圖書信息
出版社: 鳳凰出版傳媒集團，江蘇文藝出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平裝: 187頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7539928700, 9787539928708
條形碼: 9787539928708
尺寸: 20.8 x 14.8 x 1.4 cm
重量: 322 g
作者簡介
朱光，現任百度市場與公關高級總監，負責公關、市場及內部溝通工作。本書的初稿——百度內部讀本《百度文化論語》即是在朱光的主持下，由百度內部溝通部編撰而成。加盟百度前，朱光曾在聯想集團工作十年，任聯想集團大中華區公關及整合推廣高級總監，他率領的團隊2008年曾獲得國際公關協會頒發的 “年度傑出公關大獎”和CCTV奧運行銷大獎。
內容簡介
《壹百度·十年千倍的29條法則》中的每一個句子都是李彥宏親身實踐並不斷強調的，這些濃縮了百度人靈魂的故事，是百度十年來最寶貴的財富，被百度視為基業長青的不二法門。作為一個職場新人，讀這些故事，你將了解百度的明星員工是怎樣煉成的，從而知道自己該如何確立一條更清晰的職業發展之路。
作為一個職業經理人，這些故事將幫你找到如何在現代企業中穩步成長為企業離不開捨不得的骨幹柱石之路。
作為一個企業管理者，相信這些故事能幫你解構百度與李彥宏的成功密碼，讓自己的團隊和企業規避內耗，在殘酷的市場競爭中立於不敗之地。
媒體評論
確切地說，書中的有些故事還是讓我感到意外，它們讓我更明白了現在的百度獨領風騷確非偶然。給我最多感觸的是，書中提到的不少理念都曾在我們過去的思緒中一閃而過，但百度把它們總結出來了。而且更重要的是，在此之前百度已經靠它們取得了成功。無論對於個人、創業者還是中型企業的管理者來說，本書中的一切，都值得深刻玩味。
——萬通地產董事長馮侖
企業的文化在很大程度上取決於老總的性格。Robin（李彥宏）或許是這類老闆的代表：低調、內斂、務實、目標遠大。與Robin相似的企業家們不妨讀下這本《壹?百度》，英雄所見略同的感受是美妙的；而風格不同的企業家或許更應讀讀此書——它一定會給你換個角度思考，讓企業大步邁進的有益啟發。
——新東方總裁俞敏洪
李彥宏是中國第二代企業家優秀代表之一。在過去十年，他創建的百度公司依靠本土化創新，在中文線上搜尋服務市場取得了很大成功。其中，百度在企業文化與人才管理等方面的本土化創新舉措也很有特點。“百度模式”中“整合全球資源為我所用”的方法與實踐，值得中國企業借鑑與思考。
——長江商學院院長項兵博士
跟百度那個簡單的搜尋框界面一樣，《壹?百度》延續了這種簡潔明快的風格，沒有花腔，沒有噱頭，凝聚一種獨特價值，傳遞一種樸素態度，坦誠求實地面對企業的管理者和員工，開卷就是一段新視野！
——于丹
目錄
（一）立業
1、人一定要做自己喜歡並擅長的事
2、認準了，就去做；不跟風，不動搖
3、專注如一
4、把事情做到極致
（二）守正
5、少許諾多兌現
6、讓數據說話
7、問題驅動
8、不唯上
9、對事不對人
（三）出奇
10、創新求變
11、允許試錯
12、迅速疊代，越變越美
13、保持學習心態
14、遇到新事物，先看看別人是怎么乾的
（四）協同
15、高效率執行
16、用流程解決共性問題
17、你不是孤軍
18、打破部門樊籬
19、主動分享
（五）選才
20、一定要找最優秀的人才
21、給最自由的空間
22、證明自己，用結果說話
23、一個人最重要的能力是判斷力
24、每個人都要撿起地上的垃圾
25、百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的
（六）察勢
26、用戶需求決定一切
27、聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定
28、幫助別人，成就自己
29、公司離破產永遠只有30天
