《壹百度》

2009年12月6日,《壹百度》在百度搜尋框大廈舉行首發儀式。該書匯聚百度十年發展文化精髓和李彥宏管理思想的圖書,將李彥宏創立百度十年來,對人才、技術發展、管理、公司發展方向等多方面的思想精髓融會貫通。

基本信息

內容簡介

壹百度》提煉了李彥宏創立百度十年來的29條管理白金法則,也是百度十年企業文化的核心。案例真實展示了諸多百度人十年來的心路歷程,充分體現了百度簡單可依賴的企業文化。


該書第一章為立業,第二章守正,三出奇,四協同,五馭人,以察勢為第六章作為結尾。全書所有內容都是真人真事,其中不乏百度成立十年來許多鮮為人知、從未披露過的內容。


圖書摘要

《壹百度》中的29條法則:
《壹百度》圖書封面《壹百度》圖書封面

1、人一定要做自己喜歡並擅長的事情
2、認準了,就去做;不跟風,不動搖
3、專注如一
4、把事情做到極致
5、少許諾 多兌現
6、讓數據說話
7、問題驅動
8、不唯上
9、對事不對人
10、創新求變
11、允許試錯
12、迅速疊代,越辯越美
13、保持學習心態
14、遇到新事物,先看看別人是怎么乾的
15、高效率執行
16、用流程解決共性的問題
17、你不是孤軍
18、打破部門樊籬
19、主動分享
20、一定要找最優秀的人才
21、給最自由的空間
22、證明自己,用結果說話
23、一個人最重要的能力是判斷力
24、每個人都要撿起地上的垃圾
25、百度不僅是李彥宏的,更是每一個百度人的
26、用戶需求決定一切
27、聽多數人的意見,和少數人商量,自己做決定
28、幫助別人,成就自己
29、公司離破產只有30天

圖書評論

任旭陽(百度副總裁):百度推出這本書是百度十年的慶祝活動之一。這本書的完成大約花了半年的時間,我們在內部採訪了很多人,每一條法則都得到了李彥宏的確認。“任旭陽表示,《壹百度》提煉了李彥宏創立百度十年的29條管理白金法則,也是百度十年企業文化的核心。


朱光(百度市場與公關高級總監):這本書引起了我們內部強大的反響,大家爭相閱讀。這本書對於兩類人有很大幫助,一是職場白領,這本書將幫助他們如何去掌握一些好的工作方法,二是在校大學生,無論是從進入社會、從品德上、價值觀賞等各方面,給以很好的啟示。


馮侖(萬通地產董事長):確切地說,書中的有些故事還是讓我感到意外,它們讓我更明白了現在的百度獨領風騷確非偶然。給我最多感觸的是,書中提到的不少理念都曾在我們過去的思緒中一閃而過,但百度把它們總結出來了。而且更重要的是,在此之前百度已經靠它們取得了成功。無論對於個人、創業者還是中型企業的管理者來說,本書中的一切,都值得深刻玩味。


俞敏洪(新東方總裁):企業的文化在很大程度上取決於老總的性格。Robin(李彥宏)或許是這類老闆的代表:低調、內斂、務實、目標遠大。與Robin相似的企業家們不妨讀下這本《壹百度》,英雄所見略同的感受是美妙的;而風格不同的企業家或許更應該讀讀此書--你不見得全部認同,但它一定會給你換個角度思考,讓企業大步邁進的有益啟發。


項兵(長江商學院院長):李彥宏是中國第二代企業家的優秀代表之一。在過去十年,他創建的百度公司依靠本土化創新,在中文線上搜尋服務市場取得了很大成功。其中,百度在企業文化與人才管理等方面的本土話創新舉措也很有特點。”百度模式“中”整合全球資源為我所用“的方法與實踐,值得中國企業借鑑與思考。


于丹:跟百度那個簡單的搜尋框界面一樣,《壹百度》延續了這種簡潔明快的風格,沒有花腔,沒有噱頭,凝聚一種獨特價值,傳遞一種樸素態度,坦誠求實地面對企業的管理者和員工,開卷就是一段新視野!


趙鵬(智聯招聘CEO):裡面的許多內容或許對我們來說並不陌生,甚至會有似曾相識的感覺。百度所提倡的簡單可依賴的文化已經成為今天網際網路企業以至更多追求技術創新企業的成功之道,相信這本書不僅對企業管理者有很多啟發,也將給更多職場人士帶來一種震撼心靈的力量!


任建業HR Bar負責人):此前在網上看到《壹百度》將要出版的訊息時,我們就聯繫到出版方博集天卷表示了有意團購的興趣,在有幸閱讀了部分章節後,HR Bar就決定了這次團購活動。百度的影響力不言而喻,更難得的是這本書里的格言樸實但精彩,且都來源於真實故事,是不可多得的培訓教材,值得在HR內部推廣。


作者簡介

朱光,《壹百度》主編。2008年12月30日正式加盟百度,擔任百度市場與公關高級總監兼公司新聞發言人,負責公司品牌建設、媒體公關、內部溝通及產品推廣工作。


加盟百度前,朱光任聯想集團大中華區公關及整合推廣高級總監,全面負責聯想在大中國區的公司品牌、產品整合推廣傳播、媒體公關以及內部溝通等工作。朱光畢業於西安交通大學,1998年加入聯想集團,在聯想工作的十年里,他為聯想品牌形象的建設不斷探索創新。2002年開始,他帶領公司品牌工作小組成功完成品牌標識由Legend向Lenovo的切換項目,並制定聯想品牌策略,為聯想品牌國際化打下了基礎。2003到2006年,他帶領推廣團隊創造性地完善了公司宣傳體系,並以聯想成為首家中國的奧運TOP合作夥伴及聯想併購IBM全球PC業務為契機,進行公關傳播策劃,有效樹立了新聯想的國際化形象。他所在的公關團隊2005、2006年兩度榮獲香港《PR Week》雜誌頒發的“亞太最佳公關團隊”第一名的殊榮及08年國際公關協會頒發的 “年度傑出公關大獎”。在2007到2008年,圍繞奧運及火炬接力主題,策劃實施了一系列奧運行銷戰役,使聯想的品牌美譽度獲得有效提升,並獲CCTV等多家媒體機構頒發的奧運行銷大獎。


創作背景

《壹百度》在百度搜尋框大廈舉行首發儀式《壹百度》在百度搜尋框大廈舉行首發儀式
百度,2000年1月由李彥宏、徐勇兩人創立於北京中關村。從創業”七劍客“到如今數千名員工,技術創新不斷發展。2010年1月,百度迎來十周歲生日,該書即作為百度十周年給社會的獨特獻禮。這本書的完成大約花了半年的時間,在百度搜尋框大廈舉行首發儀式。

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