定義
中心是省交通運輸廳職業資格制度領導小組辦公室的辦事機構、交通運輸行業企業安全生產標準化城市公交、道路運輸兩個類型的二級考評機構。 中心堅持為交通行業發展提供優質人才服務，著力內涵和外延建設，強化“提升服務求發展，提升管理謀發展、提升品牌促發展、提升團隊保發展、提升保障護髮展”五項措施，開展“就業服務進校園、便捷服務進單位、人才服務進項目、人性服務進網路、溫馨服務進人心”五進工程，呈現出科學發展、跨越發展態勢。中心注重創新品牌建設，率先構建交通人才銀行、開展行業人才資源調查統計構建行業人才資源庫、實行交通系統職稱評審網上申報服務、推行“三結合”行業技能鑑定培訓服務體系等，得到了上級部門和有關單位的肯定與認可，獲得了“省級青年文明號”、“省直級文明單位”、“省畢業生就業先進單位”、“勞動保護工作先進集體”、“黨建工作先進單位”、“文化和服務品牌建設示範單位”、“為民服務創先爭優示範單位等多項榮譽。
組織結構
中心適應形勢發展需要、結合行業需求及人才期望，有效整合資源，立足交通，服務行業，面向社會，主動作為，積極為交通主管部門提供科學的人才發展戰略諮詢服務，為有關單位提供系統專業的人力資源管理服務，為行業人才提供全方位的人才發展服務。中心內設部門及所屬公司有：綜合管理部、財務核算部、人事業務部、就業服務部、人才職教部、信息技術部、社保代理部、福建省交通職業事務所、福建宏業交通服務有限公司和福建陸海物業管理有限公司。受上級主管部門委託，中心負責管理福建省交通行業職業技能鑑定站、福建省機關事業社會保險局交通廳代理處等單位。
福建省交通人才中心職責範圍
中心活動圖片中心立足交通，服務行業，面向社會，著力行業人才發展，人力資源業務服務，創新開展人才派遣、人事外包、就業外包、人才職教、人才決策諮詢等業務。主要有：
1、系統人事服務。含人才人事政策諮詢服務、人力資源規劃、人才
2、就業相關服務。含就業課程體系培訓、人才訂單培養、職業規劃設計、就業審批、檔案暫存、戶口落戶、求職招聘、就業推介等
3、人才職教服務。含人才培訓、學歷提升、繼續教育、行業183個工種職業技能鑑定等。
4、人才信息化管理服務。著力建立行業人才庫、福建省交通人才綜合管理服務平台，為行業單位人才發展提供決策諮詢服務及人才信息化管理相關服務。
5、人才決策諮詢服務。含人才統計與分析、人力資源結構分析、企業人力資源配置建議等。
