《自動自發:打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊》

《自動自發:打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊》

《自動自發:打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊》內容講述自動自發是一種源自內心深處積極主動、對高標準的追求、高度責任感和大公無私的奉獻精神。即使身處艱難環境,仍然義無反顧地踐行原則,堅守紀律、履行承諾,維護團隊堅不可摧的凝聚力;即使冒著生命危險,也義無反顧、責無旁貸地完成組織的使命和任務,激勵自己、帶領團隊邁向更高的目標,達成組織願景。

基本信息

編輯推薦

《自動自發:打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊》《自動自發:打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊》

企業、政府機關員工職業精神培訓最佳讀本,美國海豹突擊行力、團隊戰鬥力法則。
打造積極主動、高度責任感、高執行力、高凝聚力的團隊。
自動自發的理念或精神,對海豹突擊隊重要,對任何企業和政府組織也很重要。
《自動自發》的作者是美國海豹突擊隊現役軍官。書中全用匿名,以保護作者、海軍特種部隊的戰士,以及他們的家人和上級,還有他們的任務。
忠於組織
責任高於一切
贏,才能受賞
永遠保持樂觀的態度
執行任務時毫無怨言,總是全力以赴地完成任務
協同作戰,最有勝算
主動,還是主動
讓員工為自己的行為負責
不折不扣地執行
摒棄一己私利
絕不甘於平庸
領導是責任
培養高素質的追隨者
說“我們共同工作”,追求共同的願景
服從第一

目錄

前言揭開團隊背景
第一章帶領精兵強將
團隊是一種生存方式
自動自發
絕不放棄
短板決定團隊命運
強化訓練,鎖定目標
贏,才能受賞
適者生存
沒有任何藉口
在實戰中成長
創新思考
永遠保持樂觀的態度
“自動自發”行動計畫
第二章知人善任
從管理到領導
協同作戰,最有勝算
深入民眾
評估團隊成員
勝任才是硬道理
對人才負責
當團隊的監護人
“自動自發”行動計畫
第三章搭建舞台
挑戰自我,挑戰團隊
沒有“不可能”
絕不甘於平庸
主動,還是主動
責任高於一切
效率至上
人人都是工作狂
不折不扣地執行
要當主人翁
與團隊共命運
合作制勝
“自動自發”行動計畫
第四章做好中流砥柱
軍界·商界·政界
把握團隊的脈動
培養領導魅力
贏得敬仰
摒棄一己私利
領導是種責任
不要高高在上
時刻保持清醒
“自動自發”行動計畫
第五章主動領導
領導就是行動
保持本色
坦誠反思
緊密聯繫團隊
培養高素質的追隨者
讓下屬信服
一貫、一貫,還是一貫
說“我們共同工作”
“自動自發”行動計畫
第六章戰勝疲憊
疲憊影響士氣
當“人員觀察者”
挖掘疲勞根源
多說“謝謝你!”
重用所有人
拒絕輕鬆
用獎勵激發熱情
“自動自發”行動計畫
第七章堅持原則,保持靈活
犯錯是一種學習方式
擁抱變革
警惕“滿足”情緒
用“參與”來激勵
靈活調整計畫
當機立斷
不當救火隊員
領導無定法
“自動自發”行動計畫
第八章不當“控制狂”
平衡是一門藝術
溝通細節
杜絕干涉
抓住關鍵點
讓別人去工作
告別事無巨細的管理
“自動自發”行動計畫
第九章預防性維護
磨刀不誤砍柴工
警醒潛在問題
相信團隊
服從第一
考驗忠誠
天天要進步
要么晉升,要么出局
海豹隊員是怎樣煉成的
團隊維護心得
“自動自發”行動計畫
第十章打造凝聚力
攻破猜疑
追求共同的願景
尊重、友愛
了解團隊的需求
提供依靠和支持
做有效的溝通者
凝聚力四環節
防止環節斷裂
“自動自發”行動計畫
第十一章善待隊員
鍛造指揮鏈
拒絕濫用團隊
控制住怒火
培養新人
勿把隊員當奴僕
“自動自發”行動計畫
第十二章做卓越的領導者
實事求是地評價自我
信賴何來
挑戰與激發
聆聽抱怨,尋求方法
平息爭端
保持平易、低調
記住:你能勝任
“自動自發”行動計畫
尾聲寶貴課堂
“西點沒有任何藉口”骨幹訓練營

前言

我們是“蛙人”。我們是海軍特種部隊(NavalSpecialWarfare)的一員。自從該部隊創建以來,我們就甘願冒險,以換取他人的自由和安全!我們願意去任何地方。我們願意乾別人不願乾或幹不了的事情!
嚴格說來,海軍特種部隊是一支志願部隊。蛙人們可以按照自己的意願隨時退役。當某位“蛙人”不想執行任務時,沒必要拉著他一塊乾——瞧,早有人等著加入,想趁此機會大顯身手呢!政府企業界中的類似情況是本書創作的基礎。
“二戰”中,美軍因為不善於兩棲作戰且缺乏充分的情報,作戰中往往損失慘重。因此,探明敵軍灘頭陣地的部署、沙灘的密實度、沙洲的位置、珊瑚礁的老窩以及有無敵軍設定的障礙等情報就變得迫在眉睫。當然,現在利用衛星技術很快就可以搞到這些情報。但在當時,這項技術還沒有誕生呢!那么,如何得到最新最詳細的情報呢?這一任務自然就落到了海軍戰鬥爆破隊(NavalCombatDemo-litionUnits,縮寫為“NCDUs”)的頭上。它是一支先遣部隊,可實施海陸兩棲作戰。隊員們常常冒著極大的危險為常規部隊偵察開路。
這些“蛙人”忠於祖國。他們執行任務時毫無怨言。總是全力以赴地完成任務。他們經常身著潛水設備,拿著刀、背著炸藥包便奔赴戰場。人們給予他們好多綽號,其中最響亮的是“赤膊勇士”和“蛙人”。在下水之前,這些具有鋼鐵般意志的人把全身塗滿油脂,以抵禦大西洋海水的刺骨嚴寒。
不久,該部隊轉稱為“水下爆破隊”(UnderwaterDemolitionTeams,縮寫為“UDTS”)。在韓戰中,它實施海岸縱深行動,進行小規模的爆炸襲擊。韓戰後,人們認識到反游擊戰的重要性。1961年,甘迺迪總統授命成立兩隻“海豹”突擊隊(即海、陸、空三棲部隊,英文縮寫為“SEAL”,與“海豹”一詞同義),以執行“非常規戰鬥任務”(其中,第一大隊的基地設在西海岸,第二大隊的基地設在東海岸)。水下爆破隊依舊存在,但隨著越來越多的海豹突擊隊授命組建,它漸漸淡出了歷史舞台。
海豹突擊隊首次參戰是在越戰期間。隊員們被譽為“最勇猛的士兵”。他們勇於接受並成功完成別人想都不敢想的任務。突擊隊在戰鬥中出現過傷亡,但沒有一個隊友被拋棄或被俘。整個突擊隊將這一事實視若珍寶,並將之奉為團隊的信條,加以施行。
自“蛙人”誕生那天起到本書出版,海豹突擊隊僅培訓了240個班級,總共6500多名合格的海豹隊員!
迄今為止。在海豹突擊隊的行動中還沒有一名隊員掉過隊!·收起全部<<

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