介紹
石秀印教授，主要學術專長為社會心理學研究，現從事行為動力與行為方式研究。
1983年畢業於北京師範大學，獲碩士學位 。
1983年至今在本院社會學所工作，現任社會心理學室副主任。
主要研究領域
工業關係、勞資關係
公民社會、公民權利
企業管理、社會心理
調查問卷集錦
·中央企業員工調查表 石秀印 2005-04-11
·中學生世界觀與行為取向問卷 2005-01-26
·職業聲望問卷 2005-01-26
·醫療社會保障民意調查問卷 2005-01-26
·失業社會保障民意調查問卷 2005-01-26
·權利結構與民主參與問卷 2005-01-26
·青年幹部的價值觀與滿意度問卷 2005-01-26
·企業內部社會分層與流動問卷 2005-01-26
·領導方式與員工應對問卷 2005-01-25
·老年社會保障民意調查問卷 2005-01-25
·勞動報酬與工作積極性問卷 2005-01-25
·家長教育方式問卷 2005-01-25
·公民經濟政治社會文化權利問卷 2005-01-25
·工作意識與工作行為問卷 2005-01-25
·工作行為與勞動糾紛問卷 2005-01-25
·工傷、生育社會保障民意調查問卷 2005-01-25
·黨員思想觀念與先進性問卷 2005-01-26
·醫療社會保障民意調查表 石秀印 2004-12-13
·失業社會保障民意調查表 石秀印 2004-12-13
·企業員工調查表 石秀印 2004-12-13
著作
·The Political Commissar and His Shipmates: Transformation of the Commissar’s Role on Chinese Ships ZHAO Minghua SHI Xiuyin FENG Tongqing 2008-12-08
《當代中國社會結構》（合著），社會科學文獻出版社，2009年。
《廣東貫徹落實科學發展觀構建社會主義和諧社會的實踐經驗與理論思考》（合著），中國社會科學出版社，2009年。
《國學與企業文化管理》（合著），中國經濟出版社，2009年。
《中國社會價值觀變遷30年（1978-2008）》，潘維、雅瑪主編，中國社會科學出版社，2008年。
《聚焦當代中國價值觀》（合著），潘維、雅瑪主編，生活·讀書·新知三聯出版社，2008年。
《社會心理學》（合著），人民教育出版社，2008年。
《當代中國社會流動》（合著），社會科學文獻出版社，2004年。
《海洋上的社會—中國商船政委與船員的航海生活》（合著），社會科學文獻出版社，2004年。
《社會公正理論和政策》（合著），社會科學文獻出版社，2004年。
《三資企業勞資關係研究-通透國界下的裂離性勞資關係》（合著）,提交國家社會科學基金會課題成果，2003年。
《農村股份合作制》,湖南人民出版社，1999 年。
《當代中國社會階層研究報告》（合著），社會科學文獻出版社，2002年。
《警報已拉響，他們在行動》,山東科學技術出版社，1999 年。
《中國當代企業制度與企業家》（合著）,中國社會出版社，1999 年。
《當代中國社會學》（合著）,中國社會科學出版社，1998 年。
《中國新時期社會發展報告(1991 -1995 )》（合著）,遼寧人民出版社，1996 年。
《市場經濟與人際關係》,黑龍江人民出版社，1995 年。
《走向權利的時代：中國公民權利發展研究》（合著）,中國政法大學出版社，1995 年。
《中國新時期階級階層報告》（合著）,遼寧人民出版社，1995 年。
《社會心理學》（合著）,人民教育出版社，1995 年。
《中國大百科全書社會學卷（少年版）》（合著），中國大百科出版社，1995年。
《中國社會學年鑑》（合著），中國大百科出版社，1994年。
《中國青年發展報告》（合著）,遼寧人民出版社，1994 年。
《中國的鄉鎮企業》（合著）, Times Academic Press，1994年。
