研究方向
長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家信息化專項規劃重大研究課題《我國信息化人才戰略研究報告》、院重大項目《中外國家功勳榮譽制度研究》、《人才國際競爭力》等。完成中國社會科學院博士後國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發展報告》、《中國城鄉統籌發展報告》、《中國民間組織發展報告》以及《中國人才發展60年》、《中國人才前沿》、《社會科學前沿問題思考》、《中國博士後學術報告》、《中國社會科學博士後學術文庫》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發表論文、調研報告等若干篇。
科研成果
1、《中國職業技術教育的發展與挑戰》，《中國人口科學》，2007年2期；
潘晨光的照片2、《構建“雙線制”的中國高等教育體系》，《繼續教育》，2007年5期；
3、《中國“雙線制”人才培養體系的構想》，《中國社會科學內刊》，2008年7月；
4、《加快人才建設應對科技革命》，《瞭望》，第25期，2012年6月28日；
5、《 》，《中國組織人事報》，2012年6月4日；
6、《突破傳統理念中的人才桎梏》，《光明日報》，2012年7月18日；
7、主編《中國人才前沿》1—5卷，社會科學文獻出版社，2005—2009年；
8、主編《中國人才發展60年》，社會科學文獻出版社，2010年；
9、主編《中國人才發展報告》1—9卷，社會科學文獻出版社，2004—2012年；
10、主持中國社會科學院重大課題“中外功勳榮譽制度研究”，2008—2009年；
11、主持中國社會科學院博士後國情調研課題“中國職業教育發展研究”、“中國社會工作人才隊伍建設研究”、“中國農村人才與人力資源能力建設”“能力主義”下的中國職稱制度建設與發展”、“身份管理體制對人才發展的制約研究”、“國家財政對人才投入的現狀、問題和建議”，2006—2011年。
中國社會科學院研究員（一）
| 中國社會科學院是在中國科學院哲學社會科學學部的基礎上，於1977年5月建立的。第一任院長鬍喬木，第二任院長馬洪，第三任院長鬍繩，第三任院長李鐵映，現任院長陳奎元。中國社會科學院以學科齊全，人才集中，資料豐富的優勢，在中國改革開放和現代化建設的進程中，進行創造性地理論探索和政策研究，肩負著從整體上提高中國人文社會科學水平的使命。 |
