定義
企業利潤是指企業在一定時期內生產經營的財務成果，等於銷售產品的總收益與生產商品的總成本兩者之間的差額。包括營業利潤、投資收益和營業外收支淨額。是指存在著利息的情況下產業利潤和商業利潤的總稱，它在數量上就是平均利潤和利息的差額。
1、 職能資本使用借貸資本經營所取得的平均利潤，扣除利息後的餘額叫做企業利潤；
2、 企業利潤是平均利潤的一部分，是剩餘價值的特殊轉化形式；
3、 從社會表面看，企業利潤是職能資本家的勞動報酬，利息是資本自己產生的。
企業的營業利潤是指營業收入減去營業成本和費用(包括生產成本、管理費用、銷售費用及財務費用)，利潤總額為營業利潤加上營業外收入減去營業外支出，淨利潤為利潤總額減去所得稅費用。企業稅後利潤一般按以下順序進行分配：一是彌補企業以前年度虧損；二是提取法定盈餘公積金；三是提取公益金；四是向所有者分配利潤。
影響因素
影響企業利潤的因素主要有4 個：
產品的價格
產品的單位變動成本
產品的銷售量
產品的固定成本
其中任何一個因素的變動都會引起企業利潤的變動，甚至會使一個企業由盈變虧，也會使一個企業扭虧為盈。那么，如何知道影響企業利潤的關鍵因素？企業決策者如何在激烈變動的外部境下做出正確決策，藉助敏感性分析，企業管理者可以對此類問題有一個明確的認識。
經濟效益
經濟效益是企業的生產總值同生產成本之間的比例關係，用公式表示：
經濟效益=生產總值/生產成本
企業利潤是指生產總值超過生產成本的差額，用公式表示：
利潤=生產總值-生產成本
企業利潤的增加（或降低）是否意味著企業經濟效益的提高（或降低），必須具體分析：
（1）、在生產成本（即生產過程中的資源消耗）不變的情況下，利潤的增加（降低）意味著企業經濟效益的提高，且二者的增幅幅度（下降幅度）是一致的。
（2）、若利潤總量不變，生產成本增加（降低）則意味著經濟效益降低（或提高）降幅幅度（提高）一致。
（3）、若成本與利潤同幅增加（降低），則經濟效益不變。
（4）、成本增加幅度（或降低幅度）超過利潤的增加幅度，則經濟效益下降（提高）。
由此可見，企業利潤的增加（降低），不能簡單地等同於企業經濟效益的提高（降低）。
利潤
概述
社會主義企業利潤有三個主要來源，一是有效的巨觀管理，二是企業的微觀管理，三是技術因素。
三個方面
一，有效的巨觀管理，是指政府通過充分的調查研究，制定合理的社會經濟發展政策，給企業合理的發展空間，引導企業在合理合法的軌道上發展，創造利潤。
社會主義國家，必然有巨觀管理，這個巨觀管理不是為少數人服務的，而是為大多數人服務的；不是為少數人的短期利益服務的，而是為著大多數人的長期利益服務的。這樣的巨觀管理必然對企業的發展取向、發展動力、發展成果產生具體的影響。巨觀管理的具體表現就是國家出台的各種的政策。真正的企業，是非常關注政策動態的。政策動態對企業發展有著直接的作用力、影響力。這個力是企業外部的力量，它又作用於企業的生產活動，並轉化成企業創造的價值和利潤，在社會主義國家，政策雖然沒有直接參與企業的管理，但那只是一個形式。真正的社會主義國家，政策與企業是一體的，總體上它們的利益是一致的，它們是利益共同體，特別是政府制定的政策為企業服務是社會主義國家的基本要求。政府的政策從外部增強了企業發展的有效性，減輕了企業不必要的管理成本甚至損失。政府工作者作為企業的巨觀理者，他們的勞動通過對企業施加有效的巨觀管理，把其勞動價值加入到了企業的價值創造活動中。政府工作者的勞動創造的價值部分需要從企業創造的價值中得到體現。有效的巨觀經濟管理，只會讓大多數的企業獲得有效的發展，讓大多數的企業都從市場上獲利。這樣利就有巨觀管理者的勞動價值轉化，有他們的貢獻。