《90 年代鄉鎮企業調查》（合著）,牛津大學出版社，1994 年。
《中國鄉鎮企業的發展歷史與運行機制》（合著）,北京大學出版社，1994 年。
《企業文化與現代經營》,管理顧問公司，1994 年。
《企業文化與企業心理》（合著）,企業文化研究院，1992 年。
《社會心理學》（合著）,中國人民大學出版社，1992 年。
《現代中國社會學》（合著）,四川人民出版社，1992 年。
《廠情·人情·心情》（合著）,海洋出版社，1991年。
《中國社會發展報告(1985 -1989)》（合著）,遼寧人民出版社，1991 年。
《企業文化與領導手冊》（主編）,光明日報出版社，1990 年。
《當代社會病態心理》（合著）,社會科學文獻出版社，1990 年。
《中國社會學年鑑》（合著），中國大百科出版社，1989年。
《社會心理的認識與調控》（合著），人民出版社，1989 年。
《社會心理學》（合著）,中國社會學函授大學，1987年。
《青年愛情心理學》，農村讀物出版社，1987年。
《大學生心理學》（合著）,上海人民出版社，1986 年。
《少年兒童的教育學與心理學》（合著），中國少年兒童出版社，1986年。
《兒童心理百科辭典》（合著），內蒙古人民出版社，1993年。
《課堂教育心理學》（譯著、合著），雲南人民出版社，1983年。
發表文章
·勞動關係：權威模式、魚塘困境及和諧路徑 石秀印 2010-04-19
·專業技術人員的收入以多高為合理？ 石秀印 2010-04-07
·行政機關工會的功能定位與制度嵌入 石秀印 2010-04-07
·新生代農民工的價值追求及與老一代農民工的比較 許葉萍石秀印 2010-04-07
·校園權力的不平衡與教師職業倦怠 石秀印 2010-04-07
·提高政府效率的一把鑰匙 石秀印 2010-04-07
·區域性自由市場下的勞資結構與構成各方的福利增長 石秀印 2010-04-07
·破解用人潛規創新陽光選拔 石秀印 2010-04-07
·勞動關係：由單邊決定、雙邊決定向三方協和轉型 石秀印 2010-04-07
·勞動關係：權威模式、魚塘困境及和諧路徑 石秀印 2010-04-07
·和諧社會中權力分享的均衡與工會的定位 石秀印 2010-04-07
·對教、科、衛系統科技人員收入與公平感的調查 石秀印 2010-04-07
·當美國的新自由主義遭遇俄羅斯的團隊精神 中國社會科學院社會學研究所訪問團石秀印執筆 2010-04-07
·當代中國的就業結構與勞動關係 石秀印 2010-04-07
·從專業技術人員與行政幹部的收入差看教科文衛體工會參與共決的必要性 石秀印 2010-04-07
·從醫生收入問題看教科文衛體工會在政策制定中的作用 石秀印 2010-04-07
·在“社會”上貢獻，於“市場”中受損——女性就業悖論及其破解 許葉萍石秀印 2010-04-06
·中產階級的收入公平感研究報告 石秀印 2008-11-25
·中國企業家成功的社會網路基礎 石秀印 2008-03-10
·中國社會結構進程：橫向化、層級化與權力失衡 許葉萍石秀印 2008-03-10
·工人階級形成：體制內與體制外的轉換 許葉萍石秀印 2006-10-06
·勞資關係：零和邏輯的困境與合作邏輯的可能 石秀印 2006-09-27
·只有工人犧牲，才有整體利益和工人利益？——多重博弈下的階層分化與弱勢階層的抗爭 石秀印 2006-04-25
·中國企業層面的社會結構演變與勞資衝突——與馬克思時代的對比 石秀印 2006-04-13
·工人的社會流動及其內在邏輯 石秀印 2006-02-05
·勞資關係：我們是否會回到馬克思時代？ 石秀印 2006-01-19
·中國社會各階層的社會公正觀：貢獻準則、功能主義與自我服務傾向 石秀印 2006-01-10
·中國社會分化的悖論及正論達成路徑 石秀印許葉萍 2005-04-11
