表現
酷愛信息收集的“多動兒”
辦公室多動症典型案例：擔任公司會計的丁丁最近比較煩，老闆催著要公司各部門的年度數據統計，疲於應付的丁丁只好加班加點。其實，工作量並不算太大，只是丁丁是個十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班，她的第一件事是瀏覽各大網站的娛樂新聞和經常泡的八卦論壇，之後還忍不住與好友在網上交流一番。
案例分析：丁丁患上“多動症”的癥結或許是因為她有一種“信息焦慮綜合徵”。這是一種由於過量、沒有選擇、不經訓練地吸收完全沒有系統意義的多方信息引起的焦慮症狀。心理醫生在門診中經常會發現一些25歲到40歲的擁有高學歷、置身高新技術行業的白領人士，尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會出現“信息焦慮綜合徵”。丁丁對不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心，生怕自己會遺漏掉一些重要的信息，以至於不能及時更新自己的信息庫，並希望自己是個頂級的信息達人。在這個目標的指引下，丁丁會對自己施加一系列的自我強迫和緊張情緒，由此會不由自主地去網上瀏覽新聞以及和朋友討論相關的話題。
習慣拖拖拉拉的“多動兒”
典型案例：Julie在政府部門中的某個事業單位擔任文職，日常職責就是收發郵件、接聽來訪電話以及處理一些日常雜事。清閒的工作加上Julie本身的懶散性格，愈發造成了她對工作拖拖拉拉的態度，如果領導讓她提交一份檔案，Julie永遠是在領導要求的最後一天才開始著手準備。因為每次都是在匆匆忙忙的狀況下完成的，Julie的工作表現並不盡如人意，久而久之，領導也覺得她工作缺乏積極主動性，沒有效率。
案例分析：Julie的職場多動症或許是做事拖拉搞的鬼。由於性格的關係，可以看出Julie本身對工作的積極性並不高，並不希望能在職場上有積極的建樹，只是希望能穩定地做這份工作而已。像Julie這一類先天形成的職場“多動兒”，歸根結底是她拖拉的性格，當然也不排除有一些對工作厭倦的因素在裡面。事實上，美國德寶大學的心理學家約瑟夫·R。法拉利發現，做事拖拖拉拉也是一種病，而且有方法根治。法拉利教授將那些喜歡把該做的事情儘量往後拖的人，稱為患有“慢性拖拉症”。做事喜歡拖拖拉拉的人全世界都有，遠比人們想像的複雜和普遍。根據最新研究，約20%的美國成年人是“慢性拖拉症”患者。
症狀
酷愛信息收集的“多動兒”典型症狀：永遠處於忙碌狀態
儘管他們非常希望能不被別人打擾好好工作，但事實上，他們的自控力實在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力，順理成章，腦子裡塞成了一團糨糊，手上卻拿不出像樣的工作成果。
習慣拖拖拉拉的“多動兒”典型症狀：做事懶散、積極性不高、對工作沒有太大的抱負
通常的心態是“能拖一天是一天，能晚一天是一天”，就算泰山壓頂，他們仍然能做到不緊不慢地前進，在他們的字典里，似乎從來沒有“緊急”這個字眼。
危害
有研究表明，美國上班族“多動兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個月的量，全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯諮詢公司最新的調查數據顯示，即使是普通員工，只要不對辦公室的干擾因素(接電話、發郵件)展開積極的“抵抗”，他們的工作效率將下降28%，美國經濟每年也會因此再損失6500億美元。
更重要的是，這種狀態還會侵蝕心理健康。麻省理工學院心理系教授丹尼爾·安德森說：“注意力被分散就像是釜底抽薪，讓你構建了許久的靈感大廈轟然倒塌。”累死累活做的全是無用功，這可能導致懷疑、否定自己的能力，對工作畏懼、拖延，進而引發自卑、情緒低落等惡劣心境。
建議
對酷愛信息收集的“多動兒”的調整建議：
1、為了提高效率，你可以使用80/20的時間管理方法。這其實是一個極為簡單的原則，80/20法則認為，80%的收穫源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高，在一天的工作開始時，你先將全部的精力集中在那些需要及時處理的事情上，你就會發現，你擁有足夠多的時間來休息或者娛樂。
在職場上使用80/20法則時，你只需按工作重要緊急程度的優先順序寫下這一天你最需要完成的3件事情，接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會覺得自己忙忙碌碌了一天，卻依然一事無成了。而且，通常情況下，良好的開始會讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動力，這會使你這一天都十分高效。
2、退訂那些從不閱讀的電子郵件雜誌，使用電子郵件過濾工具，最好設定兩個電子信箱，將私人郵件與工作郵件分開。在上班時間，只允許自己打開工作信箱，私人信箱在午餐休息或者下班後閱讀回復。
3、在需要集中精力做一項工作時，適當地關掉手機和一切即時收發信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點知道一些信息而已，只要你願意，將手頭工作完成之後，再去了解不論是好訊息還是壞訊息，都對你有好處。因為在沒有壓力的狀況下，人的接受能力會提高不少。
4、此外，你可以做一些積極的心理暗示，要知道，無論人對信息的掌握多么全面，遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息，要記住，不光是你會遺漏一些信息，每個人都有這種現象。
對習慣拖拖拉拉的“多動兒”的調整建議：
1、在出現第一個“拖拉”念頭時，就將它徹底否定並給予制止或懲戒。心理學上有個有趣的“破窗理論”，假設有一排完好的玻璃窗，如果其中一扇窗受到破壞而沒有及時修補，那么其他完整的玻璃窗也會陸續遭受到破壞，最後這一排完好的玻璃窗牆就會變成一堵破窗牆，這其實與“多米諾骨牌”效應一致。
2、給自己一個相對自由的緩衝期。對於拖拉成性的人來說，要想一下子改掉這個毛病是不現實的，不要打算一口吃成個胖子，這只會使你感到過多的壓力，以至於讓你產生放棄的念頭。試著將一項工作分解為若干可付諸行動的小步驟，然後扎紮實實地從第一步開始做起，直到完成。
3、有些職場“多動兒”是十足的完美主義者，在開始工作之前，他們早已嘗試著從每個角度來全盤分析自己的工作，然後希望自己能積累到某個程度，或挑選到一個完美的時間點再去工作。可惜的是，強制性的反覆思考只會使自己陷得更深，從而使採取行動變得越來越難。所以放棄那些該死的完美想法吧，就從現在開始，停止思考，然後去做那些你應該做的事情。
4、時不時地給自己一些“糖果”犒勞自己。自我激勵是一種比較積極地治療拖拉症的方法，在每個階段適時地鼓勵自己，在工作的間隙，給自己一塊朱古力或是一個伸懶腰的機會，你會發現，事實上，你的工作效率已經在提高了。
