概況
鐵廠鎮1949年11月建鐵廠鄉，1958年設為鐵廠人民公社，1984年改稱鐵廠鄉。1996年底，全鄉面積58平方千米，人口9022人，轄大寨、新聲、康家、新聯、新民、鐵廠、河灣、蘇家、莊河、青嶺、安泰、雙槐12個村、57個組。
1997年5月，撤銷鐵廠鄉，將其與鐵銅鄉合併設立鐵廠鎮，鎮政府駐鐵廠鋪。
經濟
農業
鐵廠鎮鐵廠鎮新民村有3個村民小組，308戶，1261人，其中勞動力664人，耕地面積1195畝。2004年，在縣科技局和縣農廣校地支持下，全村購回木瓜苗4.5萬株，採取藥糧間作的辦法建木瓜園300畝，部分民眾還實行木瓜套其他中藥材辦法進行複合種植。2005年全村中藥材面積486畝，收入122萬元，僅此一項農民人均收入965元，占農民人均純收入的51.9%。產業覆蓋農戶數270戶，占農戶的87.7%，帶動了附近13個村發展種植中藥材生產，是縣中藥材產業辦中藥材生產示範村。隨著木瓜苗逐步掛果，全村中藥材收入將進一步提高，在“十一五”末構成民眾收入的主要產業，促進民眾致富。
教育
鎮安縣鐵廠鎮中心國小
學校歷史悠久，底蘊豐厚，人才輩出，是學生騰飛的搖籃，教師成長的沃野。學校擁有一支團結、實幹、高素質的具有開拓精神的教師隊伍，曾培養和造就了一大批優秀教師，有全國優秀班主任、全國優秀體育教師、全國優秀教育工作者！教師們憑著開放的教育思想，領先的科研，以良好的素質，進取的態度，奉獻的精神和踏實的作風培養了一批又一批優秀的學生。學校以“開發潛能、發展個性”為育人理念，從整體改革實驗到差異教育的研究，從二級循環活動的嘗試到創新教育的思考以及網路環境下教學模式的探索，捕捉著現代教育最敏感的話題，走在教育改革的前沿。學校一貫堅持“品牌、質量、服務”的意識，在全面推進素質教育的進程中，以一流的教育質量樹立了自身的品牌形象，贏得了社會的讚譽，是老百姓心目中最好的學校之一。
交通
鐵廠鎮的公路但是，部分鄉鎮在推進過程中還存在著一些問題。部分是基層備料質量不合格。茅坪鎮紅光村、西口鎮青樹村細料數量不足；余師鄉枇杷村、米糧寺村粗料過大，細料太少，並且量不足；青銅關鎮月星村所備粗料太大。
鐵廠鎮的公路設施基本完成，路基長達4.5公里，交通便利，有利於經濟的發展。不足的是公路設施還不完善，部分地區公路還待建設。
風采
鎮安縣城往東25公里，就是該縣三大名鎮之一的鐵廠鎮。鎮子上有一脈清澈的溪水潺潺流過，河岸垂柳依依，綠樹成蔭，不遠處的山頂古宇廊閣，昔日小橋流水韻致猶存。鐵廠鎮四面環山，滿目疊翠，街道平整潔淨，小樓依次排開，市面秩序井然，宛如一顆剔透的明珠，鑲嵌在逶迤的群山間。該鎮由原鐵廠、鐵銅兩地合併成，原鐵銅境內60%以上的地表下蘊藏豐富的鐵礦，當地民眾曾自己建爐鑄鐵，鐵廠因之而得名。鐵廠是典型的高山區，轄區內平均海拔1100餘米，綠色植被覆蓋面廣，天然生物種類多樣，也是全縣柴胡種植的發源地。該鎮立足自然資源優勢，咬定青山，大作山地文章。加大生態建設，對25%以上坡地退耕，進行植樹造林，嚴禁亂砍濫伐，退耕累計10.07萬畝，完成退耕還林2500畝，荒山造林5000畝，滑坡體治理造林500畝，集鎮河堤綠化2.5公里，栽植各類苗木92.6萬株。注重對經濟林科管，對新建3500畝核桃、板栗園和20萬株良桑、1200畝木瓜園一律實施科管。實施退耕還草，種植畜草5600畝，養殖布爾山羊7.5萬隻。同時，積極調整產業結構，種植二花、柴胡、三葉木通、丹皮、丹參等中藥材，面積突破萬畝。抓好黃龍川一線蓮花白栽培，引進日本脫水蘿蔔、彩色紅薯等品種，使生態環境改善美化的同時，民眾的生活也富裕起來。