·地方間競爭、地方內整合與工人的地位處境[1] 石秀印 2004-08-30
·中國計畫體制下勞動力在市場化進程中的流動與分割 石秀印李穎許葉萍 2004-05-14
·下崗失業勞動者的生活狀況和社會救助需求 石秀印 2004-04-21
·社會經濟制度轉型中的工人階層及其與管理階層之間的關 石秀印 2004-03-09
規範建設和準則建設的重大舉措，《人民論壇》2010年3月（下）
中國工人的工傷和勞動保護，中國社會科學院國情課題調查報告，2009年。
黨外人士與執政黨的政治分歧研究報告，中央統戰部課題成果，2009年。
黨外人士政治思想觀念研究報告，中央統戰部課題成果，2009年。
黨外人士政治改革認同研究報告，中央統戰部課題成果，2009年。
單位組織與性別不平等，載李春玲主編《勞動力市場的性別不平等》論文集，提交福特基金會研究報告，2009年。
工作場所的男女權威差異，載李春玲主編《勞動力市場的性別不平等》論文集，提交福特基金會研究報告，2009年。
就業領域的性別差異，載李春玲主編《勞動力市場的性別不平等》論文集，提交福特基金會研究報告，2009年。
中國社會轉型期的勞動關係特徵與調節機制的建立，《2009年中國社會學年會勞動關係與工人研究論壇論文集》，2009年7月。
勞動關係：從一體模式走向協和模式，《“轉型中的中國社會與中國社會學”國際學術研討會論文集》，北京大學社會學系、北京大學社會學人類學研究所20081129-30
全國科技工作者收入狀況調查報告，提交中國科協的課題結項報告，2008年
經濟社會發展與工會的機遇挑戰，《第五屆“中國政府創新論壇”暨2008浙江工會論壇中國特色社會主義工會理論與實踐論文集》，2008年11月9日。
國家機關工會的實際-應有角色與制度安排-中央國家機關工會發展規律研究（理論報告），提交中央國家機關工委研究報告，2007年。
堅持為黨、為機關、為職工服務的科學統一，加強國家機關工會工作機制和自身建設-中央國家機關工會發展規律研究（工作報告），提交中央國家機關工委的研究報告，2007年。
天津市和諧社會指標體系研究，提交天津市政府的研究報告，2007年。
家長教育方式與學生學習成績，載《名家談心》，科學出版社，2007年。
和諧社會的理念與思想政治工作，提交中國思想政治工作研究會研究報告，2006年。
社會預測：安全、效率與公平的保障-讀《社會預測學原理》和《現代實證性社會預警》，《南方論叢》，2006年第3期。
國家工業化與鄉村民主化: 中國的時間進程，中國——印度學術研討會論文, 2006。
農民休閒：對我國以人為本程度的一個衡量，《河北學刊》，2006年第2期。
“先人後己”還是“當仁不讓”——論謙讓教育和競爭教育對學生成績的影響（合著），張鳳蘭，王世華，張新蕾，石秀印，《北京教育（普教）》，2006年第4期。
國外商業保險在構建和諧社會中的作用，中國證監會編《商業保險與和諧社會》，2006年。
多重博弈下的階層分化與弱勢階層的抗爭（合著），《江蘇社會科學》，2005年第6期。
工會基層直接選舉調查與思考（合著），《工會理論研究》，2005年第4期。
站在勞動關係調節和秩序重建的前沿，載廣東省勞動廳《勞動保障監察理論與實踐論文集》2005年。
政府主導發展與階層分化機理，載於第三十六屆世界社會學大會《亞洲社會分層與流動論壇論文集》，2004年7月。
中國社會結構的趨高級化及原因分析，載於陸學藝主編《當代中國社會流動》，社會科學文獻出版社，2004年。
改革以來工人階層的狀況與流動前景，《中國社會科學文摘》，2004年第5期。
富裕了，自由了，我們該乾點什麼？《現代保健》，2004年3月號。
北京市的行業結構與職業結構研究，載北京市第五次人口普查辦公室、北京市統計局編：《北京市2000年第五次全國人口普查課題論文集》，中國人口出版社，2004年11月。
師生關係對學生學習成績的影響調查及分析（合著），《北京教育研究》，2003年第1期。
