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《工作沒有任何藉口》最適合三種人學習：希望在單位發展最快的員工希望打造最優秀團隊的領導希望將事情做到完美的各界人士絕不錯過此書的三大理由：根治職場最大惡習有效提升職業素養快速提升工作效率“工作沒有任何藉口”的三大理由：這是職業化最基本、最重要的素養這是一流團隊戰鬥力之根這是一流員工發展力之本
工作沒有任何藉口——·一種優秀的職業素養，更是一種傑出的人生態度·團隊戰鬥力的堅實根基，更是個人發展的根本保證·直面職場根本問題，實現職業化建設的有效方案
工作沒有任何藉口——·能夠改變人生的軌跡·能夠挖掘最大的潛能·能夠保持永久的激情
工作沒有任何藉口——·最難完成的任務能完成·最難解決的問題能解決·最難處理的關係能處理
內容簡介
工作沒有任何藉口，這是每個工作者最基本也最重要的素養，是實現職業化最根本的保證。《工作沒有任何藉口》通過對眾多職場人物和現象的分析，得出結論：“工作沒有任何藉口”正是“團隊戰鬥力之根”、“個人發展力之本”。並對工作中找藉口的種種現象進行了全面分析，對如何徹底杜絕工作中的藉口，從理論到行動都進行了全面而透徹的分析探究，對塑造工作者一流的責任心、確保完成任務的執行力，以及打造最優秀的團隊文化，具有很好的指導和啟迪作用。備註：凡一次購買本書50冊的客戶，可免費獲得作者培訓光碟一張。
作者簡介
吳甘霖，著名管理學家和培訓師，被眾多媒體譽為“商界布道師”。歷任香港中華文化傳播集團副總裁、美國美中國際創造力開發中心總裁等職，現任甘霖智慧國際培訓機構理事長、國資委國際商務職業資格認證及考評審員會主任委員，中國管理培訓七劍客之一。吳甘霖開設的管理智慧系列課程．其培訓對象有：包括財政部在內的幾十個中央和國家部委的高級領導、清華大學、北京大學，眾多高級總裁班、以及包括全球服務業第一明星企業在內的眾多著名企業集團，深受各界歡迎。吳甘霖還主編了“甘霖智慧培訓文庫”，出版了眾多深受歡迎的書籍。其中2005年由機械工業出版社出版的《方法總比問題多》一書，一年之內重印19次，在雅虎上發表的讀後感和新聞達1100多萬條，創造中國圖書之最，是近年來全國最暢銷的圖書之一。鄧小蘭，歷任中國青年報記者、全國婦聯華坤女性生活調查中心主任等職，現為甘霖智慧培訓機構副理事長、高級培訓師。鄧小蘭女士多年擔任管理者，對執行力問題有深入的研究，中央電視台、北京電視台等媒體多次為她製作專題報導。
目錄
序向工作中最大的惡習宣戰第一單元人生價值最大化工作絕不找藉口
工作體現最大人生價值，最不應該找藉口
1.只有“崗位發光”，才能“人生無悔”
2.工作就是“讓愛看得見”
3.工作境界有多高，人生世界有多大
不找藉口，是從根本上對自己的命運負責
1.要想發展快，先不找藉口
2.找藉口寸步難行，找方法前途無量
3.“忽悠”工作的人，最終“忽悠”了自己
工作激情決定人生成敗，就得永不找藉口
1.要有輝煌的事業，就得有燃燒的激情
2.選擇工作，就選擇了不斷“被要求”
3.永不言敗，激情貴在持續
職業化造就好人生，“沒有任何藉口!”
1.以基本素質要求，“沒有任何藉口!”
2.以一流標準要求，“沒有任何藉口!”
3.以崇高品格要求，“沒有任何藉口!”
