稅務經理

稅務經理

稅務經理應該掌握企業稅務管理方面的經驗與技巧;包括:企業如何合理控制稅務風險,防範稅務違法行為的發生,避免因沒有遵循稅收法律法規可能遭受的損失,如何充分利用稅收上的優惠政策,如何排除稅務規定給企業經營活動造成的障礙,做個不糊塗的納稅人。

職業背景

任何一家公司都很難跟稅務脫離關係,稅務經理就負責著這樣的工作,他們需要制定和執行公司的總體稅收籌劃方案,監督方案的執行並定期匯報,制定公司稅務管理的相關制度,並監督執行,與稅務部門建立良好關係等工作,一個合格的稅務經理要對國家各項稅務政策了如指掌,當然還需要稅務工作經驗 。

崗位職責

制定稅務制度、計畫和策略

(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案,完善稅收體系,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收最低或符合行業稅負水平;

(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上,合理制定公司的稅務計畫;

(3)制定稅務策略使公司稅務受益計畫最大化,為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議;

(4)編制公司年度稅收預算,監督稅收預算的執行情況;

負責稅務辦理和監督

(1)辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作;

(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;

(3)監控落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作;

(4)填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表;

(5)規劃和監督公司報關事務,降低公司貨物出口報關總費用,負責退稅。年檢等事項管理;

(6)配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃;

負責稅務審核

(1)審核所有對外報送的納稅資料和檔案;

(2)指導、審核公司會計人員的稅務工作;

(3)對各種稅費憑證進行嚴格審核,保證公司的合法利益;

(3)接受審計監察部的定期審核;

提供稅務諮詢

(1)研究各類稅務問題,為公司業務運營提供稅務諮詢;

(2)針對公司經營業務,提出相應的稅收建議;

(3)解答公司內部有關稅收方面的日常諮詢;

內外部溝通

(1)與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯繫,統籌各項稅務關係;

(2)協助財務總監進行資金調度管理、按籌資計畫進行融資;

(3)協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制。

負責本部門的建設

(1)審批下屬團隊的工作計畫,合理配置人力資源,激勵、考核部門員工的工作,向人力資源管理部門提交培訓需求;

(2)對下屬進行業務的培訓和指導,學習新的稅務制度和條款,不斷提高部門員工的業務能力;

(3)關心員工的思想、生活和業務水品的提高,鼓勵員工發揮工作主動性與積極性,注意發現並提拔有潛質的員工。

任職要求

教育培訓

財務、會計、金融、稅收、工商管理等專業本科以上學歷,相關專業證書有註冊稅務師資格證者(CTA)。

工作經驗

5年以上財務工作經驗,至少2年以上稅務工作經驗。熟悉稅務管理整體工作內容和工作流程,能夠根據公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程;能夠熟練處理各類稅務事項;結合公司稅務管理需要提出信息系統建設和調整需求;對信息系統實施有一定了解。

薪資行情

稅務經理一般年薪範圍在8-25萬元左右。

職業發展路徑

隨著中國加入WTO,關稅逐步下調,新一輪稅制改革的深入,稅收征管越來越嚴格,缺乏有效稅務管理的企業正面臨巨大的稅務風險,各類企業迫切需要懂稅務政策,會稅務籌劃,能實際操作的稅務管理人才。因此稅務經理就業前景很好,其一般由稅務專員發展而來,對企業是否能在競爭中生存至關重要。

稅務專員 稅務顧問 稅務經理 財務總監 稅務總監或分管稅務的財務副總監

高級稅務經理

近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現了較大的變化。中國企業將面臨的不僅是經營風險,而更大的風險是來自稅收風險。產生稅收風險的主要原因是——缺乏高級稅收管理人才。當前企業面對的主要稅務難題是:如何充分掌握稅務法規的變化、如何適應稅務合規性要求日益增長的複雜性、如何應對稅務機關監管尺度的收緊,以及如何實現對稅務風險的有效管理等問題。同時,隨著經濟全球一體化,目前越來越多的國內企業走出國門、跨國企業進入中國,由於稅制不同、適用會計準則不同、市場融資環境不同等,因此涉及到的稅收、會計、資本運作等都有很大差異。

高級稅務經理也因此孕育而生。作為高端的稅務經理人,掌握國家稅收最新政策,更新稅收觀念,提高稅收管理水平,學會用稅收手段經營和管理企業。幫企業建立完善的稅收管理體系;規範企業的稅收行為,為企業健康發展保駕護航。給企業戰略發展、資本運作、跨國經營提供更全面、無縫隙的財務、稅務專業方案,為企業發展避免財稅風險貢獻更多價值。

核心要求如下:

1、需要全面國際國內稅法概況

2、了解和領悟稅收籌劃中的風險和收益

3、對比不同的資本運作方式給企業帶來不同的稅收優惠

4、具備專業性的國際稅收籌劃

5、規避收稅籌劃中存在的風險

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