內容簡介
本書力求突出中國特色,融入中國特有的管理思想和管理實踐,以求對提高中國企業和其他組織的管理水平有所幫助。 本書共分7章,分別是組織行為學的研究對象與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、企業文化與組織行為、綜合案例。本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點,提出了學習方法建議,每章後面還附有課後思考題。並在最後一章編寫了相關的綜合案例。
本書可作為普通高等院校經濟管理類專業本專科學生的教材,也可作為各級管理人員培訓的教材。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 組織行為學概述
第二節 組織行為學的研究原則、方法
第三節 學習組織行為學的方法和重要意義
第四節 組織行為學的產生與發展
第五節人性假設理論
資料卡片:鯰魚效應
思考題
綜合練習題
第二章 個體心理與行為
第一節 個性理論與人的行為
第二節 氣質、能力和性格
第三節 知覺與行為
第四節 價值觀、態度與行為
第五節 職業生涯設計
資料卡片:皮鞋的來歷
思考題
綜合練習題
氣質測驗量表
第三章 激勵理論
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論與管理
資料卡片:如何分骨頭?
思考題
綜合練習題
第四章 群體心理與行為
第一節 群體心理與行為的一般問題
第二節 影響群體行為和工作績效的因素
第三節 群體中的人際關係
第四節 群體衝突
資料卡片:日立“鵲橋”
思考題
綜合練習題
第五章 領導心理與行為
第一節 領導概述
第二節 領導特性理論
第三節 領導行為理論
第四節 領導權變理論
第五節 領導理論研究的發展趨勢
第六節 提高領導的有效性
資料卡片:松下幸之助的“柔性管理”
思考題
綜合練習題
第六章 組織心理與行為
第一節 組織的概念與組織理論
第二節 組織結構與組織設計
第三節 工作設計與工作壓力
第四節 企業文化的內涵
第五節 企業文化的作用及影響因素
第六節 組織環境
第七節 組織變革與發展
資料卡片:錢德勒——商業史中的孤膽英雄
思考題
綜合練習題
第七章 綜合案例分析
第一節 案例分析法概述
第二節 個性心理與行為案例
第三節工作激勵案例
第四節 群體心理與行為案例
第五節 領導心理與行為案例
第六節 組織心理與行為案例
思考題
附錄A 組織行為學人物介紹
參考文獻