60秒領導

1.失敗 12.變革 16.動機

圖書信息

出版社: 東方出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平裝: 161頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787506034029
條形碼: 9787506034029
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 259 g

作者簡介

作者:(英國)菲爾·德拉多 (Phil Dourado) 譯者:全暉
菲爾·德拉,多是著名的領導能力顧問、演說家、作家和新聞記者。他的終極目標是幫助大型企業開發一個智慧領導者全球社區,從而實現線上互助學習。菲爾為很多報紙雜誌撰寫文章,包括《電訊報》(The Telegraph)、《獨立報》(The Independent)、美國男性時尚雜誌《GQ》、《觀察家報》(The Observer)和《商業報》(The Business)等。作為一個有號召力的領導者網路指揮家,菲爾耗時5年研究和確立了重要的領導能力行為,隨後編輯出版了兩本商業經管類雜誌。

內容簡介

《60秒領導》是他的第二本關於領導能力的專著,是他為“60秒領導者線上發展系統研究如何獲取領導能力的真諦”而寫的。《60秒領導》同樣遵循短小精悍的原則,能夠讓忙碌的領導者快速汲取技能並付諸行動,以提高他們的領導能力,菲爾具有劍橋大學歷史系碩士學位,他把時間全部花在做顧問、研究、寫作、當父親和照顧家人上。

目錄

前言 領導能力中的一分鐘博士
本書閱讀對象
第一章 個人領導能力
1.失敗
2.直覺
3.決策
4.溝通
5.運氣
6.樂觀
第二章 組織領導藝術
7.戰略
8.競爭
9.行動
10.執行
11.管理
12.變革
第三章 員工領導藝術
13.問題
14.注意
15.故事
16.動機
17.敬業
18.目標
第四章 分散式領導
19.創新
20.文化
21.從中層開始領導
22.消費者
23.一線主管的領導力
24.一線主管的領導力
第五章 偉大的領導力
25.自我
26.謙遜
27.恐懼
28.愛
29.風度
30.遺產
下一步做什麼?
60秒領導故事
以身作則
布蘭森——大膽的老闆
意料之外的領導者
“摳門”的坎普拉德
柯維讓門衛成為領導者
為什麼你的情緒這么重要
好領導能點石成金
穆罕默德·尤努斯的藍海戰略
里卡多·塞姆勒的招募決策
柯林斯、羅迪克、紅旗和紅色信封
麥可·艾斯納的銅鑼秀
如何激發頓悟
通過提問來領導變革
林肯的剪報
讓員工成為故事的一部分
適得其反的激勵
白金漢的敬業觀點
還沒有被考核的事件不一定會發生
意外的創新——有準備的頭腦的力量
參與式領導
感受消費者的痛苦
對一線員工授權
共同的追求
山姆·沃爾頓的原則
誰更重要,你們還是我
戈巴契夫和謙遜
你能做大事
像沃爾特那樣領導
當老闆不在時
赫伯·凱勒赫的遺產

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