美可高特

美可高特

天津市亞億實業有限公司成立於1994年,是國內第一家開發品牌羊奶製品並率先投放市場的專業羊乳製品生產企業,企業的主營業務為開發﹑生產和銷售含有高科技營養配方的羊奶粉、羊奶片、液態羊奶及奶飲料等羊乳系列製品。產品的主打品牌為"美可高特"系列產品。美可高特專業羊奶採用了國際上先進的除膻工藝,其核心技術是獨一無二的。

基本信息

基本信息

美可高特 Milkgoat美可高特 Milkgoat

奶粉類別:羊奶粉
所屬地區:天津
奶粉品牌:美可高特
英文名稱:Milkgoat
公司網址:www.milkgoat.com.cn

公司簡介

美可高特美可高特

天津市亞億實業有限公司成立於1994年,是國內第一家開發品牌羊乳製品並率先投放市場的專業羊乳製品生產企業,“美可高特”為公司主打品牌之一。

公司以推動中國羊奶產業良性健康發展為己任,把“美可高特”打造成為中國乃至全球羊奶行業的第一品牌為發展目標。多年來公司一直專注於奶源基地建設、產品研發和改良、市場分析與開發、消費者購買行為研究的全面綜合發展並積極引進國內外乳品創新成果,不斷推出各類羊乳新產品,以引領羊乳製品的消費潮流。

公司以注重產品質量和誠信服務為宗旨,在奶源的選取及生產過程中,始終堅持全程嚴格、規範以及高標準的管理原則進行操作和管理。產品採用國內資深專家的營養配方,以確保產品營養豐富和國際化的品質。

在市場方面,公司吸納國內外最新的行銷理念,導入資深顧問協作機構,搭建做“中國羊奶第一品牌”的高標準運作平台;從產品形象到消費終端層層建制,戰略規劃,網路布控,數據跟蹤,實施廣告策劃及媒體組合運作,配合通路,終端促銷活動為一體的運作模式,呵護著一個全新的“中國羊奶第一品牌”。

公司產品自投放市場以來,廣受消費者青睞,公司銷售收入每半年的增長率高達50%。公司現已在北京、上海、瀋陽、深圳、成都、福州、鄭州等地建立了業務辦事處。在中國大陸的北京、天津、上海黑龍江、遼寧、吉林、內蒙古、河北、山西、陝西、河南、浙江、四川、湖南、湖北、雲南、福建、廣州等20多個省、市均有通暢的銷售渠道。

企業榮譽

榮譽榮譽

公司連續多年被天津市政府評為百強私營企業、功臣企業、優秀企業。2003年公司“美可高特”系列羊乳製品項目獲得了天津市商業科技進步二等獎。
公司現已通過ISO9001、ISO22000及QS認證,所生產的產品被中國食品工業協會評為“信得過食品”,被天津市奶業辦公室認定為“無公害食品”,並獲得中國綠色食品發展中心所頒發的“綠色食品”證書。在2006年公司被中國奶業協會評為"全國優秀乳品加工企業";在2007年被中國食品安全會組委會評為“中國安全食品生產示範單位”;在2008年支援四川地震災區活動中,被天津市慈善協會授予“慈心奉獻、善舉助人”獎牌;在2008年還被天津市食品安全信用體系建設辦公室評為“天津市食品安全示範企業”。

企業現已通過ISO9001、HACCP及QS認證,所生產的產品已被中國食品工業協會評為“信得過食品”,被天津市奶業辦公室認定為"無公害食品",並獲得中國綠色食品發展中心所頒發的"綠色食品"證書。董事長劉麗女士2003年被中國食品工業協會授予全國食品工業優秀女企業家,2006年榮獲了"2005中國經濟女性年度突出成就獎"、2005年度天津市"優秀食品企業家"和"十佳企業家"。2006年9月被中國奶業協會評為"全國優秀乳品加工企業"。
品德第一、品質第一、品牌第一是亞億每一個員工的行為準則,企業連續多年被天津市人民政府評為百強私營企業;被天津市和平區人民政府評為功臣企業、優秀企業。2003年"美可高特"系列羊乳製品項目獲得了天津市商業科技進步二等獎。同年董事長劉麗女士被中國食品工業協會授予全國食品工業優秀女企業家。

公司主要產品

種類:嬰幼兒系列羊奶粉、孕產婦系列羊奶粉、大眾系列羊奶粉、禮盒裝羊奶粉等。

天津市亞億實業有限公司成立於1994年,是國內第一家開發品牌羊奶製品並率先投放市場的專業羊乳製品生產企業,企業的主營業務為開發﹑生產和銷售含有高科技營養配方的羊奶粉、羊奶片、液態羊奶及奶飲料等羊乳系列製品。產品的主打品牌為"美可高特"系列產品。美可高特專業羊奶採用了國際上先進的除膻工藝,其核心技術是獨一無二的。這種先進技術的利用使所有喝過美可高特羊奶的人都會感到乳香四溢,回味無窮。

