定義
線上視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了網際網路的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。“線上視頻面試”免去了求職者和企業的奔波，提高了企業HR的工作效率和面試到達率。
現狀
線上視頻面試雖有省時省力省錢的特點，但仍未被人們普遍接受目前為止，目前並未形成一個完整成熟的視頻網路招聘。
“如果畫面不清楚，我又聽不清對方的問題怎么辦？”，“萬一斷線了豈不是很慘！”“遇上騙子怎么辦？“這些都是求職者所擔心的問題。“誤差和詐欺”是視頻面試目前是最大阻力。
“正規公司網路招聘是很專業的，不會隨便找一個人像QQ視頻那樣的和你交流。比如我們公司用的是面試網，裡面的設定是不允許個性化，近期面試網又向VIP用戶推出“個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業技能測試+視頻錄像”五位一體的招聘模式，突破了傳統視頻面試只適用於初試、無法傳送直接傳送offer、只可一對一面試、無法看到細節表現等遺憾。可以檢驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的“誤差值”。所以很多細節可以看出是不是正規，更不會收取額外的所謂面試費等費用.” ——正規企業的王小姐對小編說。
優勢
對求職者1、簡歷繪聲繪色。
應聘者可以通過錄製一段聲情並茂的自我介紹。打破了原始紙質簡歷的單調、平面，用聲音、表情、動作給企業留下深刻印象。
2、節省開支。
應聘者通過與企業視頻面試，極大地解決了因公司地點較遠帶來的開支，節省了人力、物力、財力。
1、信息量大。
相比傳統文字簡歷，廣大企業通過視頻面試，對求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解。
2、全面考核。
通過視頻面試全面考核應聘者的基本素質以及性格特質
3、節約招聘成本，簡化面試流程。
通過網路面試初步篩選人才，不需要特意準備面試場所和安排接待人員，讓整個招聘過程省時省力。
4、多方同時面試，縮短招聘時間。
人力資源主管、部門主管、公司經理等同時面試，大大縮短了招聘時間，為企業及時輸送人才。
5、實現異地招聘，從更大範圍內找尋合適人才。
