藍海集團簡介
上海藍海人力資源有限公司隸屬於藍海集團，是藍海集團的雙總部之一，也是藍海集團在上海市的分支機構。
藍海集團由成功企業家和知名投資機構共同組建，註冊資金5500萬元人民幣，總部設於上海和北京兩個城市，目前自營網路覆蓋全國30多個城市，合作夥伴140多家。
藍海集團擁有強大的專家資源，以及國內最專業的HR服務和諮詢團隊，服務網點遍及全國。藍海採用先進的信息化管理技術、高效的流程和嚴格的質量控制體系對全國網點實施同一平台管理，能夠為跨區域機構提供統一標準、靈活整合、快速回響的全國一站式人力資源服務，致力於打造人力資源多元化產品價值鏈。
藍海集團可為全國企事業機構提供全方位、多層次的人力資源服務，包括人才派遣、人事代理、薪酬管理、福利管理、招聘諮詢&服務（招聘流程外包、招聘諮詢、獵頭、職業信用調查、校園招聘）、業務流程外包、人力資源管理諮詢、員工關係諮詢、諮詢式培訓、體驗式培訓和成長型企業一站式HRO解決方案等專業服務。
以追求卓越服務為理念，視客戶成功為終極目標，藍海集團用專業和誠信贏得了國內外眾多知名企業的信賴，客戶涉及金融證券、電子商務、IT網際網路、汽車&工控制造業、房地產等行業。典型客戶有：荷蘭保險、戴德梁行、永安諮詢、百聯、TRW、簡伯特、TNT、億海嘉里等世界500強企業和國內500強企業。藍海服務在客戶中享有極高的知名度和美譽度。
藍海集團是上海人才服務行業協會理事會單位和上海人才服務行業協會勞務派遣分會副會長單位，同時也被人才服務行業協會授予行業信得過單位稱號。2009年藍海集團榮幸地成為上海世博會人力資源提供商之一。2009年被上海人力資源行業協會評選為最佳信用服務機構，被北京民協評為最受歡迎的HR服務機構。同時，藍海集團是行業權威媒體《第一資源》評選的“2010中國人力資源外包服務行業最具發展潛力獎”和“2011中國人力資源外包服務行業快速成長獎”的獲得者。
藍海集團會以“超越服務”的理念為客戶提供全方位人力資源解決方案。
藍海企業文化
藍海精神
專業
我們為客戶提供專業的HR解決方案；服務熱情，反應迅捷。通過長期的培訓，和向客戶及供應商的學習，具備整合和創新的能力，永不自滿。我們重視學習和分享，願意持續投入更多的資源來提高團隊的創新能力和專業能力。
高效
高效不單是"效率"，更是"效益"。堅持快速反應，迅速行動。同時我們更追求，不僅"把事情做對"，更要思考"做對的事情"，不斷提升和打造做對的事情的能力，追求快速行動的"效益"。通過高效的工作，實現卓越的運營。
誠信
百業"信"為先；人無"信"不立，業無"信"不興。誠信是藍海人最根本的要求和最基本的企業精神。也是我們所有行為規範的基本準則，任何情況下都不得以任何理由違反誠信原則。
對客戶，換位思考，永遠真誠為客戶著想，堅持公平公道，不弄虛作假。
對供方，公開透明，及時準確的交流信息，恪守商業道德，共建誠實守信的商業環境。
對同仁，真誠正直，坦坦蕩蕩；己所不欲，勿施於人；欲求於人，反求諸己。
感恩
贈人玫瑰，手有餘香；滴水之恩，湧泉相報。"感恩"是一種處世哲學，是生活智慧。
常懷感恩之心，常念相助之人。
我們相信：
只有感恩的人才能擁有責任心，同理心和惻隱之心，才能擁有真正的朋友；
只有感恩的人才能擁有真正的幸福與快樂。
只有感恩的人才能了解生活的真諦和生命的意義。
我們提倡：
感恩同仁的努力，感恩夥伴的支持、感恩家人的付出、感恩社會的包容。
藍海宗旨
服務社會（社會）
滿意客戶（客戶）
成就人生（員工）
藍海里程碑
2012年5月
上海市普陀區長征鎮精神文明建設委員會、長征鎮總工會授予藍海集團“長征鎮勞動關係和諧企業”榮譽稱號。
2012年4月
在《第一資源》主辦的“第四屆中國人力資源外包業現狀&發展趨勢論壇暨2012中國人力資源外包評選”中，藍海集團榮膺“2012中國人力資源外包服務行業最佳服務團隊獎”。
2012年1月
