內容簡介
民族的創新、國家的創新、企業的創新，關鍵在於需要創新型人才。所謂創新型人才，就是具有創新意識、創新精神、創新能力並能夠取得創新成果的人才；這樣的人才能夠提出問題、解決問題，開創事業新局面。這種人才需要有紮實的基礎理論、豐富的科學知識、勇於探索未知領略的精神。創新人才哪兒來？離不開學校的培養。作者簡介
何敏娟，教授，女，1985年本科畢業於同濟大學工民建，1988、2001年分別獲同濟結構工程碩士和博士學位。1988年起在同濟大學鋼結構教研室工作，期間分別於2002、2003年去義大利Trento大學、加拿大UBC作訪問教授。現職稱教授。曾任鋼結構教研室主任，現任土木工程學院副院長，兼任中國土木工程學會高聳結構委員會副主任委員等。從事結構工程的教學、科研等，研究方向為鋼結構和高聳結構，近年也研究木結構。曾獲1997年國家教委科技進步二等獎（第三完成人）、2000年教育部科技進步一等獎（第三完成人）、2001年國家科技進步二等獎（第三完成人）、2001年上海市教學成果二等獎（第一完成人）。發表學術論文50餘篇。目錄
風險評估與工程管理上海寶山區工業園區土地利用分析——寶山區工業園區土地利用調查報告
深基坑安全風險的等級設計
中國公眾對土木工程風險感知的現狀及土木工程師對此的應映
淺析市政工程施工階段風險評估指標體系的建立
山區高速公路風險評估研究
有關上海捷運4號線工程建設風險管理的思考
建築工程風險管理初探
“泰納線”原油管道中國支線建設項目風險評估
抗震與抗火
中美橋樑抗震設計規範比較
關於建築物隔震與減震技術的一些構想
碼頭震害及砂土液化分析
西南樓抗火性能研究與改進
鋼結構房屋自振特性的脈動法測量與分析
混凝土結構
