老闆會留下誰:危機下的職場生存法則

出版社: 經營自己的強項 打破“成規”的桎梏

圖書信息

出版社: 中國經濟出版社; 第1版 (2009年3月1日)
平裝: 173頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787501789665
條形碼: 9787501789665
尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 299 g

內容簡介

《老闆會留下誰?:危機下的職場生存法則》有針對性地提出了成為老闆滿意員工的方法和竅門,是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本,它將為你的職業生涯指明方向,讓你免受失敗和挫折,大步邁向成功。

目錄

第一章 以德為先:從人才到人品
樹立你的個人品牌
信守對公司的承諾
不為誘惑“動心”
以公司利益為重
為老闆嚴守公司機密
站在老闆的角度考慮問題
危難之際顯身手
不斷提升“真正的自我”
加強自身品格的修煉
自測小天地:你對公司的忠誠度怎樣?
第二章 提升技能:從學歷到能力
把學歷轉換成生產力
讓自己成為企業需要的專家
經營自己的強項
極力培養你的綜合能力
強化“個人學習力”
提高你的危機處理能力
適當地為自己“充電”
和工作一起成長
自測小天地:你的工作潛能怎樣?
第三章 愛崗敬業:從推卸到負責
不要給自己貼上“價簽”
從一個“勤務兵”做起
讓問題到你那為止
俯首甘為“孺子牛”
大處著眼,小處著手
第一次就把事情做對
傾注熱情,讓工作變得有趣
自測小天地:你的敬業程度怎樣?
第四章 自動自發:從被動到主動
你是雇員,但你更是主人
有些事不必老闆交代
把“分外”事當做“分內”事
向老闆進言獻計獻策
主動與老闆溝通
把握好主動的尺度
挑戰自我,為未來鋪平道路
自測小天地:你工作的主動性怎樣?
第五章 注重績效:從苦勞到功勞
使“投入”變成“產出”
跟窮忙、瞎忙說“再見”
從“辛苦”到“聰明”
權衡輕重,要事第一
把工作目標細化
用“分”計畫時間
把複雜的事情簡單化
打破“成規”的桎梏
自測小天地:你的工作效能怎樣?
第六章 堅決執行:從目標到行動
不要拖延,立即行動
像軍人一樣去服從
不是簡單地服從,而是有技巧地服從
精於領會老闆的意圖
請拿業績去復命
自測小天地:你的執行力怎樣?
第七章 精誠合作:從自私到共好
摒棄“獨行俠”的思想
融入到群體環境中去
掌握與人合作的原則
克服分歧、統一對外
樹立正確的競爭意識
巧借他人力量,實現自己夢想
多做一點,少說一點
讓能力在團隊中被放大
自測小天地:你的合作能力怎樣?

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