受自然條件制約和人們觀念等諸多因素影響，相當一部分民眾居住在偏遠高山區，石板房簡陋破舊，交通不便，信息閉塞。近年來村民收入逐步提高后，對改變落後的人居生產生活環境願望也在增強，該鎮把基礎設施建設作為大事來抓，結合國家優惠政策，投入資金改造河灣石板房49戶192間，實施集中移民搬遷，規劃向發展中心村鎮傾斜，抓好“四改三建”，改變村容村貌。一座座漂亮的新居拔地而起，不僅改變了村民居住生活條件，也帶動相關產業發展。記者沿鐵廠鎮街道走了一圈，剛生產空心磚的個體企業就達五六家，業主韓明安高興地說他年產量在3萬磚以上，但還是供不應求。該鎮加大對交通通訊條件的改善，新建和改造公路37公里，拓寬西溝口至鐵廠公路5.9公里，對巴山溝、大寨溝、米家溝、紅嶺村重點段拓寬改造，抓緊“鐵安路”立項，列入全縣五村工賑路項目。抓好通訊的普及，有線廣播、電話入村率100%，有線電視以每年200戶速度遞增，許多村民用上了手機，交通通訊連線起山里山外的世界，縮短了和外界差距。
鐵廠鎮相關
鐵廠鎮的工業鐵廠鎮黨委、政府針對非公企業主要從事礦業生產的特點，不斷加大宣傳教育和管理力度，積極引導非公經濟企業依法經營。
一是強化普法宣傳。不斷加大普法宣傳力度，通過專題培訓、以會代訓等形式，認真組織非公企業主學習安全生產、勞動保護、稅收等法律法規和工商管理知識，強化法律意識培養，引導其自覺依法、誠信經營。
二是強化表彰激勵。在非公企業中開展評先評優活動，對依法經營、安全生產方面表現突出的先進企業，在每年的經濟工作會議和企業工作會議上進行隆重表彰和大力宣傳，積極營造依法經營的氛圍。
三是強化整頓治理。嚴厲打擊非法採礦行為。自2007年以來，先後與區相關職能部門共同組織開展集中整治活動5次，出動人員100餘人次，對西山礦區進行了全面整治，徹底消除了非法採礦行為，有效維護了正常的礦業秩序。
陝西鎮安鐵廠鎮：年薪1.2萬公選村支書
鎮安縣出台政策，在縣內外黨員中公開選拔10名村黨支部書記，鼓勵科級領導、鄉村致富帶頭人競選，年薪12000元，每月達到1000元。此舉是該縣深化人才強縣戰略，激活農村帶頭人的又一舉措。鎮安縣鐵廠鎮黨委書記劉聲文高興地說“村幹部工資低，使得一些村幹部工作積極性不高，通過公開選拔村黨支部書記，能夠激發村幹部從事農村工作的積極性，也是在村幹部用人上的一種全新探索”。
鐵廠鎮條件的高低決定著黨員參與的程度，用寬鬆的報名條件，吸引黨員參與，用嚴格的條件選拔，才能為公選村選出個適合的村支書，才能建立一支“雙強型”的村幹部隊伍。鎮安縣公選村支部書記報名年齡要求45歲以下，特別優秀可以年齡放寬到50歲。文化程度上，農村黨員國中文化即可。只要是黨員，不管是幹部還是農民，不管是在家裡還是外地務工都可以參與。木王鎮坪勝村黨支部書記、省勞模鄭自力說“公選村支書，可以提高村幹部積極性，增加村幹部壓力，能夠有力地促進公選村各項事業的進步”。
工資、獎金和福利待遇不變，鄉鎮、部門領導幹部參加公選，原單位保留原工作崗位，不影響職稱晉升、公務員正常晉級。原任職務及待遇不變，完成年度目標任務、經考核驗收合格者，公務員年度考核評定為優秀等次，不占單位指標，每年補助10000元，以此鼓勵科級領導、脫產幹部、技術幹部競選村黨支部書記。
好的選人、用人辦法要有嚴格的管理制度作保證。選是前提，管是關鍵。“公選”的村黨支部書記上崗任職前，要與鄉鎮黨委簽訂任期目標責任書和年度目標任務書。同時該縣制訂了管理考核辦法和考核實施細則，實績考核評價體系，把考核結果與報酬待遇、升降去留相掛鈎。在公選村，採取在資金上傾斜、項目上扶持、技術上指導，建立聯繫、幫扶制度，落實領導聯繫、部門包抓幫扶。
近年來，鎮安縣在激活農村帶頭人，提升村幹部工作積極性上，還採取了一些有益的探索。先後由優秀村幹部兼任鄉鎮黨委副書記5人，極大地調動了村幹部的工作積極性。
鄉鎮地區
| 中國地大物博，人多居住地相對也很多，現在就讓我們認識一下這些地方！ |
