百科名片
萬公教育| 公司名稱： | 萬公教育 |
| 總部地點： | 北京市朝陽區廣渠路28號樓 |
| 經營範圍： | 教育服務類 |
| 公司口號： | 專注與極致開啟成功 |
| 員工數： | 877人 |
| 分支機構： | 78家 |
萬公簡介
萬公教育經營團隊分為三大主體，由7位在教育、媒體、國家機關、金融機構等領域工作的優秀管理者以及2名天使投資人組成聯合創始人團形成管理層，34名在職公務員、事業單位和黨政工作者組成核心研發、顧問團隊，72名來自中央黨校、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學等10所重點高校畢業生組成第一教學團隊，同時由320名年輕教師組成第二、第三、第四、第五教學團隊。萬公教育開發先進而完善的教研體系，形成特有的“三察兩段一字絕”的教學系統，高效而龐大的管理團隊，為全國各地學員提供了一個學習，研討，交流及互動的綜合性發展平台。萬公教育不僅在培訓過程中與廣大學員培養了深厚的感情，更每年定期免費為全體學員和優秀發展者在北京組織同學會，交流人生感想和工作經驗。萬公教育不僅僅是一家培訓機構，更是一個圈子，一種身份，一番境界。
萬公的成績
萬公教育面試團隊首先在公考界發起瘋狂式面試培訓，在各省聯考中取得了通過率87%的好成績，並且押中遼寧、湖南、河北、吉林、山東、內蒙和黑龍江考題，2010年江西省考四期班190人通過177人；2012年河北承德面試班58人通過51，其中河北大學的楊#華88.8分考場第一，李#曉、羅#山、柳#春、李#瀟、任#、王#等21人面試成績均是考場第一或者職位第一；2012年吉林省面試103人中86人順利通過面試，其中#岩88.6分延邊市第二名，18名同學成為職位第一，7名學生翻盤超過15分，其中劉超同學筆試12名招5人，面試翻盤18分；2013年內矇事業編、村官班33人全部通過面試等。企業文化
發展理念
無終點式創業、顛覆式創新是萬公教育發展的兩大核心理念。無終點式創新要求萬公教育不斷開拓新的領域，始終保持著創業之初艱苦奮鬥、不畏艱辛的精神，並且謹慎地對待每一個市場和學員，我們知道今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好！我們相信一定能夠迎來美好的時光，但每一天都必須不斷去努力拚搏，勇於開拓與創新。
顛覆式創新就是要求我們能夠有自我放棄的勇氣，不畏懼權威更不畏懼自身固有的模式，每一次顛覆都是一次浴火重生的涅槃，萬公將從每一次重生中提升自己，為廣大學員提供更好的學習體驗。
萬公教育的優勢
雄厚的師資力量
核心顧問團隊。34名在職公職人員和曾任相關考試的考官、出題人組成的核心顧問團隊，完全出於公益免費的角度，為萬公教育研究題目的構成和押題，是萬公教育強大的智囊團，構成了萬公教育的核心競爭力。72人教師團隊。72人均是來自中央黨校、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學等10所高等院校的碩士與博士，專業來自於法學、政治學、歷史學、社會學、邏輯學、金融學、數學、漢語言文學等，深厚的積澱和完整的學理體系，配合各自的學養與豐富的授課經驗，受到廣大學員的歡迎和愛戴，為萬公教育培養了數萬名優秀的考生。作為萬公教育第一教學團隊，72人團還擔負著培養其他教師團隊的任務，但萬公教育只要求所有教師秉承萬公教育的精神、理念與系統，但在教學風格和教授形式上不做硬性要求，只以高通過率作為唯一標準。
320人教學團隊。同樣來自10所重點高校的碩士和博士，專業與72人團相同，亦具備3年以上的教學經驗。但萬公教育要求教師具備5年以上教學經驗或3年以上公務工作的實際工作經驗。故在具備相應工作年限和教學經驗之前，只能列入其他梯隊進行輔助性教學和研發。