自2001年投放市場以來,其銷售收入每半年的增長率高達50%。美可高特專業羊奶系列產品包括:嬰幼兒系列羊奶粉、孕產婦系列羊奶粉、大眾系列羊奶粉、各種口味羊乳片、功能性液態利樂枕奶、瓶裝奶、利樂磚等。公司將動態跟蹤並認真研究國人消費取向和飲奶偏好,積極引進國外奶品創新的最新成果,不斷推陳出新,以引領羊奶製品消費潮流。

企業引進國際上的優良品種——薩能奶山羊,在無污染的西部草原上,實行純天然的,綠色的放牧餵養,保證了羊奶的天然性,安全性和高營養性。

企業吸納國內外新的行銷理念,導入資深顧問協作機構,搭建做“中國羊奶領袖品牌”的高標準運作平台;從產品形象到消費終端層層建制,戰略規劃,網路布控,數據跟蹤,實施廣告策劃及媒體組合運作,配合通路,終端促銷活動為一體的運作模式,呵護著一個全新的“中國羊奶領袖品牌”。

目前,越來越多的消費者,已將他們的健康食品理念轉到羊乳製品上,人們越了解羊乳製品,越親自體驗羊乳製品,就越發自內心的喜歡自己的選擇,多數體驗過羊乳製品的消費者均成為美可高特品牌忠實的顧客。

在企業的口號:“健康每個人,健康每一天”的指引下,亞億公司將創建中國羊奶領袖品牌為己任,公司生產始終堅持全程嚴格管理,全程規範管理以及全程高標準管理。主要生產技術人員,質量控制人員接受了專門的學習培訓,全部生產線工人由台灣技術人員全程嚴格培訓及現場指導,實行100%合格產品方可出廠的標準。為所有的嬰兒、幼兒、學生、孕婦、中年人、老年人,創造出口感濃郁,品質優良的營養型羊乳製品。

亞億實業企業文化

工作目標

1、把工作做的嚴謹些,再嚴謹些;細緻些,再細緻些;
2、把小事做細,把細節做精
3、今天的事,今天辦完

敬業

敬業的基礎是紀律

工作態度是

1、全心全意、立即行動、雷厲風行、負責到底
2、責任要加藉口要減笑容要多抱怨要少

工作風格

要么不乾,要乾就要爭第一

口號

工作就是不找任何藉口的去執行

百德誠為先,百事信為本,做人、做企業講究的是誠信

受滴水之恩,以湧泉相報!

二人為仁,三人為眾,合作共贏,乾好工作;

只有分享的思想才有力量,沒有分享就沒有團隊成長。

亞億的理想

做世界羊奶業最強最大的企業

經營理念

市場可能會變,誠信永遠不變;產品可能會變,品質永遠不變;崗位可能會變,信念永遠不變。
11、在尊重方面我們提出的口號是:尊重別人,才贏得尊重。自尊自重,共同進步。

戰略目標

做中國羊奶領袖品牌
做全球專業羊奶最強、最大企業

行為準則

品德第一品質第一品牌第一

八字方針

誠信務實創新高效
⊙誠信:誠實、守信,所有守信的事,都是大事,對於個人、部門、企業都是體現品德觀的頭等大事。
⊙務實:踏踏實實做事,一步一個腳印做出來的,為了目標務實的努力,所有的夢想都均靠務實去實現,踏踏實實向前行進,完成自己的小目標、大目標才會實現。
⊙創新:沒有可能不變化,做產品的創新,工藝的創新,流程的創新,才會持續發展。
⊙高效:提高我們的效率,完善工作!

團隊合作精神的口號

1、二人為仁,三人為眾,合作共贏,乾好工作;

2、只有分享的思想才有力量,沒有分享就沒有團隊成長。

2008年亞億的目標

做中國羊奶領導品牌

2010年亞億的目標

做中國羊奶領先品牌

2012年亞億的目標

做中國羊奶領袖品牌

用人理念

以人為本,德才兼備
人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。

品格第一,忠誠為要
公司對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。

能力為先,貢獻最重
在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。

外引內育,用人所長
公司通過招聘會、網路等渠道,常年在全國各地招聘各類中、高級行銷、管理及技術人才,並定期對現有員工進行培訓,並根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短

主導思想

對企業負責對員工負責對社會負責對自己負責

精神口號

1、二人為仁,三人為眾,合作共贏,乾好工作;
2、只有分享的思想才有力量,沒有分享就沒有團隊成長。
2008年亞億的目標是:做中國羊奶領導品牌
2010年亞億的目標是:做中國羊奶領先品牌
2012年亞億的目標是:做中國羊奶領袖品牌

用人理念

以人為本,德才兼備
人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。
品格第一,忠誠為要
公司對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。
能力為先,貢獻最重
在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。
外引內育,用人所長
公司通過招聘會、網路等渠道,常年在全國各地招聘各類中、高級行銷、管理及技術人才,並定期對現有員工進行培訓,並根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短

退換政策

如產品出現質量問題“買家”可提出退、換貨,需有國家相關檢驗機構確認屬於質量問題的書面檔案(複印有效)並與“賣家”取得聯繫,“賣家”予以退換貨,運費由“賣家”承擔。
·出現非“賣家”產品引起的食品安全突發事件,政府職能部門要求將貨品退換貨的,“買家”有權要求“賣家”在六個月之內將貨品調換完畢。
·除上述兩項原因外,不受理以任何理由退、換貨。




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