職場討厭蟲

職場討厭蟲

職場“討厭蟲”是指那些工作能力強而人際關係處理極差的群體。這些“討厭蟲”一味地在工作中嚴於律己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為通往成功之路的暗礁,不可小覷。

概述

職場“討厭蟲”職場“討厭蟲”

衡量一個人工作表現的優劣,有時並不僅僅只看個人的成績。若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小覷。當然,注重工作中的人際關係,並不意味著你必須費盡心機和全公司的人打成一片。

總的來說,良好的人際關係毫無疑問能使工作開展得更為順利,使你的努力獲得事半功倍的效果。但是一旦淪為“職場討厭蟲”,你的人品和人緣都會受到負面影響。

類型

泄露秘密者

所謂秘密,當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情,基於對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會使事情一發而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露秘密,都是辦公室友情的大忌。

獨自升職者

如果你比好友先升遷,恐怕這段友誼很快就變調,因為兩人的地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快瀰漫開來,因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然,不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會,但如果發生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應,並儘可能加以寬慰舒解。

毒氣攻心者

牢騷滿腹、怒氣衝天,這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假象,但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿,為何不乾脆換個環境,遠走高飛。

伸手要錢者

隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的,會埋怨對方不夠意思,覺得平常那么好,原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質,還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢,被欠錢的可能會引起反感,欠錢的也會不滿,如果又加上家人的責怪,壓力之下友誼就無法長存。

巴結老闆者

如果好友之一喜好巴結老闆,向老闆爭寵,通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結,就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作,讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格,同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣,借著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一,就是共同在背後批評老闆,許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情,如果被發現你偷偷當了耳目,友情從此完蛋。

公私不分者

公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想著,我們這么要好,何必對我要求這么嚴格?即使出了事,也該罩著我才是。但另一方卻想:明知我們這么要好,就不該為難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清,公私分明,而非一味在心裡嘀咕著:“你怎會這樣做?”

飛短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不相為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待你以真心。

改善

首先,上司尤其是頂頭上司將直接決定著你能否晉升。任何一個上司能坐到領導職位上,都有其過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得學習借鑑的,應該尊重他們。所以要盡力完善、改進與上司之間的關係。要創造條件讓上司接納你的觀點,認同你的優勢。不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的、足以說服對方的書面計畫。

其次,同事之間的關係也是個人晉升的重要法碼。任何一個公司在提拔一位員工時,都得考慮民眾基礎,因為晉升上來的人“唱獨角戲”就沒趣了。作為同事,我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度,站在對方的立場上想想,理解一下對方的處境,千萬別情緒化,把別人的隱私抖落出來。任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的牴觸。同時,對工作要熱情,對同事的給予要慎重的支持。支持意味著接納,但一味地支持只能導致盲從,也會滋生拉幫結派,影響公司決策層對你的信任。

最後,在工作生活方面,當上領導的人與下屬只有職位上的差異,人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前,我們只是一個領頭帶班而已,沒有什麼了不起的榮耀和得意之處。幫助下屬,其實是幫助自己,因為員工們的積極性發揮得愈好,工作就會完成得愈出色,也會讓你自己獲得更多的尊重,樹立開明的形象。

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