網路視頻面試好處
網路視頻面試便捷、方便、省事省力，選擇網上面試。一邊上網面試，一邊在市內面試，增加了就業的幾率。網上面試很輕鬆，就像和網友聊天一樣，省時省力，沒有地域的界限，減輕了東奔西跑，舟車勞頓之苦。只要你會上網就可以在網上進行視頻面試，所以很多大學畢業生都願意採取這種全新的求職方式。
視頻面試類似QQ視頻聊天
在gotoms"面試網"線上視頻招聘為例，視頻面試一問一答，頗類似QQ視頻聊天，可以通過攝像頭看見對方的頭像和表情，也可以通過耳麥對話。視頻面試免去了求職者和企業的奔波，提高了企業HR的工作效率。
在當下嚴峻的就業形勢下，網路視頻面試會更加有用，調查顯示，有54.9%的人認為“應該會有用”。網路視頻面試視頻面試可以適應現代社會快節奏的生活方式，同時更加便捷而又有新意，是一個不錯的選擇。在視頻面試中，你只需輕輕點一下滑鼠，藉助網路視頻交流的簡單工具(例如攝像頭、耳麥)，利用網路的多功能化，就能實現個人和企業信息的相互傳遞和交流，完成招聘過程。
應屆畢業生明術雖然沒有使用過這種方式，但他認為視頻面試對用人單位和應聘者來說都是省時省事的，節約成本，提高效率，比起跑招聘會性價比高多了。
中高端人才、大學生熱衷視頻面試
雖然網路視頻面試便捷、方便、省事省力，但在實際運用中，可能因為各種外部因素影響視頻面試的表現，這包括在宿舍網路速度過慢，出現“卡殼”、馬賽克，到網咖又怕環境過於嘈雜。
視頻面試一般是一對一的，因為受電腦、寬頻普及率的限制以及網速的影響，很多用人單位還是偏愛傳統的面試方式。業內人士稱，視頻面試作為一個新的招聘方式，豐富了現有招聘方式。但目前網路視頻面試的客群有限，主要對中高端人才和大學生，而對一些中低層求職者和勞動密集型企業，招人主要還是會側重於報紙招聘或現場招聘。
誤差
在網路視頻面試中，企業面試官與求職者的交流，經過了電子技術的轉換，面試官看到的是應聘者的圖像和聲音。這些圖像和聲音反映出的真實容貌形態、性格特徵、品格、能力等實質性東西往往有“誤差”。
發展前景
隨著網路招聘競爭白熱化和各家人才服務網站同質化加重，視頻招聘必將成為新時代網路招聘的新寵。據觀察，已有少數網站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現在新興的招聘網站都將此做為競爭的利劍，以上海gotoms面試網為例，將線上視頻面試做為將來盈利的核心，並推出“個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業技能測試+視頻錄像”五位一體的招聘模式，突破了傳統視頻面試只適用於初試、無法傳送直接傳送offer、只可一對一面試、無法看到細節表現等遺憾。可以檢驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的“誤差值”。在人才大批量隨時流動、追求效率的現代社會，視頻招聘無疑將是未來招聘行業角逐的對象。
小技巧
網路視頻面試1.準備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生回音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。
2.服飾準備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要儘量做到乾淨整潔、樸實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風采的一面展示給面試官。
3.談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標準。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。
4.注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。
