簡介
專家類別：管理諮詢專家 現所在地： 台灣
我的簡介：“成功系統動力模式”理論及課程創始人；具有企管碩士學術素養，以及十年事業經營的實戰淬練，為少數理論、實務兼備的管理專家；國立交通大學管理科學研究所博士研究﹐獲有企業管理碩士（MBA）學位。
我的專長：人力資源 潛能激勵 職業素養
工作經歷
1.台灣北區房屋總經理；
2.虹成科技執行副總；
3.中華民國管理科學學會輔導組組長；
4.現代管理月刊總編輯；
5.哈佛管理雜誌特約撰稿；
6.“中華民國管理科學學會”會員兼出版組委員；
7.“財團法人中華航空人力發展協會”理事；
8.美國GS大學、國立成功大學EMBA客座教授；
9.美國管理協會（AMA）大中華區高級培訓講師；
10.台灣行政院人力中心、職訓局、電腦工會、縣市工業會專案講師；
11.台灣區域研究中心研究員，益華文教基金會董事；
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授課/諮詢經驗
管理教育與成人學習之道，授課內容紮實、精彩，善於互動式多元化教學，熱情洋溢，且表達幽默，舉例比喻莫不叫人拍案叫絕；熱烈的學習氣氛，是促使學員充分吸收、啟發領悟的最大保證。曾出版20種企業著作，榮登“2001年跨世紀經茂名人錄”，診斷輔導過之企業達250家，有1500場次演講記錄。
具有管理學博士研究，企管碩士學術素養，以及十年事業經營的實戰淬練，為少數理論、實務兼備的管理專家。曾任職“管理科學學會”企業輔導組組長，協助數百家企業診斷輔導，改善體制，成效卓著；輔導的企業到現在依然歷久長新，兼任教於台灣大學近十年，前後擔任台灣500大企業內部講師，或公開演講1500場次，為最受歡迎的名師之一。
“成功系統動力模式”理論及課程創始人，此成功學體大思精，超越“思考致富”、“卡內基”等，風靡華人地區及企業，巡迴演講於亞太區，獲得學員熱烈迴響。
曾諮詢過的案例
1.中國鋼鐵公司“組織人事制度診斷”，並參與中高階主管教育訓練及人力才能鑑定評估體系設計；
2. 台塑集團南亞事業部“人力制度修改及員工定額定編”顧問案；
3.台灣北區房屋流通連鎖執行顧問，組織改造、人事制度設計；
4. AT&T台灣事業部“經營管理規劃”顧問案；
5.日資林內工業年度顧問，組織再造、人力素質提升計畫，並規劃中國市場中華航空顧問案中協助全體主管教育訓練規劃及課程執行一年。
教育背景
國立交通大學管理科學研究所博士研究﹐獲有企業管理碩士（MBA）學位。
客戶
中興通訊、華為科技、中國石油、中國鋼鐵、北大方正、中國移動、順德神達電腦、DELL、四通公司、香港華潤集團、豐田汽車、南山人壽、國泰人壽、台灣華航、西門子、重慶長安鈴木、上海美能達、新竹台積電、美台電訊、聯想集團、中信房屋、天津天磁、中國柯達等。
榮譽
獲評98年經濟日報管理培訓6大名師。
作品
《成功顛峰》、《生涯闖關》、《魅力登峰》《暢銷A計畫》、《為生涯點燈》、《EQ闖生涯》《新新人類與心理激勵》、《作時間的主人》《尋找生涯策略馬》。
