簡介
認為衣著會影響一個人心理狀態的理論叫做“著裝認知”。一項研究發現,身著白大褂的被試者認為自己穿的是實驗室大褂時的表現優於其認為自己穿的是藝術家大褂時的表現。這些結果表明,我們會把衣裝的一些特質加在自己身上,由此,這些衣服也就影響了我們的思維和行為方式。在時尚界,設計師通常會為他們設計的服裝設定個性特點,而選擇該品牌衣裝的女性則會把這些個性特點也加在自己身上。如果你把Prada系列的衣服與智慧、有權勢的女性聯繫在一起,那么當你穿上Prada的衣服以後,就很可能會表現成為一個智慧有權勢的女性。
理論
每件衣服是一個單詞,而我們把這些單詞連成一句話,告訴別人我們是誰。我們擁有的“單詞”越多,我們能造出的“句子”也就越多,由此,我們傳遞出去的信息也會更準確。
我們通過著裝來樹立良好形象的最佳例證就是我們去參加求職面試時的著裝選擇。一般都認為,商務類型的著裝代表成功,僱主們也認為身著職業裝的人傳遞出積極、技能和勤奮的工作態度。1970年的一個有意思的研究發現,看到護士身著休閒服裝,人們通常會認為這個護士不那么會照顧人。這也說明,我們如何著裝會傳遞出有關我們的個性、教育、背景和可信度等方面的重要信息。