簡介
職場三字經白領間特別流行這樣一句“職場三字經”——“忍、狠、滾”，不僅在微博上被多次轉發，也在各大論壇引發了有關“人在職場，身不由己”的討論。專家則建議，白領們不妨積極地理解這句“三字經”，把職業生涯發展掌握在自己手中。
事例
忍
“出差老是放在周末，現在我輕易不敢跟朋友約時間出來玩，因為老是放她們鴿子！”外企白領許思戲言，“每個月總有那么幾天想換工作。”儘管如此，她仍然勤勉地工作、每一個細節都力爭做到最好——她在“忍”。許思說，“作為新人，還沒掌握資源和話語權，所以先得適應環境、慢慢修煉自己。”
滾
而已經積累了一定行業經驗的楚小姐毅然“滾”出了昔年削尖了腦袋擠入的某會計師事務所，轉投一家投資機構：“在‘四大’，‘忍’的是人下人，‘狠’的是人上人，像我這樣想清楚自己要什麼而‘滾’的，就好比仙人。”
白領們對“職場三字經”的探討多集中在“忍”和“滾”之間。而畢業於一所二本高校英語專業的Leo卻用自己的光鮮履歷，對“狠”做出了別樣的詮釋——對自己狠。除了課程計畫要求的學習內容，他還熱衷於參加各種英語沙龍、語言俱樂部、對外交流，利用一切機會模仿母語使用者的口音。畢業後，Leo進入一家知名英語培訓機構當教師，僅兩年後就從普通教師升任聽力輔導小組組長，而這一職位以前只給有海外經驗的教師。
狠
Leo認為，只要對自己“狠”、打磨出不可取代的核心競爭力，才是在職場上取勝的“王道”，“這種狠才是真的狠”。搜狐網資深評論員張久此前也撰文強調，自己對自己一定要狠、狠下心來學本事，例如，做行銷的要努力把銷量搞上去，同時還要儘可能保持相對的永續競爭力。
“職場三字經”引發眾多白領共鳴，在一定程度上體現了當前職場競爭之激烈。當“人在職場，身不由已”成為白領們彼此安慰的口頭禪，怎樣理解“忍、狠、滾”才能給職業生涯帶來更多正面效應，是許多職場人士所關心的。
專家建議
向陽生涯知名職業規劃師閆嶺指出，從積極地角度理解“忍、狠、滾”，並順勢而為，比簡單地以之為一句自我安慰，更有利於職業生涯的發展。“傳統定義中‘忍’就是隱忍、有氣有委屈也憋著不說，‘狠’是指性格、脾氣很厲害，‘滾’就是無奈地捲鋪蓋走人；但若換一個角度，‘忍’可以是放平心態、低調行事，‘狠’可以是苦心孤詣、打造自己的核心競爭力，‘滾’可以是適時、果斷、理性地找尋新的職業平台。”閆嶺認為，“總之要果斷抉擇，無論忍、狠、滾，都要掌握在自己的手裡，作為主動的職業規劃，而不是一味被動地隨波逐流。”
其他三字經
學勤快
上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對單位有利，也要主動去做。例如：主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛生，招呼客人等，不要擺架子。
多請教
遇到不懂的問題要向別人多請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請假
不要隨便請假，或儘可能不請假，否則會讓上司引起反感。
肯吃苦
單位一般都會將很單調的工作交給新手做，讓他鍛鍊，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。
善相處
剛到一個新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致於孤立無援。
忌衝動
新人遇到問題容易感情衝動，愛單刀直入，態度生硬，處事簡單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞
要跟上司建立良好的關係，凡事要克制，學會婉轉拒絕，切勿隨意頂撞。
少開口
所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
多學習
有機會和時間應多接受各種訓練，以提高自己的工作能力。
守紀律
不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時間不聊天，不做私事。