第二單元沒有任何藉口一切皆有可能
不找藉口，“最難完成”的任務能完成
1.“緊盯”目標的人，連恆星也會為他讓路
2.心不難，事就不難
3.迎難而上，而非知難而退
不找藉口，“最難解決”的問題能解決
1.越能解決問題，越能體現工作價值
2.要想“不難”，少點“我煩”
3.把困難和問題當成最好的機會
不找藉口，“最難處理”的關係能處理
1.世界不是天堂，你也不是天使
2.奇蹟，從先改善自己開始
3.要圓通，不要圓滑
不找藉口，“我不行”能變“我真棒”
1.挖掘潛能，“小草”也可成“大樹”
2.小事做到“放光”，就能承擔大事
3.一兩“認真”勝過一斤“聰明”
第三單元四個到位確保“沒有任何藉口”
責任到位，沒有任何藉口
1.別找藉口，起碼你領導著你自己
2.對單位負責，就是對自己負責
3.責任未盡完，行動絕不止
心態到位，沒有任何藉口
1.少想外界怎樣差，多想自己如何做
2.合理的是鍛鍊，不合理的是磨鍊
3.期望二，做到十
姿態到位，沒有任何藉口
1.工作不當“在野黨”
2.工作一分鐘，做足六十秒
3.錯後申辯錯上錯，一錯就改步步高
4.假如一件事值得你去做，就值得你做到最好
方法到位，沒有任何藉口
1.只為成功找方法，不為失敗找藉口
2.鍛鍊“思維肌肉”，工作處處有方法
3.條件有限，方法無窮
附錄“沒有任何藉口”行動手冊
消滅工作中的十大主要藉口
一.消滅不完成任務的藉口——“太難了”
二.消滅不負責任的藉口——“不關我的事”
三.消滅不找方法的藉口——“條件不夠”
四.消滅不努力的藉口——“我不行”
五.消滅拖延的藉口——“不著急”
六.消滅不專業的藉口——“差不多”
七.消滅不超越的藉口——“到頂了”
八.消滅效率低下的藉口——“太忙了”
九.消滅不成長的藉口——“我就這樣了，怎么著?”
十.消滅不學習的藉口——“我夠明白了”
前言
這是一本早在幾年前就想寫透寫足並出版的書。然而，從目前職場的現象來看，現在出版可以說恰逢其時，因為它直面中國職場的根本問題，並提出解決方案，具有很大的現實針對性和指導意義。四年多以前，也是與機械工業出版社合作，我出版了《方法總比問題多》一書，引起了巨大的反響。在總結為何受到讀者熱烈歡迎時，許多人都說與這本書的定位和觀念密切相關。這從該書的副標題和核心理念就能看出來：副標題——“打造不找藉口找方法的一流員工”，而其核心理念——“只為成功找方法，不為失敗找藉口！”
這是我第一次把“不找藉口”作為員工的重要職業素養來闡述。但是，在寫作該書時，我認為“不找藉口”應該是一種常識，也許不需要太多的闡述。所以沒有去全面分析藉口現象以及如何戰勝藉口，而是將主要內容放在了如何找方法這一方面。
精彩書摘
第四，把別人的藉口當成自己的機會。敵人的部隊開始也是連夜冒雨趕路的，但是當他們以“雨太大”、“路太難走”、“人太累”、“紅軍也許不會這么拚命趕路”等理由放棄時，紅軍卻依然堅持自己的目標，最終搶先趕到瀘定橋。紅軍最終勝利了。因為，敵人找藉口，而紅軍沒有找任何藉口。敵人的這些藉口，成為紅軍成功的契機。在戰爭年代如此，在當今的時代不也同樣嗎？在工作中，我們最需要的就是這種“緊盯”目標不放鬆的精神，心中惟有目標，就會把精力集中到想辦法完成任務上。當一個人集中精力想要完成一件事的時候，還有什麼能阻攔他呢？讓我們記住羅曼?羅蘭的名言：“緊盯目標的人，連恆星也會為他讓路！”我們在工作中經常感到的“難”，到底來自何處呢？證嚴法師的一句名言，也許為我們揭露了其中的奧秘——
