內容簡介
《社會部門中的企業家精神》涵蓋了社會企業的一系列活動，重點關注社會企業家精神的形
社會部門中的企業家精神 編輯推薦
《社會部門中的企業家精神》：中央編譯局比較政治與經濟研究中心是中央編譯局依託當代馬克思主義研究所組建的第一家跨學科、跨部門的非營利性學術研究機構，成立於1999年9月。中心主任由中央編譯局副局長俞可平教授擔任，當代馬克思主義研究所所長何增科教授任執行主任。友成企業家扶貧基金會（簡稱友成基金會）是經中華人民共和國國務院批准成立、在民政部登記註冊、具有獨立法人資格的非營利性社會公益組織，是國內首家由中國大陸、香港和台灣的著名企業家發起的創新型非公募基金會。
媒體推薦
“這本新書使社會企業向前大跨了一步。對於試圖傳播和推動社會企業家及其組織、支持者和主管部門的使命與抱負的企業教育工作者來說，這本書提出的新概念框架和案例都非常有價值。”
——傑弗里·蒂蒙斯（JetffyTimmons）
美國巴布森商學院教授“這是一本非常棒的案例教材。《社會部門中的企業家精神》為社會企業面臨的主要挑戰和社會企業的基本過程提供了詳實而富有洞見的概念化分析。該書也為大量組織提供了實用的分析框架。每一位有抱負和成功的社會企業家都應該擁有這本書，每一個從事社會企業教育的人也應該擁有這本書。”
——詹姆斯·A.菲爾斯（JamesA.PhiusJr.）
美國史丹福大學商業研究生院，《斯坦福社會創新評論》主編“在新興的社會企業家精神領域，迫切需要一本教材。《社會部門中的企業家精神》一書的作者們在清晰、富有洞見、強烈實踐性的導向下為我們提供了這樣一本教材，它是未來很多年內都不易超越的一本書。”
——J.格利高里·迪斯（J.GregoryDees）
美國杜克大學商學院教授“在過去30多年裡，我們見證了一場不同尋常的革命，企業家們——比如美國基金技術公司的鮑勃·斯萬森、蘋果公司的斯蒂夫·賈伯斯、易趣公司的梅格·惠特曼——已經極大地改變了世界商業的圖景。而在社會部門，同樣也出現了重要的革命性變化，成千上萬富有社會使命的組織創建起來。《社會部門中的企業家精神》一書把強有力的決策框架和對重要的社會風險投資進行的詳實案例研究結合在一起，對社會企業家如何實現他們的使命作了深入的分析。這本書不僅對那些從事企業教育的人將很有幫助，而且對那些創辦、管理、主管或者支持社會企業的人也很有幫助。社會需要這些社會風險投資獲得成功。”
——威廉·A.薩爾曼（WilliamA.Sahlman）哈佛商學院企業管理教授
作者簡介
作者：（美國）珍·魏-斯基勒恩（JaneWei-Skillern）（美國）詹姆士·E.奧斯汀（JamesE.Austin）（美國）赫爾曼·萊昂納德（HermanLeonard）等譯者：翟啟江等
目錄
致謝
中文版序言
英文版序言
第一章社會企業家精神：需要與機遇
第二章社會企業家精神形成過程
第三章跨越慈善困境
第四章以自己的方式創收
第五章締結聯盟
第六章發展管理
第七章績效測量
