文化
1、企業理念
專注客戶價值，創寫行業文化。
2、企業精神
追求卓越，從小事做起。
3、企業文化
客戶的成功就是我們的成功。
4、企業願景
以品質提升價值，做中國最信賴的人力資源服務公司。
5、企業宗旨
以服務創品牌，以品牌促發展。
服務範圍
人力資源外包
1人才派遣
中外企人才派遣服務，提供按需選派、全程服務及靈活派遣等各種派遣模式，提高人力資源管理效率。
2.人事代理
人事代理服務是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
人事諮詢
人事管理諮詢,人是企業最富有能動性的寶貴資源，同時又是最難駕馭的因素之一。人事工作的基本任務是使企業籌集或使用的人才資源的目標、行為質素與企業今天和明天的事業發展需要要相適應，即保證企業的發展，又使人得到滿足和成長。
綜合福利保障
1.商業保險
根據商業保險公司的不同組合形式為用戶定製套餐。
2.彈性福利
彈性福利，在很大程度上解決了企業成本管理和員工滿意度之間的矛盾。
獵頭顧問
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。充分重視到許多跨國公司和優秀的中國企業在中高層管理職位上的迫切用人需求。因此，挑選具有優秀的職業操守；接受過良好、系統的專業教育；在跨國公司或中國優秀企業里擔任相當過中高層管理職位；已經取得或正在取得令人欽佩的業績；有很好的上進心和一流的溝通能力的管理人才是我們鎖定的候選目標。
HRO一站式服務
成長型企業在快速發展過程中，通常注重將企業資源向核心業務傾斜，在人力資源管理方面表現出HR規範化管理和勞動關係處理經驗上的不足，致使人力資源部門為大量事務性工作、勞動仲裁糾紛、員工流失率高等問題所困擾。中外企整合了產品線中相對應的資源為成長型企業定製了一套完善的解決方案，幫助成長型企業規範管理、最佳化成本、降低非核心業務壓力、提升員工滿意度，從而增強核心競爭能力。
單項服務
1.社保、公積金開銷戶
2.員工檔案管理
3.工傷申報及鑑定
4.非標準工時申報審批
5.十二萬元收入個稅申報
6.勞動年檢
7.居住證辦理
8.外國人就業證
9.簽證辦理
