內容簡介
向軍隊學管理、從軍隊借鑑管理經驗，這是組織管理的普遍現象。聯想、華為、萬科、海爾、杉杉、雙星、宅急送等等中國最優秀的企業由復員軍人創建；柳傳志、任正非、王石、張瑞敏、鄭永剛、汪海、陳平、寧高寧等中國20餘年最優秀企業家曾是這個組織中的一員繕據統計，截至2004年底，在中國排名前500位的企業中，具有軍人背景的總裁，副總裁就有200人之多。
解放軍創立之初，只有幾個人、一個信念、一面旗幟，但在80多年的發展歷程中，這個先後有數千萬人參加的組織改變了中國社會，並影響了世界。毫無疑問，在執行締造者所賦予的使命、在制度建設、在人才培養、在自主變革等方面，解放軍是管理效率最高的組織。
作者簡介
牛洪，擔任過新兵連長和指導員、軍體訓練班隊長、高中文化補習班隊長、放映班隊長、新兵營部參謀和幹事、訓練參謀等帶兵工作，並曾經被借調到海軍司令部辦公室工作過。且有大量理論文章在《求是》編輯部編輯的《生活與哲學第二輯》書中、《人民日報》、《光明日報》、《解放軍報》、《軍事》、《中國軍隊政治工作》、《中國改革》、《海軍雜誌》等報刊上刊登；曾獲《中國青年報》“我們要什麼樣的社會公德”討論徵文最高獎；曾參與撰寫史書《海軍編年史》；為席單位主辦編輯過軍內刊物《新訓快報》、《退伍快訊》幾十期；還參與了本單位公文的起草工作。曾被海軍司令部評為優秀宜幕岈（會搞思想調查、會計畫安排荔育、會備課講課、會運用現代化教學手段）政治教員。獲得過衝鋒鎗射擊比武第一名.
編輯推薦
本書是一本對部隊、機關、企業都適用的組織管理指南！書中著眼於解放軍中基層組織的團隊建設問題，系統地闡釋了解放軍帶兵藝術的方法原則，這些方法原則對當今的機關幹部、企業領導及各行各業的管理者均有實際的啟發和借鑑意義。
盤點中國軍事書籍
| 軍事是民族文化，歷史文化、人類文明的進步的一部分，戰爭對人們來說是可怕的，但是我們還要科學看待戰爭，在戰爭中吸取教訓，為人類的和平進步吶喊! |
