簡介
離職謊言意欲跳槽的求職者被問及“你從上一家公司離職的原因是什麼”。正所謂“答案只有一個，真相各自不同”，儘管真實情況排序依次為“工資太少”、“加班太多”、“老闆太傻”、“同事太傻”、“離家太遠”及“其他”，但內心早已“風中凌亂”的求職者們在面試官面前，依然維持著翩翩風度，笑著答道：“為了尋找更符合自己職業生涯規劃的公司，讓我的能力有更大的發揮空間。” 這就是離職謊言。
攻略
離職謊言
2、如遇前僱主盛情挽留而自己卻去意已決，儘量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因，儘量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前僱主拒絕或者反感的理由。
3、在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。
專家建議
中華英才網人力資源專家建議，求職者在回答“離職原因”問題時，應簡明扼要並誠實地回答離職原因，但建議儘量淡化人際關係、薪水、不能承受競爭等敏感原因。特別值得注意的是，千萬不可“說老東家壞話”，因為抱怨前一個僱主、上一份工作只會對求職者自身造成不利影響。
即使你只是在陳述事實，也會讓你看起來是一個抱怨者或可憐人――這種人是人們不願意一起共事的。
雙語解讀
Departurelies離職謊言lízhíhuǎngyán
Whiteliestoldbycandidatesduringjobinterviews.Whenaskedwhytheylefttheirpreviousjob,they
usuallyofferfeebleexcusesanddon’trevealtherealreasontheyleft,suchasunsatisfactorysalary
oranunreasonableworkload.
（互動百科與《環球時報》英文版聯合推出）
中國移動手機報·互動百科IN詞_2012年11月
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