獨創教學體系
萬公教育獨創“瘋狂筆試”和“三察兩段一字絕”的教學體系，從實際考試需要出發，根據各省各類考情與要求的不同研發而成，並且配合9大模組組成實際教學內容，在核心主體不變的同時，將9大模組進行組合，獲得了廣大考生的一致好評，取得了良好的成績。三察，即超越普遍的結構化解析，還原題目內在架構，從出題角度分析現有日趨複雜的各類綜合性題目，使考生能夠在短時間內迅速抓住題目的要點和核心，依託於社會大背景和知識積累，形成完美的答案。
兩段，即在教學過程中，根據學員積累和個人能力的不同，由低到高、由簡到繁，分兩步將學員逐步提高，最終超越未參加培訓和其他機構的考生，此種方法能夠夯實基礎並且充分提高，使萬公教育的考生達到他人無法企及的高度。
一字絕，即將題目解析並概括為一個字，使萬公學員迅速掌握答題技巧，在最短的時間內從不會說、不能說、不敢說的水平，達到敢說、能說、會說的水平，超越平均水平達到一個較好的程度。
瘋狂筆試，不僅僅是大量的練習題的疊加。萬公教育通過常年教學的實戰和研究，總結出一套最直接的答題方法，少計算、不計算，快速閱讀、抓住要點，高效而準確。不僅練習得瘋狂，更能獲得讓人欣喜若狂的成績。
個性化定製教育模式
每一名學員均有自身的先天、後天特點，氣質、相貌以及語言風格等等，要素千差萬別，用一種統一的方法去答題，難免“千人一面”最終落入模板的窠臼，剛一開口甚至沒有開口就已經敗下陣來。萬公教育經過實際調研和核心顧問團隊的研究，將教師團隊打造成了一支可以在短時間內確定學員特點，並依據其特點定製考試模式的隊伍，如軍人、教師、選調生和在職公務人員其特點和氣質均需要揚長避短，以達到最好的效果。萬公教育就是要從每一名考生的自身特點出發，挖掘其內在潛能，最終取得事半功倍的效果！
優厚的待遇
萬公教育為教師提供遠高於其他機構的工資與獎金，並未其家人提供北京三級甲等醫院的免費醫療條件，協助其子女開展學習和出國留學活動，這讓萬公教育的全體員工將學員視為自己的未來於一切，在毫無後顧之憂的條件下能夠全身心的投入到教學中去，每天除正常課時之外，教師根據學員情況自發不可直至每天工作16個小時以上，在萬公教育是屢見不鮮甚至成為一種風尚，因為萬公教育的全體教職員工都知道，只有讓學員上岸，萬公教育才有未來，才有學員和所有人的一切。豐富的班型與價格選擇
萬公教育在設計課程時，考慮到不同地區、就業情況和經濟承受能力在考生中形成的差別，在保證質量的同時，開設狀元班、翻盤版、VIP班、周末班、實戰班、北京核心班、封閉班等多種班型，採用開放和封閉兩種管理模式，讓廣大學員能夠靈活安排學習和生活的時間，不僅完成職業的理想，更能夠兼顧日常的生活。在封閉班，萬公教育由聯合創始團隊核心管理團親自選定北京及各分校住宿場地，普遍與三星級以上賓館合作，因為萬公教育相信，只有保障學員的生活質量，才能有良好的學習狀態，最終取得滿意的成績。
但這一切，不需要高企的價格，萬公教育有強大的資金支持和管理運營能力，能夠在高成本的情況下使企業財務始終保持良好的運營態勢和發展趨勢，這就從根本上保障了學員能夠取得最物美價廉的課程。
北京總部
萬公教育投入巨資打造了北京總部，為管理層、核心教學和研發團隊提供了良好的工作環境。去掉了雜亂的都市氣息，和紛擾的生活壓力，寬敞明亮的休息區是北京萬公教育總部最突出的特點，只有會休息的人才會工作。而採用最有研發多媒體設備的研發部門，能夠為考生研發出最佳的體驗課程！其他
萬公教育同時在全國各地設立了分支機構，通過採用教師、教務團隊由北京總部統一負責，全國行銷採用統一風格和方式，結合當地情況與眾多部門強強聯合的方式，進行地面教學的運營。泛*教育集團，學*思教育集團，楷*教育集團等知名品牌都是萬公教育的強大支撐與後援。