晚清以來中國社會的階層分化、合化及其社會後果，《江蘇社會科學》，2002年第4期。
當代中國的工人階層，載陸學藝主編《當代中國社會階層研究報告》，社會科學文獻出版社，2002年。
工人階層的結構變遷，《21世紀經濟報導》，2002年12月30日。
“商船社會”中一種特殊角色及其功能-一種具有中國特色的管理制度的調查報告（合著），《工會理論與實踐》，2002年第1期。
個體形成規範意識，作出規範行為的互動研究（合著），載於章志光主編《學生品德形成初探》，北京師範大學出版社，2002年第2版。
情緒在兒童品德形成中的作用，載於《學生品德形成初探》，北京師範大學出版社，2002年第2版。
晉城市教育與科技發展研究，提交山西省晉城市研究報告，2000年。
中國農村經營中的團隊精神與個體主義-兼論農民與政府間的相互作用,載於《現代化進程中的中國農民》,周曉虹主編，南京大學出版社,1998.9 。
人的本性與制度設計, 載於《中國社會文化心理》,劉應傑、張其仔編，中國社會出版社,1998 年。
權利認可：民眾與官員的社會互動,載於《中國社會學會1998 年學術年會優秀論文集》, 中國社會學會編印，1998 年。
勞動者社會保險交費承受能力分析,《當代社會保障》,1998年第5期。
國人的集體生活方式與社會公平觀,《社會科學輯刊》,1998年第1期。
中國社會心理學九十年代前期進程，《社會學研究》，1998年第1期。
中國企業家成長的社會特質觀,香港大學“企業家與大陸經濟發展學術研討會”論文,1997 年。
勞動者的失業意識與失業應對策略,《管理世界》,1997年第4期。
大家靠國家,個人為自己--勞動者失業保險方式選擇及因素分析,《浙江學刊》,1997年第5期。
從交納失業保險費看國人的公平觀,《社會心理研究》,1997年第2期。
中國人社會心理90 年代進程,《開放時代》,1997年第9 -10期。
工作積極性與企業所有制類別和企業最高領導者類別,《日本勞動省中日合作研究文集》,1996 年。
中國職工對失業的應對策略與對國家保險的高依賴,載於《中國企業保障的社會化改革課題組報告》，1996年。
失業風險：職工之間有桿秤,《中國社會保險》,1996年第7、8、9期。
中西化工冶金研究所的企業制度,載於《現代企業制度通鑑·中國卷》, 李盾主編，國際文化出版公司,1996年。
遠東造船廠的企業制度（合著）,載於《現代企業制度通鑑·中國卷》,李盾主編，國際文化出版公司,1996年。
山川機械廠的企業制度,載於《現代企業制度通鑑·中國卷》, 李盾主編，國際文化出版公司,1996年。
河汾鑄件廠的企業制度（合著）, 載於《現代企業制度通鑑·中國卷》, 李盾主編，國際文化出版公司,1996年。
市民權利價值觀的社會調查，《社會》，1996年第4期。
90年代前期中國大陸社會心理學的研究趨向，《社會心理科學》，1996年第3期。
中國大陸人的需要結構及其變化,《社會學研究》,1996年第3期。
中國大陸關於社會心理學研究本土化問題的討論及其進展，《社會心理科學》，1996第1-2期。
維護權利還是服從權力-北京市民心目中的理,《民意》,1995年第2期。
市民對權力與權利衝突中“理”的認定與權利價值觀,《現代與傳統》,1995年第8 集。
市場經濟條件下青年的權利意識與權利被侵害意識,《青年研究》,1995年第6期。
目標現實主義與行動個體主義---九十年代前期青年趨向,《青年研究》,1995年第12期。
領導者工作失誤的理念原因,《中國人力資源開發》,1995年第2期。
作為社會心理狀態的人權,《法學研究》,1994年第3期。
中國私營經濟發展的新階段（合著）, 載於《中國私營經濟年鑑》(1978 -1993),中華全國工商業聯合會、香港經濟導報社、中國（民）私營經濟研究會聯合編輯，香港經濟導報社出版,1994年。
