主要職能
1、負責制定全市養老保險事務管理髮展規劃及年度工作計畫，並組織實施。
2、負責市直及駐市新參保單位及參保個人的養老保險申報、登記、開戶、初審工作。
3、依據法律、法規的規定,負責對市直及駐市參保對象繳費基數的核定,負責參保人員個人帳戶儲存額及繳費情況的查詢工作。
4、負責對市直及駐市參保單位和個人的養老保險基金的籌集、運營、支付、監管、對帳、分帳情況的匯總、上報。
5、依據國家法律、法規及參保人員繳費情況,負責對市直及駐市所有參保對象享受保險待遇人員的待遇初審工作。
6、負責對參保對象享受待遇人員的待遇支付工作，並做好發放過程中各個環節的管理服務和各方面的綜合協調工作。
7、負責全市養老保險基金的調劑、上解、下撥工作。
8、負責全市養老保險系統計算機網路建設。
9、負責全市參保者的養老保險業務的稽核和審計工作。
10、負責所轄縣（市）、區養老保險機構的具體業務指導和業務培訓工作。
內部科室設定及主要職責
1、 辦公室：
主要負責單位行政事務、後勤管理、政工、檔案傳閱、綜合性材料的起草、檔案管理、宣傳等工作。
2、企業基金核定科：
主要負責對市直改制企業養老保險基金的申報、核定，軍隊轉業幹部養老保險方面有關政策的落實，參保企業養老保險基金申報、核定及養老保險待遇審核、發放情況的稽核，職工養老保險基金的轉移或接續等工作。
3、企業待遇核定科：
主要負責參保企業離退休人員及其遺屬的待遇計算，待遇調整的審核錄入，離退休人員的指紋樣本採集及對比核查工作。
4、機關事業單位基金核定科：
主要負責機關事業單位養老保險工作，新參保單位基礎資料的審核，機關事業單位參保人員的個人帳戶的分配和記錄，職工養老保險關係的轉移等工作。
5、機關事業單位待遇核定科：
主要負責機關事業單位離退休人員待遇計算和調整、審核錄入個人資料，離退休人員的退休工資稽核等工作。
6、 退管中心：
主要負責對下屬退休管理服務工作所（站）的管理和服務工作的指導，離退休人員的基礎檔案資料的社會化管理，開展享受養老保險待遇資格認證，按時向上級社保局編匯社會化工作報表，組織企業離退休人員開展各類政治學習活動和文娛體育活動，豐富離退休人員的精神文化生活等工作。
7、待遇發放科：
主要負責養老保險基金會計、統計報表的填報、匯審、基金運行情況分析，養老保險待遇支付、企業參保人員個人帳戶的分配和記錄、養老保險基金稽核內審、行政單位經費管理等工作。
