內容簡介
簡化人情
第一篇《簡化職場人事》提供許多公司人力資源管理相關的奇思妙想；第二篇《捍衛社會公道》探索正義與道德的含義和邊界；第三篇《解密幸福生活》分享個人和家庭幸福的秘密，視角獨特，見解新穎，讀罷令人思考回味。
作者簡介
陳曉萍，美國華盛頓大學福斯特商學院終身教授兼組織管理系主任。主要研究課題包括跨文化管理、個體和群體決策、領導學、商業談判、企業公民行為等。其學術論文曾發表於全球頂尖的管理學雜誌如Academy of Manage-ment Journal, Academy of Management Review,Journal of Applied Psychology, Organizational Behav-ior and Human Decision Processes, Journal ofInternational Business Studies 她目前任英文期刊Organizational Behavior and Human DecisionProcesses 的主編以及中文雜誌《管理@人》的執行總編。出版中文著作《組織和管理研究的實證方法》《跨文化管理》《幸福的決定因素》和《平衡工作和生活的藝術》等。數次獲得教學科研大獎，並榮獲2004年度和2009年度華盛頓大學福斯特商學院的“傑出博導獎”。
圖書目錄
第一篇 簡化職場人事
又到公司派對時
當正義遭遇利益
劃清同事和朋友間的界限
無聲失落的情緒
簡化人情
別人的秘密
內心掙扎
你有工作經驗嗎
閉口經
放手
於微細處見服務
義大利的麥當勞
失去信任
聽見別人
了結的需要
睡到自然醒
從品牌的屬性談起
獎罰的“意外後果”
做人的骨氣
定力
天才的秘密
獨立思考精神：優秀學者的必備品質
課堂：理論和實踐的重要連結
學術正直
富士康的“機器人”文化
企業文化創始者的烙印
誰是你的利益守望者？
摧毀中國企業的力量
領導別人與管理自己
管理工具和管理環境
財源滾滾vs.滾滾裁員
企業招人羨慕的秘密
人力資源管理新思路：經營、發展、推銷
避免裁減的藝術
通用汽車公司破產的警示
防患於未然
信任、壓力和清白
個體與企業的關係
人才，你在哪裡
……
第二篇 捍衛社會公義
第三篇 解密幸福生活
