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締造自我實現的職場秘籍
職業與人格息息相關，了解職業人格，讓你在職場中事半功倍。你屬於哪一種類型的職業人格，如何才能發展出理想中的職業人格?
職場中的5種典型人格
踏實穩健：工具型職業人格
你能用一兩個小時坐下來抄寫你不感興趣的材料，無論什麼表格你都非常認真地趕寫，在討論會上如果你的看法與眾不同，你會保持沉默，你喜歡做那熟悉的工作，這樣比較輕鬆。
一技在身：技術型職業人格
你會用積木搭出許多造型你喜歡把鋼筆之類的東西拆開清洗再裝好，你覺得身邊離下了鉗子，起子之類的工具，家裡的家具，地板．窗戶出現問題都是自己來修理。
技壓群芳：專家型職業人格
你對智力競賽很感興趣。你主動做一些有趣的練習項目。你對機器的內部原理非常好奇，你對難題常常充滿激情，不達目的不罷休。
調度有方：管理型職業人格
你喜歡參加集體活動，你喜歡結交新朋友你經常主動給同學朋友打電話問好。即使覺得一些人令人討厭，你仍然對他沒有偏見。
一呼百應：權力型職業人格
你能列出6個你自認為死黨的好朋友，你對說服或領導別人充滿信心你對每件事情都要仔細考慮利害，你不怕與眾不同，敢於對抗輿論。
每個人的社會分工有所不同，無論你是清潔工、收銀員，還是公務員、教師，都是在從事著一種安身立命的職業。決定職場成敗的不是別的，正是職業人格，即職業維度的人格。有什麼樣的職業人格就有什麼樣的職業道路。
內容簡介
性格決定命運，同樣，職業也和性格息息相關。選用一個人絕不能等同於選用一件工具，學歷和專業只是職業人格的冰山一角。《找準你的職場定位：職場中的5種典型人格》試圖打破如今普遍存在於眾多組織和個人頭腦中的、簡單僵化的傳統職業思維模式，告訴你在職業生涯中，我們面對的是一個複雜而精密的職業人格。了解職業人格，讓你在職場中事半功倍。目錄
一、人格決定職業1人格是一個人的才智、情緒、願望、價值觀和習慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應環境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程。
人格是什麼4
人格的發展與違常9
一個人的能力11
教育的意義19
動機的力量25
我是誰——自我意識29
人性假設理論34
二、人格類型理論41
人格是由不同成分構成的一個結構系統，不同成分從不同側面反映了人格的差異。人格包括氣質、風格、性格等很多成分，這些成分體現了人格的認知差異、氣質差異和性格差異。認知差異就是體現在認知加工過程中的差異，氣質差異體現在高級神經活動上，而性格差異則體現在社會道德評價方面。這些差異導致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論44
心理類型理論45
顏色類型理論48
氣質類型理論49
經類型理論52
九型人格理論53
血型類型理論58
興趣類型理論60
價值觀類型理論64
行為類型理論67
能力類型理論69
三、走向職業生涯71
傳統的職業生涯目標就是金錢和地位，新的理論則認為職業生涯的終極目標是心理成功，即指來自實現人生最雜務目標的一種自豪感或者個人成就感，無論是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。
人為什麼要工作74
了解職業生涯82
學會職業規劃89
走近職業考評92
職業道德是職業的基石96
職業前景的考量99
職業生涯的22條軍規104
四、個體型職業人格109
社會分工決定職業人格的傾向，職業人格反過來又強化了社會分工。職業作為一種社會分工的產物，必然帶有社會性的一面，同時亦不可避免地保留著獨立性的個體特質。
工具型職業人格113
技術型職業人格122
專家型職業人格132
五、社會型職業人格139
人本身就是社會性動物，所以管理型人格和權力型人格在我們每個人身上都有所體現。管理型人格使我們善於管理事物，權力型人格使我們傾向於獨立。
管理型職業人格143
權力型職業人格158
六、職業管理法則179
喬治·奧威爾在著名的《動物莊園》中說：所有的動物一律平等，只是有些動物要更平等一些。根據這個“平等定律”，我們可以說，所有的職業一律平等，只是有些職業更平等一些。
時間管理183
人脈管理185
七、從人力資質到人力資本203
任何使這個世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進步，這也是我們唯一可以用來衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說：使當代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來做今天的工作。
八、自我測評229
在我們身處的這個現實社會中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什麼，真正需要的又是什麼。如果我們能靜下來對自己進行一下反思，這對自己絕對是有益的，準確地說，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動機和價值觀。如果你了解你職業生涯的目標，那么你就應該考察自己的職業人格特點，看二者是否匹配。職業生涯規劃實質上也是一項自我發展計畫，不僅僅關乎工作、人脈、能力和未來。
氣質類型自我測評232
職業生涯自我測評235
職業情商自我測評235
職業動機自我測評236
職業興趣自我測試237
開拓潛力測評241
職業能力自我測評242
職業人格自我測評246
職業選擇自我測評248
權力型人格自我測評256
掩卷語：達則兼濟天下窮則獨善其身258
主要參考文獻262
精彩書摘
關於人格的解釋，在朱智賢主編的《心理學大詞典》中是這樣說的：個性也可稱人格。指一個人的整體精神面貌，即具有一定傾向性的心理特徵的總和。個性結構是多層次多側面的，是由複雜的心理特徵的獨特結合構成的整體。這些層次有：1.完成某種活動的潛在可能性的特徵，也就是能力；2.心理活動的動力特徵，即氣質；3.完成活動任務的態度和行為方式方面的特徵，也就是性格；4.活動傾向方面的特徵，如動機、興趣、理想、信念等。這些特徵不是孤立存在的，而是錯綜複雜相互聯繫的，它們有機結合成一個整體，對人的行為進行調節和控制。如果各種成分之間的關係協調，人的行為就是正常的；如果失調，就會造成個性分裂（雙重人格或多重人格），即人格違常，產生不正常的行為。人的個性一經形成，就會相對比較穩定，但是個性也並不是不可能改變的，它會依現實的多樣性和多變性或多或少地發生著變化。在個性中處於核心地位的東西，比如理想、信念和世界觀等，也都會隨著生產關係和社會制度的變化而發生緩慢的變化。同時，生活狀況、一時的心理狀態和生理因素也會對人格特點產生影響。
一句話，人格是一個人的才智、情緒、願望、價值觀和習慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應環境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程.對於人格而言，雖然遺傳基因和早期經歷可能會決定其人格的基本構成，但未來的自我則完全取決於我們自己的努力。人格的形成是一個漫長的過程，對人格的認識和重塑同樣也需要一段較長的時間。
