主要成就
在從事臨床醫療工作期間，曾多次到武漢、南京、上海等地進修學習，曾在核心期刊上發表專業論文多篇。在從事醫院管理工作期後，他更是養成了善於撥冗理紛、抓住關鍵的思維模式，勇於求真創新、注重實效的工作作風，在其曾經工作過的每一個崗位，都創造了可圈可點的顯著業績：在任荊門一醫醫務科科長期間，他組織完成了三級醫院醫療管理達標評審工作，並組織編寫了《荊門市一醫診療操作常規》、《40個常見病單病種質量控制標準》等規章制度。
在任荊門市血站站長期間，他高效率地完成了血站的籌建、選址、征地、規劃和建設工作。在較短時間內，按照國家要求，實現輸血工作“三統一”管理；並在《獻血法》頒布實施前，在全省率先開展無償獻血工作，從而保證《獻血法》在頒布實施後，其精神在我市得到迅速、有效貫徹落實，使我市獻血工作率先實現由有償向無償的轉軌；因此，2001年荊門市被評為全國無償獻血先進市，同年10月，全省無償獻血經驗交流會在荊門市召開。
在任荊門市衛生局副局長期間，主管醫政工作，組織起草了《荊門市醫療機構分類標準》並落實，開展了全市醫療市場秩序整頓，因此，受到湖北省衛生廳表揚。
在任荊門一醫院長以來，他結合醫療行業的巨觀形勢及醫院的工作實際，提出人文醫療服務觀念、市場及行銷策略，使醫院重新定位，調整專業結構，重建服務體系；在管理上抓規範、重效能；在人事制度改革上，講才能，重績效；在醫院文化建設上，抓細節，重內涵；充分展現了他促進醫療衛生事業改革與發展的智慧。
