職業背景
任何一家公司都很難跟稅務脫離關係，稅務經理就負責著這樣的工作，他們需要制定和執行公司的總體稅收籌劃方案，監督方案的執行並定期匯報，制定公司稅務管理的相關制度，並監督執行，與稅務部門建立良好關係等工作，一個合格的稅務經理要對國家各項稅務政策了如指掌，當然還需要稅務工作經驗 。
崗位職責
制定稅務制度、計畫和策略
（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收最低或符合行業稅負水平；
（2）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上，合理制定公司的稅務計畫；
（3）制定稅務策略使公司稅務受益計畫最大化，為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議；
（4）編制公司年度稅收預算，監督稅收預算的執行情況；
負責稅務辦理和監督
（1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；
（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
（3）監控落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作；
（4）填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表；
（5）規劃和監督公司報關事務，降低公司貨物出口報關總費用，負責退稅。年檢等事項管理；
（6）配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃；
負責稅務審核
（1）審核所有對外報送的納稅資料和檔案；
（2）指導、審核公司會計人員的稅務工作；
（3）對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益；
（3）接受審計監察部的定期審核；
提供稅務諮詢
（1）研究各類稅務問題，為公司業務運營提供稅務諮詢；
（2）針對公司經營業務，提出相應的稅收建議；
（3）解答公司內部有關稅收方面的日常諮詢；
內外部溝通
（1）與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯繫，統籌各項稅務關係；
（2）協助財務總監進行資金調度管理、按籌資計畫進行融資；
（3）協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
負責本部門的建設
（1）審批下屬團隊的工作計畫，合理配置人力資源，激勵、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓需求；
（2）對下屬進行業務的培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力；
（3）關心員工的思想、生活和業務水品的提高，鼓勵員工發揮工作主動性與積極性，注意發現並提拔有潛質的員工。
任職要求
教育培訓
財務、會計、金融、稅收、工商管理等專業本科以上學歷，相關專業證書有註冊稅務師資格證者（CTA）。
工作經驗
5年以上財務工作經驗，至少2年以上稅務工作經驗。熟悉稅務管理整體工作內容和工作流程，能夠根據公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務事項；結合公司稅務管理需要提出信息系統建設和調整需求；對信息系統實施有一定了解。
薪資行情
稅務經理一般年薪範圍在8-25萬元左右。
職業發展路徑
隨著中國加入WTO，關稅逐步下調，新一輪稅制改革的深入，稅收征管越來越嚴格，缺乏有效稅務管理的企業正面臨巨大的稅務風險，各類企業迫切需要懂稅務政策，會稅務籌劃，能實際操作的稅務管理人才。因此稅務經理就業前景很好，其一般由稅務專員發展而來，對企業是否能在競爭中生存至關重要。
| 稅務專員 稅務顧問 | → | 稅務經理 | → | 財務總監 稅務總監或分管稅務的財務副總監 |
高級稅務經理
近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現了較大的變化。中國企業將面臨的不僅是經營風險，而更大的風險是來自稅收風險。產生稅收風險的主要原因是——缺乏高級稅收管理人才。當前企業面對的主要稅務難題是：如何充分掌握稅務法規的變化、如何適應稅務合規性要求日益增長的複雜性、如何應對稅務機關監管尺度的收緊，以及如何實現對稅務風險的有效管理等問題。同時，隨著經濟全球一體化，目前越來越多的國內企業走出國門、跨國企業進入中國，由於稅制不同、適用會計準則不同、市場融資環境不同等，因此涉及到的稅收、會計、資本運作等都有很大差異。
高級稅務經理也因此孕育而生。作為高端的稅務經理人，掌握國家稅收最新政策，更新稅收觀念，提高稅收管理水平，學會用稅收手段經營和管理企業。幫企業建立完善的稅收管理體系；規範企業的稅收行為，為企業健康發展保駕護航。給企業戰略發展、資本運作、跨國經營提供更全面、無縫隙的財務、稅務專業方案，為企業發展避免財稅風險貢獻更多價值。
核心要求如下：
1、需要全面國際國內稅法概況
2、了解和領悟稅收籌劃中的風險和收益
3、對比不同的資本運作方式給企業帶來不同的稅收優惠
4、具備專業性的國際稅收籌劃
5、規避收稅籌劃中存在的風險