全國首次私有企業抽樣調查數據及其分析（合著）,載於《中國私營經濟年鑑》(1978 -1993),中華全國工商業聯合會、香港經濟導報社、中國（民）私營經濟研究會聯合編輯，香港經濟導報社出版,1994年。
青年私有業主的調查與分析,《青年研究》,1994年第2 -3期。
中國當代私有企業老闆的成長和構成,《中國人力資源開發》,1994年第1期。
我國私有業主的經營狀況與私有業主的群體特徵（合著），《中國社會科學》,1994年第4期。
中國人對自我與他人關係的處理方式,載於《中國人社會心理論集》,李慶善主編，香港時代文化出版公司,1993 年。
我國青年貢獻意願的變化軌跡,《社會學研究》,1994年第3期。
我國青年的享樂傾向,《民意》,1994年第6期。
我國企業文化建設中的精神傾向,《社會科學輯刊》,1993年第4期。
需要滿足度與工作積極性形成,《社會心理研究》,1992年第3期。
我國人口的動力素質與經濟發展的關係,《人口》,1992年第1期。
我國成員70 年代末以來的社會要求,《社會科學輯刊》,1992年第2 年期。
大鍋飯的社會根源分析,《管理世界》,1992年第3期。
工作積極性調動：兩難處境與策略選擇，《中國社會科學》，1991年第5期。
“Mobilizing Work Enthusiasm : Dilemmas and Tactics Options” , Social Sciences in China, No.5, 1991
關於我國職工工作積極性問題的思考,《社會學研究》,1991年第1期。
提高領導者影響力的四個條件,《行為科學》,1991年第5期。
人際親密與人際競爭-工作積極性調動中的一個怪圈,《改革與理論》,1991年第6期
接受影響與施加影響-工作積極性調動中的一對關係,載於《工人階級問題理論研討會論文選編》,中華全國總工會編，1991 年。
個體接受社會規範、做出遵規行為的內部動力（合著）,《法制心理研究》,1991年第21-22期。
“A Review and Outlook of Social Psychology in China” , Hiroshims Forum For Psychology , Volume 14 .
70 年代末以來中國人價值觀的演化軌跡,《社會》,1991年第7期。
70 年代末以來我國人的知識觀念變化,《百科知識》,1991年第7期
需要滿足度、價值對象占有度與工作積極性形成,載於《北京市社會心理學會學術年會論文彙編》, 北京市社會心理學會編印，1990 年。
企業職工工作積極性心理障礙的調查報告,《改革》,1990年第5期。
關於需要層次的相關研究,《社會心理研究》,1990年第2期。
中國社會心理學十年回顧與展望（合著），《社會學研究》，1989年第4期。
關於大學生學習動機的調查,《江西教育科研》,1988年第2 -3期。
對12 所大學學生需要動機的研究,《社會學研究》,1988年第4期。
“Human Way to Lift Morale of Workers” , CHINA DAILY , 1988.12.2 .
民眾對物價變動的社會心理反應-八城市居民調查（合著）,《社會學研究》,1987年第6期。
少年兒童學習動機的形成，《青少年研究文集》，中國社會科學院青少年研究所印行，1985年。
情緒情感在品德形成中的作用，《中國心理學會論文集》，1984年。
品德心理學應該重視情緒情感問題的研究，《教育研究》，1984年第5期。
皮亞傑、柯爾伯格的道德發展學說對品德教育的意義及局限性，《德育信息》，1984年第2-3期。
中國社會科學院研究員（一）
| 中國社會科學院是在中國科學院哲學社會科學學部的基礎上，於1977年5月建立的。第一任院長鬍喬木，第二任院長馬洪，第三任院長鬍繩，第三任院長李鐵映，現任院長陳奎元。中國社會科學院以學科齊全，人才集中，資料豐富的優勢，在中國改革開放和現代化建設的進程中，進行創造性地理論探索和政策研究，肩負著從整體上提高中國人文社會科學水平的使命。 |
