簡介
高效懶人在職場，有個普遍的誤區，提到高效率、高產出職員的特點，多是精力充沛、渴望成功、積極主動，高度組織等。雖然這些人常常會因這些看似有效率的工作方式而受到褒獎，但實際上，他們的生產力水平，遠低於那些高效的“懶人”。
自告奮勇者總是很忙，但是他們只致力於那些能夠引起主管注意的工作。這些工作往往是明顯的，但對公司的成功作用很小。
積極主動者也總是忙碌，但他們的積極主動最終會帶給他們更多亟待完成的其他工作。
特點
高效“懶人”會迅速、完美、毫無聲息地完成他們承擔的所有工作職責。他們總是能按時上交工作，往往是因為在幾個月前就已經完成任務，而不讓其他人知曉。不管怎樣，高效“懶人”是世界五百強公司的暗藏動力源，沒有他們，大型企業或組織，只不過是一大摞將會散落的紙牌。
高效“懶人”可以很輕鬆的處理問題。他們可以稱之為公司的數學家。就像一名真正的數學家會很懶，以至他們總是尋找解決問題最快、最簡潔、最有效的途徑。Slacker也是如此，他們能夠利用工作日短短的時間，想出一條最快的途徑讓問題得到最佳處理。
雖然“懶人”很少得到職位提升或是給予積極反饋，但他們會因公司對其知識和效率的依賴而給予比經理們更高的報酬。而那些掙得錢比高效“懶人”少數千美金的同事們，往往對此毫不知情。因為他們醉心於在職稱前加一個”重要“的前綴。
更重要的是，“懶人”的工作壓力小很多。他們一周的出勤時間可能在30-36小時，但一周的實際工作時間維持在20-25小時。
習慣
1.別自願做工作。當有任務通過電子郵件或會議傳來時，別讓自己插手那些非指定性的工作。如果沒有人自願去做，那這些任務自然會被分配給其他人。堅信這個事實，當工作機會出現時，總會有自告奮勇的人跳出來，如果他們接手，自然是慘遭失敗。你自己插手這些非指定性工作，只會減少你的自由時間，或更遭的是，增加你的實際工作時間。不過有一項是例外，那些當你下班後所作的真正的義務工作是被寫入高效“懶人”手冊的。
2.當給其他職員傳送任務請求時，請使用電子郵件。一些辦公室員工，喜歡時不時開個30-60分鐘的計畫會。會上，他們確保"所有事情已經考慮到“，或者安排”開乾“或”進行“的時間，然後他們才會將”工作項目“交給其他員工。這些技巧的使用，只會最終使得計畫安排充斥著無必要的會議。一張空的Outlook日曆才是一名的高效“懶人”的本色。以”如果您有任何問題或疑慮，請隨時與我聯繫“結尾的電子郵件，本質上是一句免責聲明，可以理解為"我只是把任務請求送達了，我並未告知你不要去做它，而且我並不知道你是否勝任它。如果任務沒有完成，這是你的錯，而不是我的。”許多專家對此不以為然，而是建議個人之間的對話交流。但你的工作的90%並不需要個人之間的交談。
3.絕不要告訴他人你提早完成任務。按時上交就足夠好了，不要太過雄心勃勃。當然，為了你自己，將任務提早做完是值得提倡的。例如，當被迫參加那些計畫會時，在會議的第一階段，試著仔細聆聽。你通常會發現那些“工作項目”的具體內容的線索，然後在會議結束時確認之。高度組織的人會負責決定你提交任務所需的時間表。他們通常完全無法合理安排，並會給你足夠多的時間去完成任務。當你發現他們給你三天時間去完成你早已完成的任務時，你必須提醒自己別說漏嘴了。當你發現你有三天時間完全不用做任何工作，那感覺就像是小時候在聖誕節早晨醒來，發現樹下有個任天堂的“Rad賽車”。
4.按如下說明“如何悄悄早點離開辦公室（並經常地）”。離開工作並會使你低效，因為你已經完成了所有任務。
5.絕不在午餐時間工作或者在你的職員桌上吃午餐。即使在公共食堂吃飯也是件危險的事情。在你自己的桌上吃午餐，就像在所謂的免費停車場停車，等到收費時發現手上沒現金。你的僱主會給你午休時間。當你待在自己的位子上時，不僅會導致午餐時間也要工作，還會引起下午額外的工作。你出現辦公室的時間越短，得到不情願的額外工作的機會就越少。大多數午餐時間發出的任務請求，是不緊急的。如果你不在，它們就會往後順延。如果你覺得運氣不錯，可以試試2小時的午餐。
6.絕不讓他人搶了你的功勞。自告奮勇者和其他類似的職員，喜歡搶他人的功勞。那么像你這樣一位極度”懶散“的職員，就必須確保所做的工作都掛在你名下。因為你上交的工作，便是你在上網衝浪和翻轉硬幣去休息室購買冷飲的間隙里所做的所有工作了。如果沒有這些給人留下印象的上交作業，象你這種午餐可以吃兩小時的傢伙，就等著被解僱吧。要防止那些搶你功勞的傢伙，可以寫一份全文大寫的恐嚇信，這應該足以鎮住大多數同事的搶功勞的不良行為了。
7.在特別懶散的日子裡，如果恰好你的辦公室有WIFI無線網路，可以跟你的同志們全天訂下一間會議室。帶上你的筆記本，那樣這個工作日很可能變成這樣：無關緊要閒扯，處理剛收到的郵件，以及花4小時的時間玩FlightSimX紙飛機遊戲以決出誰能將扔飛機扔得最遠。