行銷職場三字經
行銷職場突級的“三字經——心、志、學”。心指：做事要追尋自己的心；志指：立常志，且莫常立志；學指：學習是唯一公平競爭工具。心：做事要追尋自己的心
產品有屬性，其實人也一樣有屬性，而這種屬性能把握準，不僅可以做到心神合一，並且能心事合一，發揮人的最大潛力。知名職業人（原微軟副總裁）李開復也曾在他的書中指出：“做事追尋自己的心，做最好的自我”！
而做事追尋自己的心，就能做最好的自我。其好處在哪裡呢？例如你自己感覺心愿是做銷售，並且也是自己的興趣所向，那么除了你會對於此份工作，十分投入之外，還有就是不管碰到什麼困難與挫折，你都會一往直前，因為那是你的心中所向。同時，因為你所做的事是你的興趣與志向，你就能從工作中找到快樂，而這是職場發展的潛在動力。
其次，做事追尋自己的心，產生良好的結果還有很多外在因素。一個案例所講：中國五千年的文明，為什麼輸給西方三百年的工業革命。此案例指出的原因，是指國人做事的性格與西方人性格不一樣，西方人崇尚的是做事追尋自己的心，為了自己感興趣的工作或愛好，可以犧牲一切，所以西方人對於工作的專注與投入是國人難以匹敵的，所以才促成西方國家今日的成功。而我們國人呢？都是以利益為中心，好比現今公務員崗位好，很多國人、甚至眾多優秀的國人，會犧牲專業與興趣擠進公務員隊伍，那么公務員隊伍真的好嗎？其實很多人一進入公務員崗位，就停止了自己發展，因為工作不感興趣，專業不是自己所向，最終局限了發展！
志：立常志，且莫常立志
立常志，且莫常立志，這是行銷人通病，很多行銷人經常把雄心壯志喊在口上，喊得時候熱血沸騰，喊完時煙消雲散、壯志無存。
例如，曾經一位同事，每一次領導找談心的時候，他都會信誓旦旦地說，從現在起一定好好努力，可就是過了現在，他什麼都不努力，一切都回到從前，沒了目標更沒了希望。
行銷人常立志的通病，在行銷界到處可見，所以行銷人為什麼勝算出來的很少，無非就找到答案。但行銷人真正勝算出來並不是很難，只要稍微立下一點志向，也許都能增大幾倍的勝算機率。例如辦公室里外人的屬性：一是不會做事的人；二是會做事的人；三是會想會做的人，四是會想會做並情商極高的人。那么第一種人顯然要淘汰；第二種人一般為普通職員；第三種人肯定是中層管理者；第四種人就很容易走到高層管理者。所以作為行銷人，你只要立下一個目標，做個會想會做的人就夠了，並付諸行動，持續地行動，就很容易成功。因為當別人還在“常立志”或者還沒有“志”時，你已經在為自己職場在想，並在做積累，而且還在持續行動時，你就會在無形之中，達到了自己目標。
學：學習是公平競爭工具
學習是成功之母，更是唯一公平的競爭工具的方式、方法。當你接觸過所有成功之人，都有一個共性，那都離不開學習或持續學習的因素！
學習有很多種方式方法。一是向書本學習。多看一些書，並且每個階段，都要有每個階段的學習計畫。讀怎樣的書才能為現今工作服務，而不是盲目去尋求一些風花雪月，以及事不關己的書籍，比如在行銷基層，多看工具、行業書籍，增強理論知識；到了行銷中層時，多看管理與案例書籍，提高管理水平與解決問題的能力；到了行銷高層時，多看看巨觀類的書籍，增強判斷與決策能力。二是多向成功之人學習。我自己奉行的一句格言：“眼睛是心靈的窗戶，嘴巴是智慧的視窗”。所以多製造機會與一些成功人溝通，這樣不僅使自己快速成長，更能快速獲取更多的經驗；三是學會在工作中進行總結與提高。實踐是學習最好的方式與方法，所以大膽地在工作去實踐，努力在實踐中提高自己的工作能力，這是學習的最佳方式。
學習時的過程，就好比銀行儲蓄錢一樣，都是一個零存整取的過程，當你學習儲備能量，到達一定的時候，不僅可以獲取到可觀的利息，也一定能在職場上突破。
綜上所述，行銷人只要做好以上“三字經”，並形成三位一體，就一定能在職場上小有建樹。因為做自己熱愛的工作，使自己心事合一，這是職場成功的前提；而在基礎上，又立下志向，並且朝著志向，持續地付諸行動；之後通過不斷地學習，並在實踐中完善技能，最終就一定能在行銷職場上“突級”！
