名稱由來
證霸孫夢濤坦言，自己每天都很努力，在這個過程中，“證書”水到渠成就來了。在這些證書中，國家職業資格類證書6個、國家級榮譽證書5個、省級榮譽證書15個、市級榮譽證書8個，校級榮譽證書27個，坐擁4次獎學金，並且連續兩年綜合成績全專業年級第一。孫夢濤望著這些證書，有說不出的成就感，他覺得證書能證明他的能力。
個人特點
熱心公益
證霸在同學眼中，他是一個開朗、樂觀、有愛心的大男孩。那時候，學校里只要一提起公益實踐，就會和“孫夢濤”掛上鉤。“只要別人找我辦事，我從來都不會拒絕別人。”正是孫夢濤的這種仗義勁，他被同學尊稱為“濤哥”，是眾人心目中的好好先生。孫夢濤說，他從來都不會讓自己閒著。平時不是上課就是忙學校的事，周末出去做兼職。室友總是調侃他，“除了晚上睡覺的時候，幾乎沒見過你的身影啊。”大三那年，他又去校團委任職幹事長，後來幹了沒多久，又被團委老師任命為青年志願者服務總隊隊長，並順利成為第一屆中高社聯委員會副主任委員。
經過不斷的努力，三年間，他組織和參加志願者服務活動一百餘次，累計為困難民眾和困難學生籌集善款和物資合計四十餘萬元。正是如此，河南一家大企業董事長向他拋來了橄欖枝，給了一份非常不錯的工作。孫夢濤順利成為學校內最早最年輕的“董事長助理”，並在之後的幾個月內超額完成了工作檯賬，得到了董事長的賞識。考慮到企業都有團建文化，他就向董事長提出成立公司集團團委和黨支部，最後他被推舉為團委書記和黨支部書記。
創辦公司
2014年10月，他意識到學習的重要，便辭去董事長助理工作，回到校園內複習考研。12月，由於考研失敗，他募集了10萬元資金創辦了一家傳媒教育公司，運營得還不錯。
就業困境
經過三個月的創業摸索，孫夢濤發現自己在創業方面還欠缺經營經驗，便重新有了去企業工作的念頭。從2015年3月份至今，他投的簡歷有50餘份，卻沒有收到過一回面試通知。他糾結了，自己獲得了那么多有含金量的證書和榮譽，自己的本科學歷也符合企業的招工要求。
比他大一級的學長似乎道破了“天機”。學長告訴他，自己以本科學歷求職的時候，也幾乎接不到面試的通知。可自從考上了985院校的研究生後，研一時投簡歷就幾乎“百發百中”，後來進了一家世界五百強企業，工作3個月就升職加薪，一年後就擁有了“年薪20萬+提成”的待遇，現在已經是河南的地區總監。學長告訴他，學歷遠遠比證書要重要。
孫夢濤開始思考，自己拼搏了四年，卻仍然不能如願找到一份工作。難道自己65個證書竟然抵不過一個985院校的學歷。
評論
證霸處在快速發展的社會經濟環境下，大多數用人單位的一切行為均以經濟效益為衡量標準，即便招人亦毫不例外。在這樣的價值體系下，新人被貼上了“商品”的標籤，商品價值幾何，才是用人單位所看重的。反觀高校當前的教育環境，以學分為指標的教學體制，雖然注重對學生理論知識的培養，但對學生的操作、實踐、創造等能力的培養則相當匱乏，這是導致畢業生嚴重脫節於經濟社會的一個重要原因。
歸根結底，經濟社會下用人單位對人才的需求，更加趨向於個人的品質和能力，高校之人才培養，還應切合這一實際。
