簡介
根據調查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。只有不到三成的白領認為自己參加的會議有意義，剩餘的大多數白領表示厭煩開會，有人為此變成職場恐會族。
表現
職場恐會族 漫畫一、“恐會族”討厭開會，通常不重要的會議都會藉口推脫，如果要求籤到，就會找同事幫忙簽到，或者簽過就走。如果事先規定不能缺席，就提前到會場，霸占最後一排的有利地形。
二、“恐會族”若遇到無聊且漫長的會議，就靠翻閱報紙和雜誌打發時間，或裝模作樣地在筆記本上隨意塗鴉，或用手機發簡訊、玩遊戲，或是上網發微博。
恐會理由
“時間長”
大多數職場人每周平均開會兩次以上，每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，職場恐會族最怕的就是報告時間過長。長達幾個小時的開會時間只能抱著“欣賞”的態度聽領導念材料，事實上根本聽不進具體講了什麼內容。
“被加班”
有些公司領導經常在臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。無形中的“被加班”，員工們只能敢怒不敢言。
“要發言”
一些工作例會，由於會議內容太空洞，領導經常點名讓員工發言暖場，明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題。
代表性觀點
1、會議是溝通工作的橋樑，只是單調的形式讓人生厭。不要單一宣講，若變成聚會討論會更好；
2、開會內容須有重點，針對工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經驗的同時還能增長自己的見識，彌補自己知識部分的不足；
3、會議不應只是領導簡單的發號施令，或者長篇大論，而應儘量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕鬆和活潑。同時，可以多舉行餐桌會議、網路會議，有條件的話還能選擇異地會議，讓會議的形式變得豐富多彩。
