阿里巴巴的管理模式

阿里巴巴的管理模式

《阿里巴巴的管理模式》是2010年4月深圳出版發行集團、深圳市海天出版社出版的圖書,作者是張佳樂。《阿里巴巴的管理模式》是《阿里巴巴研究書系》其中之一,本書對阿里巴巴的經營管理即人力資源管理模式進行了詳細分析,為讀者提供了阿里的管理經營法則。

基本信息

圖書信息

阿里巴巴的管理模式 阿里巴巴的管理模式

書 名: 阿里巴巴研究書系1:阿里巴巴的管理模式

作 者:張佳樂

出版社: 深圳出版發行集團,深圳市海天出版社

出版時間: 2010年04月

ISBN: 9787807477846

開本: 16開

定價: 39.00 元

內容簡介

《阿里巴巴研究書系1:阿里巴巴的管理模式》中馬雲談成就阿里巴巴帝國的人力資源管理法則。作為全球領先的電子商務網上貿易平台,各種電子商務的辭彙也被阿里巴巴創造著。如網商,網貨、淘寶CPI等如今為人們所熟知的辭彙都出自阿里巴巴。 阿里巴巴的成功已近乎神話,儘管馬雲正用國際化的標準要求自己和阿里巴巴,沒有絲毫的滿足。作為阿里巴巴的掌舵人,馬雲曾在很多公眾場合表現出了自己的謙遜:“當你覺得你成功的時候,就是你走向失敗的開始。”

《阿里巴巴研究書系1:阿里巴巴的管理模式》為其中之一,收錄了團隊管理、客戶關係管理、融資運作等內容。

作者簡介

張佳樂,EMBA,資深IT職業經理人,曾從事多年的高層管理工作,對阿里巴巴集團的慣例模式有多年的跟蹤和研究。

圖書目錄

前言

第一章 管理制勝

管理就是界定企業使命

非專家型管理:通過別人拿結果

靠智慧、胸懷和眼光去管理

東方的智慧,西方的運作

管理應當預見未來

案例連結1聯想的管理三要素

案例連結:2:華為:無為而治與基本法

案例連結3:豐田汽車:管理12要訣

專題:世贐著名企業的獨特管理哲學

附錄:李嘉誠談管理藝術:想當老闆還是領袖

第二章 組織架構

事業部架構

控股子公司的管理體制

組織架構調整

案例連結1:通用公司組織機構調整

案例連結2:聯想管理結構變遷

案例連結3:豐田汽車:“球隊型”組織

案例連結4:英特爾:混合型組織

第三章 團隊管理

團隊執行力

優勢互補的團隊

分權制

案例連結1:聯想集團的執行力

案例連結2:海爾張瑞敏:中國式管理的終板難題

專題1:團隊的類型

專題2:團隊組建的步驟

第四章 創新管理

創新從中國實際出發

創新要為客戶創造實用價值

不要模仿工業時代的創新

創新不要太聰明

專題:創新戰略的分類

案例連結:波普的創新之路

第五章 客戶關係管理

客戶第一”:永遠的理念

不是所有的客戶都是上帝

客戶大部分時間都是錯的

專題1:如何進,亍有效的客戶關係管理

專題2:如何避免客戶關係管理的誤區

第六章 融資運作

腦子裡不能有功利心

不要受控於資本意志

戰略至上是融資之道的精髓

花投資人的錢要特別小心

對股東負責

錢圍繞優秀的企業家走

案例連結:萬科聯姻華潤

第七章 併購管理

併購目的

員工是最核心資產

產品線整合

文化整合

案例連結1:聯想併購案

案例連結2:lBM全球併購

附錄:中國雅虎變革一波三折

第八章 危機管理

防微杜漸1

危機與轉機

危機預警

公關危機

案例連結1:危機中掙扎的索尼

案例連結2:英特爾:防患於未然

專題1:如何進行危機管理

專題2:企業危機防範與應對

附錄:衛哲:中小企業為新的全球化受益者:

第九章 企業家精神

有了夢想,一定要堅持

成功是抵抗誘惑的結果

把社會責任融入商業模式

附錄l:李嘉誠:我的第三個兒子

附錄2:俞敏洪:成為串起珍珠的那根線

延伸閱讀

參考文獻

後記

……

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