稅務風險管理師

稅務風險管理師，作為企業稅務管理的主要職能之一，在國外是一個相對成熟的行業。

稅務風險管理師（Tax Risk Management Division 縮寫為TRMD）作為企業稅務管理的主要職能之一，在國外已經發展為一個相對成熟的行業，而在國內，儘管早有“四大”事務所在為企業提供相關的服務，但作為一個行業，與國外相比還處於剛剛起步階段，很多企業的財會人員往往對稅務知識一知半解，只知道怎么填寫報表，對國家的稅收減免、優惠政策知之甚少，更談不上進行稅務安排、稅務風險控制。由於專業稅務風險管理師（TRMD）在控制公司稅務風險和降低稅務成本方面發揮的重要作用，以及我國稅務專業人才儲備少、人才極度緊缺的現狀，造成稅務管理人員的薪酬和佣金相當豐厚。據調查，企業內部的稅務經理、區域稅務經理的基本薪酬為12000-20000元/月；中國區稅務經理的基本薪酬為25000-40000元/月；涉稅風險諮詢服務的收入一般是為客戶直接受益值的15－30％作為佣金。
隨著企業多元化、國際化經營成為常態，企業納稅事宜日趨複雜，涉稅成本日益增加，涉稅風險逐漸加大，企業迫切需要一大批既懂稅收政策，又具有實踐經驗的複合型、實戰型涉稅專業人才，對企業的經營、投資、理財、組織和交易等各項經濟活動進行事先計畫和統籌安排。 根據國家稅收政策的調整，中國企業將面臨的不僅有經營風險，而更大的風險是來自稅收風險，稅收風險的主要原因就是缺乏稅收風險管理人才；企業越大，稅務風險越高，稅收風險直接威脅企業的發展和經營安全”。 近年來，國際上很多大公司因為對稅務風險的防控不嚴而出現稅收上的麻煩，國美、蘇寧、創維、娃哈哈、中國平安等諸多國內知名公司都曾先後深陷其中，企業經營和聲譽都遭受了不小的損失，稅務風險已經成為企業“甩不掉的影子”和“定時炸彈”。
2009年5月5日，國家稅務總局印發了《大企業稅務風險管理指引（試行）》（國稅發[2009]90號）（以下簡稱《指引》），提出了“企業可結合生產經營特點和內部稅務風險管理的要求設立稅務管理機構和崗位,明確崗位的職責和許可權”的指示。
根據《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出“在全社會實行學歷證書和職業資格證書並重的制度” 精神，為加快培養國際化企業管理人才, IPA在全國開展“國際註冊稅務風險管理師（TRMD）”資格認證考評工作。並授權 中稅通聯（北京）科技發展有限公司(中國稅務教育培訓網)為TRMD項目大中華區唯一合作機構，全面負責開展TRMD項目在中國區的推廣工作，目的在於培養一大批符合國際稅務管理領域黃金標準的優秀人才。