藍海集團榮獲由上海市普陀區長征鎮人民政府和上海市中環商務區聯合頒發的“2011年度誠信企業”稱號。
2012年1月
藍海集團被上海人才服務行業協會評為“2010-2011年上海市信得過人力資源服務機構”。
2011年6月
新加坡藍海國際教育培訓學院註冊成功並開始正式運作。
2011年4月
在人力資源行業專業媒體《第一資源》主辦的“第三屆中國人力資源外包服務業現狀與發展趨勢論壇暨2011中國人力資源外包評選”的頒獎典禮上，藍海集團榮獲“2011中國人力資源外包服務行業快速成長獎”。
2011年1月
藍海集團榮獲普陀區長征鎮“2010年度誠信企業”稱號。
2010年12月
藍海集團成功出版《員工關係評論》創刊號。《員工關係評論》，值得信賴的人力資源專家級刊物。
2010年11月
藍海集團世博團隊榮獲“以服務為中心，鑄世博之典範”世博服務企業明星錦旗。
2010年10月
藍海集團成功推出《視角》電子報，每周放送行業最新動態和資訊。
2010年9月
藍海集團成功舉辦“關注中國勞動關係國際研討會”，並非常榮幸地邀請到了前九州大學法學院院長、日本勞動法學界中國勞動關係權威菊池高志先生和九州大學法學院準教授、九州大學法學博士，日本學術振興會特別研究員山下升先生參加此次研討會。
2010年9月
藍海集團被上海人才服務行業協會評為“2009-2010年信得過人才服務機構”。
2010年8月
由少先隊上海市工作委員會主辦，藍海集團、天拓體驗機構協辦的“童心?同夢”——滬滇藏三地少先隊員手拉手夏令營活動成功舉辦並受到了社會的廣泛關注。
2010年5月-10月
“志在世博職在藍海”，藍海集團成功參與了世博項目，為世博會多個場館和活動提供人力資源服務。
2010年4月
在由人力資源行業專業媒體《第一資源》主辦的“2010中國最佳人力資源外包服務商&中國人力資源外包業卓越推動者評選”的頒獎典禮上，藍海集團榮膺“2010中國人力資源外包服務行業最具發展潛力獎”。
2010年2月
憑藉優質的服務美譽度、良好的市場口碑以及廣泛的社會影響力，藍海集團喜獲“2009年度上海市優秀企業”稱號。
2010年2月
珠聯璧合，共創輝煌。藍海集團控股長三角最大的職業教育服務機構技鴻教育。
2010年2月
藍海集團注資控股華東最大的拓展培訓機構－天拓培訓，一舉成為中國拓展培訓業的領航者。
2010年1月
藍海集團推出《勞動關係情報》電子月刊，本著“監測政策變化指引應對方略”的辦刊原則，為廣大HR提供政策資訊和實操指導。
2009年12月
藍海集團脫穎而出成為上海世博會人力資源外包服務商。
2009年11月
藍海集團的eStaffing信息管理系統成功註冊了智慧財產權。
2009年9月
藍海集團推出《HRO觀察》（電子月刊），該刊是業內首創的以人力資源外包為關注焦點的深度行業資訊。
2009年8月
藍海-樂享HR俱樂部成立，俱樂部以“學習，分享，社交”為宗旨，建立了線上服務與線下活動相結合的HR互動平台。
2008年8月
藍海集團推出首創的“中國跨地區校企聯盟”，通過網際網路和定期的校企合作洽談會搭建了一個政府推動、市場運作、自願參與、共建共贏的人才資源交流平台，形成了藍海集團專屬的、資源推動型立體服務網路，真正實現了全國蓄水池式流動的彈性派遣機制，為用人機構提供了強大的人才後備資源。
2007年11月
關注教育，感恩社會，藍海集團董事長王彥博女士以藍海集團的名義投入500萬人民幣在佳木斯技師學院設立了“振華教育基金”；同時，為故鄉佳木斯市的藝體中心捐獻了3000萬人民幣作為基建資金。
2007年8月
藍海集團成立“勞動關係研究中心”（LaborRelationsResearchCenter），中心的數十位資深勞動關係顧問持續深入、系統地研究中央及各地勞動關係政策和趨勢，並與各地政府建立了緊密的資源合作關係，能夠為全國各地企業提供專業的勞動關係顧問服務和最優的解決方案。
