內容簡介
綜合管理部規範化管理工具箱本書細化了企業綜合管理部的各崗位以及各工作事項，針對企業總經理辦公室管理、人力資源事務管理、日常事務管理、總務後勤管理、車輛管理、媒介公關事務管理、網路信息管理、法律事務管理等各項工作給出了具體的規範化管理工具，做到了職責、制度與表格相結合，流程與方案相呼應，是綜合管理部進行規範化管理的工作手冊。
本書適合綜合管理部各級管理人員、企業培訓師、諮詢師以及高校教師使用。
圖書目錄
管理每個部門＆讓部門規範化動作的解決方案
職責→人人有職責
制度→事事有制度
表格→執行有表格
流程→辦事有流程
方案→工作有方案
第一章 綜合管理部組織結構與責權
第一節 綜合管理部的職能與責權
一、綜合管理部的職能
二、綜合管理部的組織結構
第二節 綜合管理部的責權
一、綜合管理部職責
二、綜合管理部的權力
第三節 綜合管理部的崗位職責
一、企業高層管理崗位職責
二、綜合管理部管理崗位職責
第二章 總經理辦公室規範化管理
第一節 總經理辦公室崗位職責
一、總經理助理崗位職責
二、總經理辦公室主任崗位職責
三、行政秘書崗位職責
四、辦事專員崗位職責
第二節 總經理辦公室管理制度
一、公文管理制度
二、印章管理制度
三、請示報告管理制度
第三節 總經理辦公室管理表格
一、發文登記表
二、發文處理單
三、來文登記表
四、來文處理單
五、用印申請表
六、印章使用登記表
第四節 總經理辦公室管理流程
一、檔案管理流程
二、印章使用工作流程
第五節 總經理辦公室管理方案
一、公文質量控制方案
二、經營辦公會議執行方案
第三章 人力資源規範化管理
第一節 人力資源管理崗位職責
一、人事主管崗位職責
二、招聘專員崗位職責
三、培訓專員崗位職責
四、績效專員崗位職責
五、薪酬專員崗位職責
第二節 人力資源管理制度
一、人員招聘管理制度
二、員工培訓管理制度
三、績效考核管理制度
四、員工薪酬管理制度
五、面試工作管理細則
六、員工出差管理規定
七、假務管理規定
八、員工獎懲辦法
第三節 人力資源管理表格
一、人力資源狀況統計表
二、部門崗位增補申請表
三、部門補充人員申請表
四、部門招聘需求匯總表
五、企業內部競聘申請表
……
第四章 日常事務規範化管理
第五章 總務後勤規範化管理
第六章 車輛規範化管理
第七章 媒介公關規範化管理
第八章 網路信息規範化管理
第九章 法律事務規範化管理
