中外企概況
中外企人力資源服務(上海)有限公司業務網點分布上海、北京、廣東、重慶、武漢、天津、江西、蘇州、杭州和山東等地，業務領域覆蓋全國，是一家以人力資源服務為主，輔助企業所需要其他增值服務等業務於一體的綜合性服務型公司。
中外企服務範圍
人力資源外包
人事諮詢
綜合福利保障
招聘流程外包
獵頭顧問
薪酬管理
HRO一站式服務
單項服務
企業服務
人力資源外包
1.人才派遣
人才派遣服務涵蓋員工的招聘、培訓、薪酬、績效、入離職管理、人員的補充、員工各類突發事件的處理等，是全方位一體式的員工管理服務。人才派遣服務能夠簡化客戶的用工程式、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員管理工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上。
2.人事代理
人事代理服務是指中外企公司藉助與各地政府良好關係的平台，為企業提供最佳的人事運作渠道的服務。
人事諮詢
員工是企業最富有能動性的寶貴資源，同時又是最難駕馭的因素之一。人事工作的基本任務是使企業籌集或使用的人才資源的目標、行為質素與企業今天和明天的事業發展需要要相適應，即保證企業的發展，又使人得到滿足和成長。
人力資源諮詢
人力資源諮詢服務是在分析企業總體戰略與經營目標的基礎上，聚焦於HR管理諮詢的細分領域，從人才隊伍規劃、人力資源管理規劃以及與企業發展戰略相適應的人力資源職能規劃等角度，幫助企業設計與完善高績效的戰略人力資源管理體系。
綜合福利保障
1.商業保險
根據商業保險公司的不同組合形式定製套餐。
2.彈性福利
彈性福利，在很大程度上解決了企業成本管理和員工滿意度之間的矛盾。
招聘流程外包
1.招聘全流程外包招聘流程
2.招聘項目外包
3.定製環節外包
4.批量招聘
5.校園招聘
6.招聘諮詢服務
7.招聘流程諮詢
獵頭顧問
許多跨國公司和優秀的中國企業在中高層管理職位上的迫切用人需求。因此，挑選具有優秀的職業操守;接受過良好、系統的專業教育;在跨國公司或中國優秀企業里擔任相當過中高層管理職位;已經取得或正在取得令人欽佩的業績;有很好的上進心和一流的溝通能力的管理人才是我們鎖定的候選目標。
薪酬管理
薪酬外包服務的目的就是將管理者從事務性工作中解脫出來，使其有更多精力關注戰略性工作。在遵循嚴格的保密程式前提下，利用功能系統配置為客戶完成每月的薪資核算項目統計、薪資計算等工作。
HRO一站式服務
成長型企業在快速發展過程中，通常注重將企業資源向核心業務傾斜，在人力資源管理方面表現出HR規範化管理和勞動關係處理經驗上的不足，致使人力資源部門為大量事務性工作、勞動仲裁糾紛、員工流失率高等問題所困擾。
單項服務.
1.社保、公積金開銷戶
2.員工檔案管理
3.工傷申報及鑑定
4.非標準工時申報審批
5.十二萬元收入個稅申報
6.勞動年檢
7.居住證辦理
8.外國人就業證
9.簽證辦理
