出版信息
作者：蘇勇，何智美 編著出版社：清華大學出版社
出版時間：2007-3-1
版次：1頁數：504字數：730000
印刷時間：2007-3-1
印次：ISBN：9787302143840
包裝：平裝
內容簡介
本書共分五篇十八章，從個體心理與行為、群體行為、領導行為與組織 行為四個方面，系統而完整地論述組織管理中人的行為問題。涵蓋了組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。每章都配有相應的案例，內容中間輔以大眾傳媒的新聞報導和故事，富有趣味性，使讀者易於理解相關內容。書適用於經濟管理專業研究生，亦可供本科生、MBA、EMBA、MPA選用作為教材，還可作為研究人員及各類組織尤其是企業經營管理人員的參考用書。作者簡介
蘇勇，復旦大學管理學院教授，博士，博士生導師。美國麻省理工學院（MIT）等國外大學訪問教授。復旦大學企業管理系主任，復旦大學東方管理研究中心副主任。擔任多個國際國內學術團體領導職務及數字公司獨立董事或顧問。在組織行為學等領域出版近20部著作，發表論文100餘篇。曾榮獲“國家級優秀教學成果一等獎”和“上海市高校優秀青年教師”稱號，並被評為“東方講壇最受歡迎的十大講師”。目錄
第一篇 導論
第一章 管理視野中的組織行為學
第一節 現代組織行為學研究的背景與環境
第二節 組織行為學的產生和發展
第二章 組織行為學的基本概念和範疇
第一節 什麼是組織
第二節 行為與組織行為
第三節 組織行為學的理論體系和研究方法
第二篇 個體心理與行為
第三章 個體行為的基礎
第一節 知覺與歸因
第二節 態度與價值觀
第三節 能為差異
第四章 人格與情緒
第一節 人格特徵
