然選擇了自主創業。
於是，在一片質疑聲中，第一家“服務型金融企業”落地而起。
美夢成真
2015年，他被評為“深圳市青年企業家協會會員”，成為迄今為止獲得該榮譽最年輕的企業家。
2016年，他被評為第五屆深圳市青年企業家協會常務理事
曾經的夢開始一個個被圓。
築夢之巢
在獲得了階段的成功之後，他並沒有停止自己的腳步。
每當看到大街上北漂的少年，每當看到擁有夢想卻不知該如何投資的迷茫創業者，他就想到了當初的自己，那個沒有任何投資經驗卻想著乾一番事業的自己。
為了幫助更多迷茫的年輕人找到航向，他嘔心瀝血的將自己多年積累的做店心得和經驗匯聚成冊，形成完整的體系，在全國開展招商加盟，將其理念推行到更遠的地方。
那些破碎的月光見證了他一個又一個奮鬥著的不眠之夜。
時至今日，深圳金匯海在全球範圍內開設了辦事處，並在上海、杭州開設了分公司，海外市場也正在開拓中。
圓夢之行
作為一個成功的企業家，他並沒有選擇走向神壇，而是選擇了走向我們的生活。
員工入院，為了上萬元的手術費焦頭爛額。他得到訊息的第一時間去醫院付清了手續費，並帶領管理團隊看望，囑咐病患要記得吃早餐。
企劃部新員工入職，僅僅憑藉著一份大膽的廣告投放方案，就獲得了他幾百萬廣告投放的支持。
年終，優秀員工父母來深，他給他們定了奢華的五星級酒店，並提供全程5A景區的遊玩。
頒獎會上，他為優秀員工獻上證書，並真誠的向員工父母致敬，感謝他們培養出了如此優秀的孩子
當很多人面對工資單發獃時，他毅然下達“全員持股”的決定，讓員工陪公司一起富起來……
他用一個個行動，圓了別人一個個的夢。
榮譽作品Honortowork
超級領導力7大法則價值中國網特約價值家
品圖商業評論特約評論員中共廉江市第十六屆人民代表大會代表。
人物語錄Man'ssayings
忠誠大於能力
能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是忠誠，也可以說是人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。
人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。
人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。
比能力更重要的12種品格：
第1忠誠
站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。
第2敬業
工作的目的不僅僅在於報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
第3自動自發
不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做後說。高要求：要求一步，做到三步。
第4負責
責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第5注重效率
心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
第6結果導向
開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
第7善於溝通
當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
第8合作
團隊提前，自我退後，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力；不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
第9積極進取
永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。
第10低調
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
第11節約
別把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第12感恩
想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
《忠誠勝於能力》讀後感
近日工作之餘，細細品讀了《忠誠勝於能力》這本書。該書以美國海軍陸戰隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
部隊的成長大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢？答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。縱觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環顧我們的四周，也不難發現他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼裡忠誠已經成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的辭彙中，忠誠的對象只有自己。當然，在某些時候，摒棄忠誠、搬弄小智慧型夠得到暫時的利益，但是，從長無的角度出發恐怕就會得不償失。企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的長成，又要依賴企業這個平台來實現。企業興，員工興；企業衰，員工衰。現在大多數優秀企業在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然後才是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，並寄希望於招聘來甄選，因為忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報。在這個人才競爭日趨激烈的社會裡，忠誠已經成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴重後果。
俗話說“危難見真情，日久見人心”。不錯，在企業蒸蒸日上的時候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機之術和取巧之能暫時被企業紅火的發展勢頭所掩蓋，他們一邊忙於阿諛獻媚，一邊任由我行我素，而實踐是檢驗真理的唯一標準，時間是驗證忠誠的最好試劑。隨著企事業的不斷發展壯大和企業對員工素質要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應了，開始掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負。
書中的一個比喻給我的感觸極深：
老闆雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣；
同乘一條船，誰的目的地不一樣；
同乘一條船，如果遇上什麼風浪，誰的命運又不一樣呢？
我們的金匯集團也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機盎然，蓄力競發的戰船。正因為前面的路還很遠，前面的風浪還很大，所以，我們才應該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機器，修正我們的制度和程式，選拔忠於職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔當起遠航的任務。這個時候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠於我們的集體，齊心協力的把我們的戰船引領到更寬更遠的海洋。
忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質回報外，還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。可以說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。因此，無論你在哪個崗位，肩負什麼職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收穫，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協力，才能造就一個優秀的團隊，才能推動萬達集團實現健康快速的發展。
忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞台，就可以為實現締造“百年萬達”這一光輝夢想做出我們應有的更大的貢獻！
媒體評價Mediaevaluation
深圳商報；第一面的何興不太符合那個被人傳揚的“大器早成”的商務男性形象。他隨心坐在沙發上，一臉明媚;他語速不疾不徐，滴水不漏;他思維敏捷，利落、睿智、爽直，80後的他是典型陽光大男孩與沉穩領航者德爾“綜合體”。自省與學習是我每日的必備功課，只有時常回頭看看走過的路，才會更好的朝目標前進“，正是這種亦奇妙亦真實的力量，深圳金匯海在他的領導下，占盡天時地利人和，成為受人矚目與肯定的名企，何興坦誠創業多年來，他感受最深的一句話，就是“機會總是留給有準備的人”。今天努力工作，打好基礎，就是為以後做好鋪墊，一旦機會來臨才能緊緊把握，並逐步走向成功。