二，有效的微觀管理，就是企業管理者對企業施加的管理。它包括兩個方面的情況，一是企業管理者的管理勞動，二是非管理崗位的職工為企業管理作出的貢獻。兩個方面的勞動者要加入到企業的價值創造過程中，都要轉化成企業創造的價值，並通過企業創造的利潤表現出來。在企業管理工作中，在管理崗位上的管理者對企業的管理是顯性的，而非管理崗位上的普通職工為企業貢獻管理方面的價值卻往往沒有引起注意和認識，這是經濟理論上的一個重大失誤。從現實來，沒有一個優秀的企業完全是由管理者獨自貢獻管理勞動和價值的，而是必須要全體職業參與企業管理，讓全體職工為企業發展貢獻管理智慧和知識，貢獻他們合理化建議的。海爾每年都向全體職工徵集企業發展建議，這些建議就是知識和智慧，是能夠加入到企業創造價值的過程中的，是能夠轉化成企業創造的價值的。
三，技術因素。某些先進技術可以提高企業的生產率，為企業爭取更多的優先發展機會。如，當企業生產的產品處於市場周期中的上升期時，企業就在可以不改變其它生產條件的情況下，通過技術改造，提高生產設備的技術水平來提高生產效率，從而讓生產設備在單位時間生產出更多的產品來，通過產量的擴大，來擴大市場占有率，從而增加企業的利潤。這個增加的利潤就有技術所包含的價值轉化而成的因素。
種類
企業利潤的種類：
1.營業利潤
企業的營業利潤是企業主營業務收入（營業額）扣除材料或商品採購成本、人員工資、設備損耗與折舊、營業稅金及附加、增加投資收益、公允價值變動淨收益之後的餘額。
2.企業金融利潤（投資利潤)
是企業長期投資收益和短期融資收益與有關費用的差額，反應企業長期投資、短期借貸等各項金融活動的經濟效益。
3.營業外利潤
是營業外收入與支出的差額，反應企業營業外收支的平衡情況。
4.利潤總額
是企業生產經營各方面的最終成果，是企業主營業務、其他業務、對外投資、營業外業務各環節經濟效益的綜合反映，也是我們對企業獲利能力和投資效益、利潤分配等進行分析的主要依據。
籌劃
關鍵稅種影響
我國推行增值稅轉型改革，短期可為企業減負、增加企業投資積極性，長期可以刺激投資、擴大內需，配合市場經濟結構轉型，對振興經濟和民眾信心具有重要作用，該政策對企業會計報表和財務指標產生影響，在同樣生產經營條件下，企業可減少稅收上繳額度和償債負擔，提高整個行業競爭力和利潤水平。營業稅單項稅收優惠政策繁多 ，應稅項目幾乎涵蓋整個第三產業，每個稅目存在具體應稅細目和稅率差別，企業財務人員需要針對 自身業務 ，詳細分析稅目注釋分類，有效劃分核算不同稅目間、不同稅率間、內外勞務間、減免稅與徵稅間的經營活動，對降低稅負、減少不必要稅費支出，提高利潤有著重要意義。所得稅作為現行稅制第二大稅種，在國家稅收中的地位日益重要，是國家調控經濟運行、調節收入分配的重要工具，“兩稅並軌”的新企業所得稅法及稅收優惠政策在“簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管”的稅制改革思路下，稅收法制進程不斷推進，弄清新舊稅法差異和如何銜接，對推動企業利潤增長，探索納稅籌劃新方法起到重要作用。
企業經營 目的是實現利潤最大化，而利潤既是企業經營發展的基本保證 ，也是經營績效的重要指標，這就決定企業必然會想方設法減少成本，以獲得較高利潤。企業稅務會計在多種納稅方案中通過事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經營、利潤分配等財務活動，針對採購、生產經營以及內部核算等進行合理決策，利用國家法規積極稅務籌劃，既保證企業完成利稅義務增加自身 “造血”能力 ，降低稅收負擔 ，也提高了稅後利潤，實現自身的持續健康發展。ERP 產品與國家涉稅系統進行信息傳遞與要素延續，對企業經營過程涉及的諸多稅種（增值稅、所得稅、營業稅、消費稅、關稅、出口退稅等）進行業務處理，既可準確核算各種應納稅金進行申報納稅，提高財稅人員工作效率，也可對企業賬務、票證、經營、核算、納稅情況進行評估，更好幫助企業正確執行國家稅務政策，進行整體經營籌劃及納稅風險防範 ，為企業管理決策獻計獻策，為創利打下堅實基礎。
