費恩 |
發明人介紹
費恩曼(R.P.Feynman)1918年生於布魯克林區,1942年在普林斯頓獲得博士學位。第二次世界大戰期間在洛斯阿拉莫斯,儘管當時他還很年輕,但已在曼哈頓計畫中發揮了重要作用。以後,他在康奈爾大學和加利福尼亞理工學院任教。1965年,因他在量子電動力學方面的工作和朝永振一郎及施溫格(J.Schwinger)同獲諾貝爾物理學獎。
費恩物理學講義 |
費恩是一位卓越的教育家。在他區得的許多獎項中,他對1972年獲得的奧斯特教學獎章特別感到自豪。在1963年第一次出版的《費恩曼物理學講義》被《科學叛國人》雜誌的一位評論員描寫為“咬不動但富於營養並且津津有味。25年後它仍是教師和最好的初學學生的指導書”。為了使外行的公眾增加對物理學的了解,費恩曼博士寫了《物理定律和量子電動力學的性質:光和物質的奇特理論》。
基本概況
費恩效應 |
1965年,因在量子電動力學方面所做的對基礎粒子物理學具有深刻影響的基礎工作,費因曼與施溫格和朝永振一郎一起分享了諾貝爾物理學獎。除了量子動力學外,費因曼還在低溫超導研究、弱相互作用研究中都有過傑出的貢獻,費因曼的這些研究足以使他獲得多次諾貝爾獎,朗道獲得1962年諾貝爾獎時,很明確地提到了費因曼在液氮理論方面的工作;1969年蓋爾曼因為基本粒子的相互作用獲得諾貝爾獎,而其他幾位科學家費因曼、馬沙克和蘇達山卻被遺漏了。
原理介紹
費恩效應 |
管理運用
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第一步:建立關鍵的衡量成功的標準——從運營和財務二者的角度。關鍵的運營衡量可以包羅萬象,從生產準備時間到每月成品損耗率等指標,財務指標也許包括收入和利潤的增長,資產的周轉,表內財務槓桿,以及最重要的現金流。(當談到財務衡量時,確保從三個方面抓住績效。記錄你公司的損益表,資產負債表和現金流狀態。每個指標都可講述一個不同的故事。)下一步,繪製一張“記分卡”跟蹤結果,並按時更新。“平衡計分卡方法的要緊之處在於它幫助管理層聚焦於策略和結果之上,而不是任務之上,”非營利性諮詢公司平衡計分卡學會執行長霍華德?羅姆說道。“如果能夠有效地執行,公司可以通過衡量何者重要並區分優先的工作而提升績效。”總部位於達拉斯的巴爾弗百蒂是一家銷售額24億美元的建築公司,也是平衡記分卡大聯盟中的一員。“所有的平衡記分卡都依人、流程、客戶和財務構建,”公司資深副總裁約翰?帕羅里斯說道。帕羅里斯使用多種記分卡,每一種都貫穿業務的一個不同方面。每張記分卡列出2-4個戰略目標,每個目標有1到3個衡量標準——所以每張卡片有2到12個衡量標準。“例如,有一個名為‘持續完成簽字體驗’的流程目標,通過調查來衡量客戶滿意度,”帕羅里斯說道。“這對我們來說是個重要的衡量標準。”其他關鍵衡量標準包括雇員的交易額以及按時完成任務的表現。巴爾弗複雜的衡量管理系統可能太過分了。我們要用我們的小聯盟標準也能玩得轉。費恩採用了這個辦法。
光學運用
費恩效應 |
在光學儀器的一般光學系統設計中,多用幾何光學方法來確定系統的結構要素,但在求得光能分布形式從而評價其成像質量時,就必須用波動光學方法。波動光學的基礎就是經典電動力學的麥克斯韋方程組。光在媒質中的巨觀參量──介電常數ε和磁導率μ──在麥克斯韋方程組中表現為係數,它們與媒質的折射率n之間有個簡單的關係:釋光波的表現規律。在建立ε和μ跟分子和晶體結構之間的關係中,研究這些內容有時稱為分子光學。波動光學可以解釋光在散射媒質和各向異性媒質中傳播時所伴隨產生的過程和在媒質界面附近的表現;也能解釋色散現象和各種媒質中壓力、溫度、聲場、電場和磁場對光的現象的影響。
相對論性效應
費恩效應 |
《費恩曼物理學講義》從普通物理水平出發,注重物理分析,深入淺出,避免運用高深煩瑣的數學方程,因此具有高中以上物理水平和初等微積分知識的讀者閱讀起來不會感到十分困難。至於大學物理系的師生物理工作者更能從此書中獲得教益。
相關詞條
參考連結
1、http://www.china-pub.com/computers
2、http://www.ceconline.com/ART/100000/MA/8800051261/4d01383301.HTM
3、http://www.isp.cas.cn/html/Dir/2001/10/20/2190.htm