組織行為學概論

組織行為學概論

組織行為學概論是2007-08-01由管理組織學出版社出版的一部圖書。

基本信息

內容簡介

組織行為學概論組織行為學概論
本書力求突出中國特色,融入中國特有的管理思想和管理實踐,以求對提高中國企業和其他組織的管理水平有所幫助。 本書共分7章,分別是組織行為學的研究對象與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、企業文化與組織行為、綜合案例。

本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點,提出了學習方法建議,每章後面還附有課後思考題。並在最後一章編寫了相關的綜合案例。

本書可作為普通高等院校經濟管理類專業本專科學生的教材,也可作為各級管理人員培訓的教材。

圖書目錄

第一章 緒論

第一節 組織行為學概述

第二節 組織行為學的研究原則、方法

第三節 學習組織行為學的方法和重要意義

第四節 組織行為學的產生與發展

第五節人性假設理論

資料卡片:鯰魚效應

思考題

綜合練習題

第二章 個體心理與行為

第一節 個性理論與人的行為

第二節 氣質、能力和性格

第三節 知覺與行為

第四節 價值觀、態度與行為

第五節 職業生涯設計

資料卡片:皮鞋的來歷

思考題

綜合練習題

氣質測驗量表

第三章 激勵理論

第一節 激勵概述

第二節 激勵理論與管理

資料卡片:如何分骨頭?

思考題

綜合練習題

第四章 群體心理與行為

第一節 群體心理與行為的一般問題

第二節 影響群體行為和工作績效的因素

第三節 群體中的人際關係

第四節 群體衝突

資料卡片:日立“鵲橋”

思考題

綜合練習題

第五章 領導心理與行為

第一節 領導概述

第二節 領導特性理論

第三節 領導行為理論

第四節 領導權變理論

第五節 領導理論研究的發展趨勢

第六節 提高領導的有效性

資料卡片:松下幸之助的“柔性管理”

思考題

綜合練習題

第六章 組織心理與行為

第一節 組織的概念與組織理論

第二節 組織結構與組織設計

第三節 工作設計與工作壓力

第四節 企業文化的內涵

第五節 企業文化的作用及影響因素

第六節 組織環境

第七節 組織變革與發展

資料卡片:錢德勒——商業史中的孤膽英雄

思考題

綜合練習題

第七章 綜合案例分析

第一節 案例分析法概述

第二節 個性心理與行為案例

第三節工作激勵案例

第四節 群體心理與行為案例

第五節 領導心理與行為案例

第六節 組織心理與行為案例

思考題

附錄A 組織行為學人物介紹

參考文獻

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