ASTD概述
ASTD會員致力於工作績效實務或研究，已經為企業和個人找到了最持久競爭優勢，那就是更快速地學習和更高效地執行的能力，提升工作績效。作為全球著名的非營利性專業組織，ASTD除推動年會外，更有行業報告、課程認證、評選及證書等。每年發布全美企業培訓投資總額、人均培訓消費額、人均學時、培訓管理員服務狀況、方法與技術手段細分趨勢等，標桿研究對象幾乎包含了美國各著名公司。
ASTD大會代表
ASTD大會代表來自不同行業，包括金融業、製造業、醫療與社會保障機構、醫藥行業、大學、咨 詢機構以及政府部門等。參加大會人數最多的部分知名企業包括蘋果公司、波音公司、英國石油公司、思科、美國國防部、IBM（國際商業機器公司）、英特爾等。ASTD大會每年都會吸引企業總裁、首席學習官、人力資源總監、培訓經理、培訓師等眾多專業人士參與。在過去的幾年裡，越來越多的來自中國的專業人士參加這項盛會，顧立民先生便是第一位取得該機構認證的 “績效改進專家”的華人，現任中國管理培訓聯盟總顧問，上海匯旌高級合伙人、副總經理、兼學習發展研究院院長。
ASTD2011年國際會議會展於今年5月22-25日在美國佛羅里達州奧蘭多市舉行。年會的主題是“用學習來領導”(Learning to Lead)。大會希望跟全球的培訓與發展專業人士一起，用學習來領導企業和個人的發展
ASTD研究
ASTD的研究不是一種純學術的研究，它是把研究和企業中的時間相結合，去預測行業發展趨勢，為企業的從業人員提供有效地決策和參考。ASTD每年發表最具權威、最具有標桿研究價值的行業研究報告，已經連續發表14年之久，有500多家來自全球的企業共同參與調查研究。其數據來源包括：
（1）WLP Scorecard：ASTD開發的工具，可以和其他企業的數據平均值進行有效對比。
（2）ASTD Forum：固定成員都是大型的跨國企業集團，例如，IBM，波音等。立足於高標準群體，廣泛進行各種交流活動。
培訓標桿研究的主要指標包括培訓投資（Learning Investment）、費用分配（Expenditure Distribution）、效率（Efficiency）、培訓主題（Content Distribution）、培訓方式（Delivery Method）等。
ASTD獎項
ASTD著力表彰在行業中做的最好的企業和個人。獎項包括：（1）BEST；（2）最佳學習獎項；（3）最佳實踐獎項。
